教育行业为什么要开发微信小程序

教育行业的竞争大，市场并没那么好做，那么今天微信小程序来了，就能为培训行业带来一些新机遇！现在，针对教育培训行业小程序的解决方案就有一下几种：

1、官网版小程序：企业文化展示

这个就有点像企业网站，手机APP网页，以直观的方式把公司简介，文化展示出来，让用户一打开就可以对企业有个简单的了解，能够起到推广宣传的目的。

2、会员管理系统小程序：延伸更多交互功能

培训机构对于已付费的学员，都会做个会员系统管理，可以享受到会员的权限。那么现在开发教育培训的小程序，可以开发一个会员管理系统，这样对于付费会员可以直接看所有课程，非付费会员只可以看免费课程，并且延伸更多交互功能，私密圈子等。还可以对会员进行统一的管理，企业免去了在建一个会员管理系统的额外费用。

3、社群版小程序：互动平台

PC互联网时代，我们熟悉的社区模式，完全可以以小程序的形式实现，加之微信的高频使用，社区某一群体某一方面的强需求，也是可以实现的。比如入会的学元可以对课程，培训机构等进行点评，这样新学员可以再次交流，也可以对培训机构起到监督管理的作用，让培训机构没做好的地方及时得到改进，同时也让学员更加信赖机构。

4、在线答疑

可以开发在线答疑板块，培训机构一般都会收到很多学员的问题，可以通过该功能及时解答学员的问题，通过小程序实现付费答疑，在线咨询等模式的产品，也是非常有想象空间的，就像网页里面的在线咨询。

5、客户体验提升

比如我们通常的CRM，ERP等系统，有一部分可以开放给家长或者学生，比如申请进度，如果要求他们下载一个APP或许有些难度，但通过小程序访问他们所需要的信息，就方便很多。

现在已经有越来越多各行各业的教育企业机构投入其中，目前小程序的市场规模还在不断地快速扩张中，教育培训行业开发出微信小程序后，便可以通过公众号，附近的店，扫码，朋友推荐来实现小程序的推广，尤其是在公众号与小程序的关联加强之后。

不管在互联网发展的哪个时期，各种各样的教育培训机构一直是商业模式中的一颗常青树。同样随着产业的发展壮大，市场上出现了越来越多的培训机构，其互相之间的竞争也是越来越激烈。

如今，小程序俨然已经成为了教育培训企业宣传的一种手段，所以教育培训机构企业对于小程序不要忽视它强大的作用，利用的好，小程序就会为教育培训机构带来更多的学员。

什么样的小程序适合教育培训机构？在回答这个问题之前，我想应该先分析一下教育培训机构的痛点。

在我国，无论是各年龄段、各阶层，都存在着对知识改变命运的渴望。进入21世纪，我国各地区也逐渐步入小康社会。民众也有更多的钱投入到对子女、自己的教育中，民众对教育的热情空前高涨，使得小初高、幼儿教育、文体培训、语言培训、职业教育等各个细分领域几乎同时爆发。

在这样的背景下，很多教育培训行业的从业者都认为，我国已经进入教培行业的“黄金十年”。确实如此，目前我国教培行业的市场规模已经达到9万亿，各类教育培训机构多如牛毛。初步统计，我国的教育培训机构有40多万家。

虽然我国教培行业正在如火如荼的发展着，但是纵观整个行业，也有很多难题厄待解决。

首先，招生难，获客成本高。教培机构多，同片区机构同质化竞争严重，从拼价值到拼价格，机构模式创新红利期极短，同质化带来惨烈竞争。使得教育培训机构的招生越来越难，获客成本越来越高。传统的地推、发传单等招生模式，已经很难取得成效，教培机构急需新的招生运营解决方案。

其次，续班低，学员维系难。随着国家对教育培训机构的管理越来越严，没有教师资格证的一律不能上岗。这也导致了教育培训机构的老师招聘难问题。老师少，学生多，由于老师的精力有限，也导致了老学员的维护不到位，机构与学员的黏度不高，完课率低，续班率低。

再次，运营难，校区管理难。校区管理，是任何教育培训机构运营者都会遇到的难题。尤其是当机构达到一定的规模，以前30个学生的校区，管理很简单。但是当校区学生规模达到300，甚至3000个，学生、老师的管理就都成了难题。

因此，要回答教培机构适合什么样的小程序，就应该先了解机构当下的痛点。实际上，在市面上，根据教育培训机构的三大痛点，也开发出了相关对应的小程序。这三种小程序，分别是招生小程序、督学小程序和管理小程序，可以很好的解决机构在校区实际运营过程中遇到的痛点难点。

①、招生小程序

前面已经说过，招生教育培训机构最大的痛点。一般招生分为新招和转介绍。传统的招生模式，就是通过地推、做广告、发传单等模式来做的。但是，这个模式不仅效率低下，还需要耗费大量的人力、物力和时间成本。

而小程序的获客模式是颠覆性的，它是裂变型的获客模式，是通过熟人与熟人之间传播，不仅获客成本低，而且都是精准客户。再加上小程序的特性，用完即走，无需下载、注册，不占内容，使用成本极低。这就使得小程序成为线下教育培训机构，线上获客最好的帮手。这就是招生小程序，对于线下教育培训机构的价值。

②、督学小程序

机构学生多，老师少，学员维系很难做到面面俱到。这也导致了，很多机构的续班率一直提不上来。续班对于教育培训机构来说，至关重要。续班成本不仅远低于新招成本，还是机构能否突破瓶颈，顺利发展的关键。而续班的关键就是教学和服务。通过督学小程序，可以辅助机构老师进行老学员维系。

在督学小程序上，可以实现线下录播课学习、每日一练、英语口语练习、阅读打卡、课程打卡、课后作业等多种功能。比如，有的机构将课后作业放在小程序上，学生上完课后，在小程序上完成作业，同时老师也可以对作业即时进行点评。督学小程序，就是通过这些功能，帮助提高机构与学员之间的黏性，从而提高机构的续班率。

③、管理小程序

管理难题，几乎是每个教育培训机构运营者都会遇到的问题。当机构的规模不大的时候，学员的排课、教务等方面的管理还不需要借助其他的工具。但是，当机构达到一定规模，再通过手动管理显然是不可取的。

比如，学员上课多，上课时间不统一，如何排课？如何考勤？老师课程多，薪资结算繁杂，薪资如何计算？手动统计，则很容易出错。老师的工资算错，对于机构和老师本身都有可能造成不好的影响。还有优秀老师的评定问题，怎么评比？用什么标准？这些都是培训机构校区运营管理的难题。

管理小程序，是根据培训机构校区办学场景的实际情况打造的数字化管理系统，极大的提升校区管理的效率。它可以从教务、财务、家校服务、人事、进销存管理等方面， 解决培训学校办学管理难题，帮助培训学校实现数字化升级。

其实，这三类小程序对于教育培训机构都是比较合适的。从不同的方面解决教育培训机构在实际办学过程中遇到的难题。至于如何选择？主要看机构当下需要解决什么样困难点。

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