程序员去外派职位对未来的发展好吗？外派和外包队程序员来说有区别么？想把我外派到宝马

外派大部分都是项目外包的公司，实施项目，工程周期短，客户需求要求普遍不低，造就了工作量大、压力大、加班狠的现象，对于想提高技术的程序员来说，工作两三年就碰到瓶颈了。如果再不考虑转行过转型，出去面试非外包公司，大多数只有被淘汰的命运，或者只能继续一边怒骂这个行业一边为了生存不得不干。还有就是，工作久了，也没有归属感，这个是大部分人的心病，至于优势吧，一个是IT行业吸引就业能力很大，对于零基础的相对友好一些，便于上手。同时呢，如果项目不错的话，也可以跟客户交流，熟悉业务需求、人际沟通、还有项目管理，可以从整体角度考虑一个项目，为后期打算做项目经理或者需求经理以及业务专家是可以打下基础的。

所以，如果想成为技术大牛，不建议考虑人员外派这种外包类公司，长久下去对程序员是一种伤害。当然，如果想后期转业务专家、产品经理，可以考虑来这类公司历练历练。

其实外包也没有网传的那么不可一世，有些地方还是可取的

说说进外包公司的优势：

如果能进大平台的外包，可以接触到领先的技术，项目经验和知识面会更加全。

1 、外包员工相对比较自由

外包员工不属于甲方企业直接管理，在工作状态下可以比较自由，一般情况下加班也不会多，还可以有不少时间去做自己喜欢做的事情。另外短期的外包比较多的话，可以让外包员工有比较多自主选择权，灵活自由！

2、 外包员工的到手薪资比较高

很多外包工资给的薪酬不会很差，特别是校招技术岗，同样可以开到20w年薪。单单从薪资上到手的其实比很多正式的薪资都高呢！整体工资算下来，不会比企业编制岗差。

3、大厂镀金

不少人因为学历限制是很难有进入大厂工作的机会甚至面试机会都得不到，但是通过外包拿大厂offer概率会大大提升。和大厂合作的外包公司都是内部直推，本身技术没有问题的话，学历门槛也不会太严，通过率也比较高。拿了大厂的offer，对于后期自身的履历也是比较浓墨重彩的一笔，是职业生涯的闪光点。

4 、个人成长磨炼机会多

对于外包员工来说的话，接触的项目肯定是比企业内部的项目机会要多的，企业一般都是一个萝卜一个坑，外包就比较自由灵活，在接触多个企业的时候也可以学习和了解不同的项目，积累经验，如果遇到一个大厂的好项目，这未必不是一个可以进一步提升个人技能的机会。对个人的成长有益无害。

外包公司值得考虑么？

说了这么多其实就想说，目前的市场和经济形势，外包必然是趋势，会越来越普遍。所以正常看待就好，而且业内也是有一些外包公司服务是做的蛮不错的，回头客也多！

当然，如果你拿到了阿里、华为、头条、腾讯等公司的外包offer，在没有其他更好offer的情况下，可以签，这类offer都是到公司办公的，这期间接触到的人脉，技术对我们来说都是隐形的财富。

所以，你在选择外包公司时，也可以通过各个渠道去看它的口碑和合作的客户。如果合作的都是一些大客户，或者口碑都不错还是可以考虑的。

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