现在的培训机构都非常欢迎优秀的老师，特别是经验丰富的老师，至少也得8年的经验。因为只有这样，才能招收到更多的学生。至于待遇，毫无疑问是相当的高。很多公司的DBA
或者项目组组长
都加入到了培训教室的行列，没有很高的工资，他们是不会放弃先前的工作的。
我给你的建议是，再干几年，等有了足够的阅历再去当教师不晚。
从我的经验来看，转行有5大难：不舍、不愿、不甘、不狠、不配。一、不舍：难以割舍过往积累
我从2005年到2017年，都在做软件开发和研发管理工作，有十几年的经验，也取得了一些成绩（主导过互联网电视盒子开发、写过两本编程书），所以当我说要开启新征程，围绕职业生涯发展新的事业时，我的那些做技术的朋友们，都觉得很可惜——“你这十几年做得那么好，积累了那么多技能和经验，扔掉实在太可惜了。”
想想看，我们看别人转行时，尚觉得可惜，放在自己身上，这种感觉就更强烈了。
我有一大票做软件开发的朋友，其中有不少伙伴，过了35岁，这次聊起来，说想转行，下次再聊，还说想转行，但自始至终，都不会有什么实际行动。
要割舍掉过去积累的专业知识、经验、技能、人际关系、成绩等，真的是非常困难，所以很多人恋恋不舍，难以跨出转行这一步。
但如果你有了更心仪的目标，往前多看二十年、三十年，过去的十年八年积累，其实又算得了什么呢？
二、不愿：拒绝尝试有失败可能的方向
我做技术支持工程师时，到电信干活，人家叫我“安工”。我做软件开发时，在技术沙龙上做分享，组织方和与会者，说我是“技术牛人”。现在，我参加各种学习组织的活动，人家说我是做职业规划的。
职业不仅仅是一份工作，它还是我们的一个自我，关系到别人怎么看待我们，也关系到我们怎么看待自己，还关系到我们会怎么行动、思考和感受。
当我们想要转行时，这个自我就会发生变化，与之相关的，别人怎么看我们、我们怎么看自己、我们的行为和思考方式等，都会变化。
这个变化过程，是漫长的，可能伴随痛苦的，也可能失败的。
我有一个客户M，原来在一家生产汽车零部件的公司做销售，后来转行做了培训师，每次执行完培训，都会自我怀疑：
我现在做的这些事是不是太“虚”了，别人会不会觉得我是大忽悠？
我讲的东西真的会给客户带来改变吗？
我适合做培训师吗？
这事儿有意义吗？
……
越怀疑，M越觉得培训师不适合自己，越觉得还是原来的工作更好。
M遇到的麻烦，实质是——随着对新职业的体验越来越深入，我们可能会抵触新职业背后的自我，陷入痛苦的泥沼。
这也是转行最难的地方——新旧自我更替。
因为新旧自我更替可能很困难、很痛苦，甚至会失败，所以很多伙伴在实施转行之前，总想找到一个真正适合自己、一做就必定能成、转换过去就可以长期发展的职业。如果一个选项不是百分百确定适合自己，他们内心就会涌起各种担忧，拒绝进行尝试。
简单讲，如果一个选项存在不确定性，行动起来可能会失败，他们就不愿意进行尝试。
但实际上，在我们体验之前，是无法仅仅通过信息分析就百分百确认某个职业是完全适合自己的。适合与否，需要在行动中确认。只有反复尝试和调整，我们才能把某一个职业发展成适合自己的职业。如果你拒绝与不确定性共舞，发现可能失败就坚决不行动，你就无法收获属于你的理想职业。
转行的过程，其实是从若干可能的选项中选取一个，用行动将其变为适合自己的职业的过程。这个过程，《转行：发现一个未知的自己》这本书讲的非常清楚，建议仔细研读。
三、不甘：外部回报万万不能降低
我第一次转行，是从通信设备技术支持工程师转换到软件开发工程师，整体收入下降了三分之二。当时我很多同事和朋友都说我疯了，怎么能接受这样断崖式的下落。
然而这就是现实——你转行后找到的第一份工作，公司规模可能没有原来大，收入可能没有原来多，职位也可能没有原来高。
实际上，除了一小部分在原有领域爬到金字塔尖、积累到足够势能的厉害人物，会有一个看起来平滑的、上扬的转换过程，大多数普通职场人士，在转行的起始阶段，都会有一个向下的过程。
然而很多人在设想转行时，会期待这个过程是一帆风顺、一直向上的，不能接受可能的“向下”过程，心中会有各种不甘：
我原来赚那么多，怎么我换个行业、换个岗位就不值钱了？
我的同学同事要么身居高位要么钱多事少，怎么我越来越不如人了？
……
不甘是可以理解的，可以接纳的，但也需要记住，转行的本质，既非为了更多的外部回报，也非为了别人的期待，而是突破职业通道的卡点，让自己变得更为自洽与和谐。
所以，即便心有不甘，也要勇猛前进，突破自我。否则，在不甘中徘徊，就像在泥沼中挣扎，只会越陷越深。
四、不狠：不能拼命投入，不能拼命努力
2015年时，有一个陌生的朋友在CSDN给我发私信，说关注了我好久，看我通过写博客、出书等方式一步一步地完成了转型，给了他很大的触动，他也想用这样的方式实现转型。
我说很好呀，这条路是可行的，只要做起来，一点一点就近了。
他问我一天有多长时间投入到技术博客的写作上。
我说每天晚上九点后，每天早上上班前一个半小时，每个周末至少八个小时，都贡献给了写作。
