程序员的工资有泡沫吗？

那些说程序员工资有泡沫的，没门槛的，工资虚高的，来来来，你入个门试试，就知道了。

我相信很多人都已经算过这个账了，程序员的工资高，是你们只看到了高工资没有看过高工资的背后。就比如我现在上班，正常情况下是上午十点半到晚上八点左右，但比较忙的时候就会出现经常加班到十点、十一点的情况。

可能我还是程序员里加班比较少的，我身边的朋友有些赶项目的时候甚至的连续一个月早8晚10，这样算起来，程序员按每小时挣得钱说不定还真没有你们多！这就是很简单的逻辑问题，多劳多得！而且我们都还是在一些中型创业公司，更别说华为、腾讯、阿里一类的大型互联网公司。

其次，不论是在什么公司，程序员的工作强度都是非常大的，每天都要思考各种逻辑问题，不仅需要体力也需要脑力，就比方，如果是你每天连续做七八个小时数学题你不累吗

还有就是程序员的学历，程序员不像会计、财务之类的，需要有一定的知识储备和学习能力，才能做软件开发，一般来说现在程序员的学历都在大专以上，本科生和硕士是主要人才，所以当然比一般的职业工资要高一些。

程序员本身就是需要不断学习，如果老板突发奇想想让你实现某一个功能，需要用到别的语言或这框架的时候，你能怎么办？只能在规定的时间内学习好，然后完成。

至于创业公司养不起程序员，既然要做互联网项目，我可以给几点建议。第一，找对你这个创业项目感兴趣的合伙人，也就是技术合伙人，这样可以省掉很多麻烦。第二，外包，可以把一整个项目外包出去，毕竟这样可以生出一部分的资金，但如果是做纯线上的互联网型公司，这种方法就行不通了。

每个行业的工资是市场决定的。得分析需求与供给。

第一，it 行业自打诞生以来，一直是资本的宠儿。所以，这个行业总体上是不缺钱的，有能力给你开高薪。

第二，跟制造业相比，it 是个轻资产的行业。除了人力成本外，老板和投资人基本不需要负担其他大规模成本。富士康工资是不高，但是算上每年的设备折旧，可就不得了了。

第三，it 行业的边际成本很低，一套 office 开发出来，卖一套也是卖，卖一百万套，也不过多压一百万张光盘而已，互联网行业就更是如此。这意味着 it 企业雇佣少量员工就能支撑巨大的业务规模。阿里巴巴两万多人，也不过就是一个铁路局的五分之一甚至十分之一。

第四，it 产业规模一直在高速扩张，但是程序员从根本上说是不能速成的。哪怕是半路转行的程序员，也不能忽视他转行之前多年的教育背景。这是造成供求关系的主因。

第五，程序员是 it 行业的核心竞争力。这个就不解释了。

第六，it 行业的生产工具，除了基本的硬件和办公场地外，主要以信息的形式存在，并且免费居多。这意味着 it 企业可以频繁更新生产工具提高生产效率，这一点传统行业基本做不到。

第七，it 行业是人力资源市场化最完全的行业。在同等条件下，程序员比其他人背负了更大的失业风险，这个风险在薪水中有所体现。哪怕在it 行业内部，创业公司的招聘成本也比大公司高，这个成本未必体现在月薪中，也要考虑期权。

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