程序员跳槽后，一般情况下涨薪幅度多大比较合适？

程序员一般都是资历越老越吃香，所以程序员在跳槽的时候一般薪资涨30%左右才是最为合适的。但现在社会程序员跳槽是非常频繁的，很多程序员就是通过跳槽来给自己涨工资。不过随着程序员这个工作的竞争越来越大，很多年龄大的程序员已经被社会给淘汰了。他现在的职场环境中，很多的员工都是通过跳槽来涨工资的。关于程序员跳槽之后，一般情况下工资的涨幅有多大？以下是我的看法：

一、很多程序员都是资历越老越吃香，所以当他们在跳时候一般工资都能够涨30%

一般程序员在工作了几年之后，他们的技术水平就会越来越成熟，能够完成的工作也会越来越多。所以当程序员跳槽之后，他们的工资一般都能够涨30%左右。

二、很多程序员跳槽都是非常平凡的，他们基本上都是通过跳槽来给自己涨工资

一个程序员如果长期待在一个公司的话，那么这个程序员工资的涨幅可能就会非常的慢。在这个社会上，很多的程序员都通过跳槽来让自己的工资有所上涨的。也正是因为很多的程序员可以通过跳槽来让自己的工资上涨，所以程序员的跳槽是非常频繁的。

三、随着程序员这个工作的竞争越来越大，很多的大龄程序员都已经被社会淘汰了

程序员这个工作变得越来越吃香了，很多的人都希望自己能够成为一名程序员。因为越来越多的人都进入到了这个行业当中，所以这个工作的竞争也变得越来越大了。在竞争增大的时候，很多大龄程序员就会早早的被社会淘汰，所以这也就使得程序员的工作压力比较大。

那么你觉得在程序员跳槽之后，工资的涨幅有多大呢？欢迎评论区下方留言。

北京java

刚工作就4000，工作一二个月还要升，每半年都可以提出升的！

杭州java

一年经验的java程序员工资2500-3000元左右

如果有工作经验那就不一定了

苏州java

3000左右，方正集团苏州分公司无工作经验的进去一般是3000

青岛java

试用的时候在1000－1200左右，有经验1500以上，大多都是看能力拿项目提成的

我觉的你应该去考个全国软考的软件设计师（原软件工程师）

学历不是问题现在软件公司一般都是笔试再面试技术强了什么都不是问题

java程序员年薪最高可达18万

美国智库经济政策研究所发表的调查数据显示，普通美国上班族2005年平均年薪约4.2万美元，但在年营业额10亿美元以上的公司中CEO的平均年薪就高达1100万美元，两者相差262倍。换句话说，以1年260个有薪工作日计算，一个上班族辛苦一年比CEO一天赚的钱还要少400美元。

同样在2005年，英国FTSE100公司的首席执行官的平均报酬上涨了40%，达到了近300万英镑，而英国目前的平均年薪为2.25万英镑，两者相差一百余倍。

所以，有人说，“穷人才去学技术富人则去学管理”。此言虽然有些偏激(显然管理和技术并不是对立的关系)，但也的确道出了部分事实。如果说前几年美国人还在为IT业大量进行离岸外包忧心，如今他们已经领悟到了外包带来的好处：在享受海外廉价劳动力创造价值的同时，本国员工更有精力和可能进行管理和创新的工作了，实际上在很大程度上增加了国家的竞争力。事实上，美国本土的有识之士如今更加注重培养孩子的人文素质，以便在未来的竞争中占据优势地位。

明天会更好吗?

根据某招聘网的调查，2006年，在全国应届毕业生薪酬下降的大潮中，IT行业逆市而动，由2005年的38099元/年升到41239元/年，增幅8.2%.

在《网络世界》的调查中，薪酬涨幅在15%以上的占11%，涨幅在5%~15%之间的占22%，涨幅在5%以下的占29%，保持不变的占34%，只有不到5%的人薪酬比去年有所下降。来自太和顾问的数据证实了这一点。其统计数字表明，2006年高科技行业薪酬增长率为9.3%，去除物价影响，实际增长约为7.5%左右，高于各行业的平均值。

荆嫣红认为，由于国家的整体经济增长将带动IT消费的增加，国家对软件行业的支持和跨国公司中国研发中心的纷纷设立等因素都将刺激中国IT行业的增长。因此，从IT行业的整体趋势来看，未来几年内IT行业薪酬仍然会继续看涨。

但是，根据身边的实际经验来看，经历了2001~2004年的全面低迷，IT业的收入实际已和传统行业差距大大缩小，在一些地区更是被金融证券行业所赶超。据太和顾问2006年6月在全国范围内证券行业的薪酬福利调研，证券行业对于一般员工岗位的薪酬定位介于3.1万元/年～11.6万元/年之间，对于业绩表现良好的员工，现金收入总额可以达到14万元/年以上。对于企业基层、中层管理岗位，市场薪酬水平介于13.6万元/年～34.5万元/年，而对于行业中一些核心、稀缺岗位，员工收入水平甚至可以冲击到40万元/年。

与此同时，考虑到IT行业的知识迅速更新和激烈竞争造成的巨大工作压力，它的“钱景”在许多人眼里已不比从前。另外，随着时代的变迁，人们的择业观念也发生了很大的变化：单纯追求高收入的理念已经逐步改变，人们开始追求工作与个人生活之间的平衡。在网络世界报社的调查中，办公环境舒适度、良好的同事关系、d性工作时间和压力与挑战适中等因素仅次于薪酬及福利。

因此，越来越多的IT人选择了回归传统行业，这对年轻的IT行业来说不能不算是一个值得警惕的信号。如果未来不能提供更加人性化的工作环境，IT业将面临人才持续流失的危险。

说到程序员，很多人都会想到写代码、修电脑、宅、不修边幅等等。但其实程序员是专业的技术人员，主要就是从事一些程序开发和维护的相关工作。而且程序员也相当于翻译家，编写计算机程序里的一些字符、数字和语法规则。然后通过这些组成各种指令，再把一些想法翻译成计算机的语言。程序员这个岗位是专业性非常强的，没有什么潜规则。

对于出身和学历是完全不在乎的，只要有能力专业，技术非常过关。就能够找到对于自己来说非常合适的工作，也能得到相匹配的回报。但是程序员的学习周期是比较长的，要长期积累。而且互联网行业也一直在更新，所以需要掌握计算机语言。这个学习过程是比较枯燥的，代码是密密麻麻的。而且经常会有一些加班，还有工作进度方面的压力以及客户的挑剔。

这都是作为程序员都要去面对的，所以在选择这个岗位的时候，也要做好相关的心理准备。程序员其实在薪资待遇方面还是比较乐观的，可能在刚入行的时候工资在6000左右。但是工作经验有所增长，而且能力得到提升优化，工资涨幅是非常大的。而且在中国程序员的供给是不足的，而且需求非常强劲。供给只有20%的增幅，但是用人单位需求量确实在70%左右。

而且现在互联网的这种商业模式也是一种潮流，会渗透到各行各业里面。一些传统企业也会向it和互联网转型，所以在市场方面的需求非常大。也能够说明程序员的这个职业发展还是比较好的，如果在一线城市的话，工资会在两三万起步。再加一些奖金和分红，年薪还是非常可观的。而且有些程序员非常优秀，甚至当上技术领军的人物，对于未来发展也是非常不错的。

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