什么样的程序员可以拿到年薪百万

你好，如阿里百度腾讯等互联网大厂的工程师，工程师级别达到一定水平后可以达到百万元年薪。

以阿里为例：

1、阿里工程师岗位职级

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。

一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般到P7才给配股票。

目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6级别的程序员title是高级工程师，P7便已经是专家级别，P8则是高级专家。一般而言，小有名气的阿里程序员至少也是P8级别。P10级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的人物，比如褚霸、毕玄等等。

2、阿里岗位薪酬

阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。

年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。

股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

关于阿里股票，主要是阿里用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是很难，更不要提高额税收了。

3、阿里工程师晋升体系

阿里的工程师一般工作几年后就要考虑转P（技术）系列还是M（管理）系列了。

P虽然是专家系列但是到了一定级别也会带人，比如P9的整个业务都会由他带。M相对P来说比较难升，很多P做了5-10年缺少升M的资历。

和腾讯一样，阿里也是一年有两次晋升机会，其中7、8月是比较核心层级的晋升，如P7、P8、P9，年底则是较低级别的。

考核因素是上一年的绩效分数+直属领导的打分+晋升委员会打分，这里的委员会一般由直属领导+合作方的高管+懂业务的HRG组成。HRG：HR多面手，base在业务下面，在阿里话语权比别的互联网HR高。

晋升标准：绩效满足3.75、主管提名、技术答辩通过。

P8架构师作为阿里「IT架构灵魂人物」的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

我罗列了BAT技术岗年薪过百万的职位，大家可以看到，能达到年薪百万的技术人，都是一线大厂的资深架构师或级别较高技术总监。即：JAVA程序员最终要做到BAT资深架构师/技术总监，才能达到年薪百万。

大多数程序员都有这样的疑问，那么怎样才能成为一名JAVA架构师呢？具体要掌握哪些知识、技能？现将程序员进阶架构师的完整资料内容，分享给大家：

1、数据结构和算法；

2、语言高级特性；

3、web开发核心；

4、数据库架构设计；

5、开发框架与必备工具；

6、大型网站架构设计；

7、其它（共计71期进阶架构师资料合集）

由于字数限制，在此就不一一列举71期进阶架构师资料合集内容了，想要进阶成为JAVA架构师的兄弟们，请本文下方点赞+评论后在优知学院头条号自取。

程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、高级程序员、系统分析员，系统架构师，测试工程师五大类。

程序员赚的多好像是业界公认的一项职业，但是程序员疲劳也是公认的，多大风险多大收益。但是在30岁时达到年薪百万这个谁都说不准，只能给出自己的建议尽力而为。

技能熟练

现在的网络世界，一刻也离不开程序员，没有程序员网络混乱不堪，尤其以微博为代表的自媒体，试想，如果没有程序员，每次微博瘫痪就真的无可奈何了。

想要年薪百万，也就要去大公司，BAT是值得考虑的公司，据说里面年薪奖都超过百万，但还没有得到证实。但是不可否认，技术是吃饭的本领，想要去BAT技术肯定要过关。

想得少做得多

世界给了程序员一个大饼，总认为程序员实在是太赚钱了，因此程序员都会想的多，做得少，不务实，觉得自己的薪水配不上自己的努力，从而浮躁。想要得到更多，自然就要做得更多，静下心来，脚踏实地，自然能够获得别人的赏识，也就能够往上面更进一步。

想要在30岁年薪百万，其实是个很大的目标，毕竟有太多人一辈子可能也赚不了百万，但是梦想总是要有的，说不定就实现了呢。

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