软件系统开发常见的十大瓶颈

软件系统开发常见的十大瓶颈

J2EE核心是一组技术规范与指南，其中所包含的各类组件、服务架构及技术层次，均有共同的标准及规格。下面是我整理的关于软件系统开发常见的十大瓶颈，欢迎大家参考!

数据库

工作任务内存超过可用的RAM内存

长/短查询

写入冲突

大连接(join)占用内存

虚拟化

共享一个HDD、磁盘寻死(disk seek death)

在云端网络I/O波动

编程

线程：死锁、调试、非线性扩展等

事件驱动编程：callback()过于复杂、如何在函数调用中存储有状态等

缺乏调优、跟踪、日志等

单模块不可扩展、单点故障(SPOF:Single Point Of Failure)、非横向扩展等

有状态应用程序

设计问题：开发的.应用程序只在自己的机器行运行正常，或者只是在几个人测试的时候正常(没有经历压力测试)。

算法过于复杂

相关服务，例如DNS查找以及其他可能屏蔽的服务

堆栈空间

磁盘

访问本地磁盘

随机访问磁盘I/O

磁盘碎片

当SSD写入的数据大于SSD容量时，性能会下降

OS

Fsync饱和，Linux缓冲区填塞(Fsync flushing, linux buffer cache filling up)

TCP缓冲区太小

文件描述符限制

功率分配(Power budget)

缓存

没使用memcached(数据库崩溃)

HTTP中：headers、etags、没有使用gzip压缩等。

没有充分利用浏览器缓存

字节码缓存(如PHP)

L1/L2缓存：这是个令人头疼的大瓶颈。把关键并且经常访问的数据存储在L1/L2中。这涉及到很多：snappy网络I/O,列数据库直接在压缩数据上运行算法等。利用一些技术不销毁你的TLB。最重要的思想是紧紧的抓住计算机的体系结构，涉及多核CPU，L1/L2，共享的L3，NUMA RAM，从DRAM到芯片数据传输带宽/延迟，DRAM缓存的DiskPages，DirtyPages，流经CPU<->DRAM<->NIC的TCP包。

CPU

CPU过载

内容切换—>单核上开启的线程过多、Linux调度器、系统调用太多等

IO等待—>所有的CPU在同速等待

CPU缓存：缓存数据是一个细粒度进程，为了在多个实例与不同的值数据之间找到正确的平衡，来保持缓存数据的一致性和繁重同步。

底板吞吐量(Backplane throughput)

网络

NIC刷爆、IRQ饱和、软中断占用掉了100%CPU

DNS查询

数据包丢失

网络中存在预期外的路由

访问网络磁盘

共享SAN

服务器故障—>无法从服务处得到响应

进程

测试时间

开发时间

团队规模

预算

代码债务

内存

内存不足—>杀死进程，切换到swap，挂起

内存不足导致磁盘交换(与swap相关)

记忆库开销过大(Memory library overhead)

内存分片(在Java中需要会因为内存回收而停顿在C中，malloc总是开始分配内存)

对于程序员来说，在工作中除了实现自己的个人价值以外，同时也需要不断吸收新的知识来充实和提高自己的能力。

今天，我们就一起来了解一下，程序员在技术瓶颈期应该如何突破。

作为一个技术人，不知道你有没有遇到过下面的情况?“我学不到新东西”“我感觉没啥成长”“每天都在重复劳动”??其实，每个技术从业者，多多少少都会遇到工作或学习瓶颈期。

产生瓶颈期，往往不是因为我们不够努力，而是以下原因导致的：1、无法积累有效的项目经验，一直在做着重复的事情，成长出现断层。

2、企业的培训较为传统，多为被动接收，“营养成分”较低，对业务开发无明显提升。

3、技术书籍和网上的免费资料实效性较低，且大多理论性会大于实用性，导致无法应用到工作场景。

那么，该如何解决呢?1、借助“巨人的肩膀”，快速成长。

学习资料非常关键，真正经典的素材只占1%。

如果希望得到快速成长，或是成为技术领域高手，那么就需要借助“巨人的肩膀”。

比如，如果可以接触到BAT、或者国外大公司的资深技术人，你的学习效果就会事半功倍。

2、利用碎片化时间，提升专业能力。

一旦进入职场，我们很难有成块的时间去系统的学习一门知识，良好的状态是利用自身碎片时间，学习与业务紧密相关的实战知识。

网上下载的资料，或者一些技术书，可能无法在碎片化时间消化。

3、每个角色都要懂其他角色的东西，才能成为优秀的角色。

虽然研发团队角色不同，如产品、研发、测试。

但是这些角色都是相互交叉影响的。

如果对其他领域没有一定的认知，就会听不懂他们的诉求本质和技术方案，耗费沟通成本。

而能在多方配合的沟通场景中，北京北大青鸟http://www.kmbdqn.cn/发现通过学习到的多样技术能力，直面解决技术问题，就可以在技术成长之路上得到提升，成为一名优秀的技术leader。

有没有“拿来就用”的解决方法呢?以上推荐的3点解决方法，可以总结如下：1、学习使用有价值的经典学习材料2、持续学习，碎片化汲取“营养”3、保持在多领域对技术知识的拓展。

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