他说，这样岂非连生活的时间都没有了。
我说是的，除了和家人的一些互动，其他的业余时间，不是在构思文章，就是在写文章。
他说，那还是算了，太苦了。
这位陌生朋友的想法，很常见，我的付费咨询客户中，就有不少类似的情况。
曾经有一个客户，付费咨询我，说他大专学历，在一家建筑公司做项目经理，收入还可以，但是太累了，实在干不动了，想转行，找一个钱和现在差不多但轻松点的工作，还说他没时间提升学历，也不想一边工作一边学其他的技能（太累受不了），问我还有没有什么方法。
经过来回几次的沟通，我婉转地告诉他，没有不吃苦受累的捷径。
现实中，有很多伙伴心心念念要转行，却像上面两位朋友一样，对自己不够狠，舍不得为目标职业投入时间和精力，狠不下心来过一段玉汝于成的艰难日子。
然而，除非你有足够的积蓄支撑你裸辞为转行做准备，你就是要抓紧一切业余时间拼了老命去学习去尝试，才有可能丰富目标职业所需的知识、技能和经验啊。
五、不配：与转行的目标职位不匹配
尝试转行时，我们的能力（知识、技能和经验的综合），往往是无法满足目标职位的要求的。就是说，我们跟目标职位不匹配。
所以呢，从企业方来看，我们的能力不满足它们的要求，它们不乐意要我们。
于是，你投递简历，往往杳无音信；你参加面试，往往收获“抱歉”或“请您先回去，有消息我们会通知您”。
这是极其自然的事。我第一次转行，就屡屡遭遇这种情况，前后历时近四个月，才找到一家愿意接收我的公司。
企业觉得我们这些转行者不匹配他们的岗位要求，公事公办的回绝我们，这是我们这些转行者面临的天大困难，很多人就在这样一次次的受挫中放弃了，重新退回老路上。
但实际上，只要放你放下不舍、不甘、不愿，拼命努力，积极准备，坚毅前行，终会让自己匹配目标岗位，守得云开见月明的。
以上，就是转行五大难——不舍、不愿、不甘、不狠、不配。愿所有想转行的伙伴，都可以突破它们，完成新旧自我的更替，成长为自己想要的样子。
所谓“三十而立”，源自《论语·为政》，说的是人过了30岁之后就应该拥有独当一面的能力或有比较稳定出色的职业。而对于软件开发领域的从业者来说，30岁，可以说是一道槛。因为30岁，我们不再年轻；30岁，我们需要肩负更多的责任。30岁以后，适合程序员的工作都有哪些呢？是时候好好规划一下了，下面就和大家分享一个关于程序员适合做哪些职位。
No.1 程序员
适合程序员30岁以后的工作，排名第一的，当然还是程序员。随着经验的增长，也许你每天产出代码的行数会不如以前，但你解决问题的能力却是无人能及的。同时，如果你可以一直保持着对特定领域技术的专注度，那成为神一样的技术专家也只是时间问题，当然正真的技术大牛，收入上也远不是问题。
No.2 创业
最近几年，IT行业中因为创业实现逆袭、直接当上CEO、赢取白富美、走上人生巅峰的例子频频出现。Facebook以190亿美元的价格收购了WhatsApp，而WhatsApp创立也就不到五年时间。同时，Facebook创始人扎克伯格同时也是一位创业者。开发者在IT领域创业有自身的优势，自己拥有技术，能够保证产品品质。
No.3 研发管理
这也是我们比较常见的软件开发者职业生涯轨迹发展道路，先在研发一线岗位实战锤炼，获得更多经验之后，逐渐走向管理岗位：工程师、项目经理、研发总监、技术副总、CTO……转向研发管理岗位的开发者，需要具有一定的领导管理能力，当然，能够有领袖气质自然能够更好的做好这些工作。
No.4 产品经理
国内目前最牛的产品经理非微信之父张小龙莫属，如果你拥有绝佳的洞察力，能够了解人性需求，相信自己可以创造出人人都愿意购买的产品，你也可以像张小龙一样，升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰。
No.5 培训讲师
“三人行，必有我师”，你希望成为那个“师”吗?口若悬河、侃侃而谈，你的学生仰望着你，你看着学生一步步走向成功、升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰也未尝不是人生一大乐事。
No.6 销售
如果你在做项目的过程中与甲方建立起了深厚的“友谊”，当然你也可以转行去做销售。而且开发出身的销售，起码比较务实，也比较容易和客户建立起信任。
No.7 咨询服务
如果你一直聚焦在一定的行业或领域项目，已然成为了业务专家，那你可以顺理成章的转行做咨询了。
No.8 运维
即使你的代码写的很烂，但只要你对产品熟悉，转行做运维还是可行的。
No.9 运营推广
当你受够了写代码，也可以试试运营和推广你做的产品，相信当你直接面对用户时，会打开另一个视角看待产品。
No.10 市场营销
如果你已经从开发产品升华到对用户市场有了清楚的认识，那试试去做市场营销也是个不错的选择。记住，不管产品烂不烂，卖的出去才是你的本事。
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