程序员转行人力资源或行政 能行吗

没问题啊，人力资源需要的是经验，在公司上过班多少就会了解过人力行政都干些什么工作。一旦都不懂的话也可以去艾德报个人力资源管理师的课，像我这样的小白就是通过课一点点开始了解人事工作的，学习肯定会比不学进步快。

程序员转行全攻略：

一、程序员转行，可以先从技术转岗，内部转行，就近原则。

因为在编程方面有着得天独厚的优势，你可以退居二线：

如转成测试开发，白盒测试，自动化测试，接口测试，性能测试等。（我们朋友很多转过来，已见证）

RD转测试方面的leader，也不在少数。（已见证）

程序员后期，很多人都做了程序员的培训，这条道你也可以考虑。（已见证）

二、不想编程的程序员转行攻略。

内部转岗为最优，其次是学会一项技能，准备好了再跳槽，正所谓骑驴找马。

1.根据不喜欢做的事情，来排除岗位

如果你不知道喜欢什么，使用排除法，排除不喜欢做的事情，来排除岗位，对于这些职位，你要是能看懂的，比如说销售，你不喜欢做销售，可以直接pass ；看不懂的，上网搜索，一个岗位划分成哪些具体的职位，可以得出一个表格，不喜欢就pass。

2.或根据自己的喜好，兴趣点来选择工作  （排除法和优先选择法可结合使用）

你可以先从自己感兴趣的职位开始调查，实践，然后总结自己是否适合，调查是让你少走弯路。

3.根据未来趋势来判断好的行业和职位

第一步，上网调查

职位是什么，都包括哪些，做哪些内容，它的职业规划是什么，天花板在哪里。推荐知乎，拉钩，boss。

第二步，身边求助。

第三步，网上看视频教程，更形象的了解，简单尝试

第四步，去实践

第五步，实践总结，不断重复选择，看看自己适合不适合这个岗位，如此循环

第六步，自己感觉时间不够用，可以参加培训来得快。

关于作者：明远

公众号：明远说

成长路上总有磕磕绊绊，但彩虹总在风雨后，希望你遇见更好的自己。

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