作为java初级程序员，我该去国企还是私企?

作为java初级程序员建议去国企，从待遇上来讲，国企目前比较有优势。从发展层面上来讲，国企肯定会比你说的这个小型公司接触面广，而且在国企工作会给你个人简历增添光辉的一笔。

程序员岗位职责

1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

7、负责相关技术文档的拟订。

8、负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

作为java初级程序员就是新入职的职员。职场前辈的经验：好的新人要学勤快，上级交代的任何事都要尽力去做，不要偷懒；即使没有交代，只要是对公司有利的事情，也要主动去做。手头工作不多，就要主动接听电话、整理文件，总之不要闲下来，不要摆架子。

下面的注意事项或许可以帮到你，让你拥有更快的成长轨迹。

一：绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上

人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。

很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。

我的感悟是如果你不知道怎么学你想要的知识，也不知道你想要的知识是什么，你只会做出两种行为：1。等待别人来教你，并且等待别人发现你不知道的地方。2.寻找现成的答案并且拷贝。期待公司培训的人，就很大概率上是第一种人（不排除极少真正优秀的公司培训）。

有的同学有这样的习惯思维：

因为，这个公司的培训能结束达到多少多少的程度；

又因为，这个程度正好是我想达到的；

所以我尽力进这家公司；

因为我进了这家公司；

所以它自然会使我达到了这个期望的程度。

我们把参加培训和达到效果很幼稚的画上了等号。其实往往集体培训上所得到的信息是最没有实际 *** 作价值的。永远不要期望单靠听课，靠老师把同样的东西给所有的人，你会得到比别人更多。把更多的心思放在观察和思考自己的需要上，找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。

所以，刚刚开始工作，什么都不会，不要认为那样是正常的，因为公司还没有培训过呢！等我接受培训了之后，我就全都会了。如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知而施舍你知识，那你会为你的无知而付出更多的代价。

二：不要推卸责任

推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。

不管在能哪里工作，都希望你对自己有信心，要不怕苦肯学习；工作中经验重要机遇同样重要，能把握好人生的每个转折点，必将事半功倍。

因为国企既不看你技术，也不看你的行测申论成绩，他比较看重你的学历。

“领导，其实办法也有。咱干脆辞个人把，现在一个人都刷 3000 多了，4 个人就把这个事儿干了。也按照《办法》弄了，咱们省下来这点东西还不如执行《办法》的人员工资多呢。按目前的标准，咱硬性规定使用量。在保证刷盘质量的基础上，谁省了洗涤灵和水，按照节约物资价值的 1/4，给大家发奖金，这样谁也都不会浪费了。您看行么？”

对于很多初学技术，有热情，有野心的人来说，国企内的工作变动周期长、晋升幅度小，既不能充分丰富自己的羽翼，又未必能得到与自己付出相匹配的回报，只是保住了福利待遇，这个下限而已。国企对互联网的印象：哇，互联网行业，996，熬夜，猝死；自主创业，没保障，吃了上顿没下顿；私企，不稳定，被各种 pua ，看你35怎么办。

其实，瘦死的骆驼比马大。暴打社畜的不是从来都不是社会本身，而是社会对国企既有的光环和对社畜既有的偏见。如果发现自己的努力和刻苦，换来的是被忍气吞声、唯唯诺诺，你将会感到幻灭、空虚和不安。在安定环境中的不安最可怕，像一只随时可能被温水吞噬的青蛙，想跳又不敢。

而所谓社会暴打的互联网公司，所谓35以后就会被优化的程序员，是有退路和选择的。他们永远可以选择提升自己，只要你足够努力，这里就有足够大的舞台，接纳你。你随时可以与时俱进，遇见更好的自己。比如，读一个在线海外硕士，也许就是程序员的破题之路。说白了，国企和大厂，一边是你永远都改变不了的大环境，一边是反向挖掘永远有无限可能的自己。

程序员在国企好。国企一般来说，工作压力不大，福利待遇好，五险一金能上齐全，且工作稳定性高，不用提心吊胆担心饭碗不保。

而反观私企，唯一的好处是收入可能会高一些，但这都是拿青春和身体健康换来的。

工作压力巨大，加班过多，年龄天花板等等，综合性价比私企不如国企。与现在考公热是同一道理。

应该是私企吧，工资高一些，而且个人感觉国企创新性比较差，技能上没帮助

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