很多人都觉得程序员是年轻人的职业,年龄大了当不了程序员。其实这种看法并不完全正确,程序员和年龄有关,但是也并不依赖年龄。
程序员确实更适合年轻人程序员这个职业对于年轻人来说确实更适合。年轻人有干劲,有活力,思维快,能快速应对各种问题。
反观年龄大的人,体力下降,思维反应迟钝,接受新事物的能力不断降低,很多都跟不上技术的更新速度。
我刚毕业的时候的第一份工作就是一家外包公司的程序员工作,当时赶项目,通宵写代码。现在回想起来真的很佩服当时的自己。
而如今,随着年龄的增长,一到晚上总是会打瞌睡,更别提通宵工作了。
技术可以摆脱年龄的限制程序员这个职业是非常看重技术的。技术牛逼的人可以摆脱年龄的限制。
但是在国内的程序员队伍中,大多数还是水平一般的,只是会做一般的业务。因为对于很多行业来说并不需要太高精尖的技术,能增删改查就很好了,不需要考虑大并发。而这类程序员基本就是被年龄限制的,因为水平不行,随时都可以被替代。
虽然说,工作年限越多,程序员经验越丰富。但是天赋以及智力水平对于一个程序员真的很重要,否则程序员到达一定的瓶颈以后就很难突破。
年龄大了需要过渡到项目经理职位目前很多的程序员在工作一段时间以后都会慢慢的尝试着带队伍,成为项目经理。这是大多数程序员的理想发展路线,也是未来跳槽的加分点。
如果你去看一下招聘网站上的信息,一般对项目经理的招聘不仅工资高,而且要求一定的工作年限。所以针对年龄大的程序员,能否做上项目经理就显得尤为重要了。
程序员需要加强自己的身体锻炼不管是年轻的程序员还是年龄大的程序员都需要锻炼自己的身体。
程序员一般都公司以后一坐就是几个小时,有的不爱动的甚至一天都不带走动的。时间长了,这种习惯会让自己的身体直接垮掉。
我现在每天基本要出去2次,每次爬9层楼梯,然后打4次水。然后晚上回家简单吃完饭就要出去跑步锻炼身体,否则整个人都感觉晕乎乎的。
在这里还是建议各位程序员朋友多注意锻炼身体,这真不是闹着玩的,只有身体好才能继续在这个行业打拼!
程序员的就业前景很好,而且未来几十年会更好。程序员是一个拥有无限潜能的职业。
首先,我们处于一个科技高速发展的时代,而这一切很大程度上依赖于计算机,所以懂的计算机语言,能和计算机沟通的人有着得天独厚的优势,甚至你就是下一个改变世界的人。
其次,工业4.0的时代已经到来,中国要在2025年实现智能制造,那么谁来控制机器呢?当然是程序员啦,做那个能控制机器的程序员,未来很多传统行业可能被机器代替,但是程序员一定是需要的。 目前这样的人才还是很紧缺的,所以就等你来。
再有,谷歌围棋程序AlphaGo战胜人类,最厉害的那个是写程序的程序员不是吗?所以你可以不会但可以让机器替你学习,然后比领域里的专家还厉害,如果你也能开发这样一个程序就太厉害了!
最后,程序员能做的事情实在太多了,你可以开发APP,可以做数据分析,可以做研究,可以做老师...未来的程序员如果拥有两个以上的技能,一定会很好就业的。比如编程+老师,编程+数据分析,编程+机器学习...
你印象中的程序员是什么样子?谈起程序员大家最直观的印象是穿着格子衫,就会对着电脑,常常几个小时,经常熬夜工作敲代码!而且程序员在大多数人的心里都是非常好的职业,工资非常高,敲代码的样子也非常酷。其实,很多人都不清楚程序员具体是做什么的,就连程序员的家人也不一定能理解,网上经常有人调侃评价程序员一点乐趣都没有,急的人头发都掉了。你会给父母讲讲你目前的工作吗?他们是否了解你的工作?
新兴行业里很多工作大家都不是特别的理解,有些人觉得程序员跟一些宅男的标签挂钩,父母理解程序员到底是一个也有说你是修电脑的,可能家人们会最担心他们的对象问题,也许家人看不懂程序员的工作究竟是在做什么,为什么还有那么多人来从事这个行业呢?你眼中的好工作,家人眼中的好工作,我眼中的好工作,各有不同。一行行代码是虚拟世界的基础语言,尽管家人读不懂,那些字符就是他们的快乐所在了。
“每天除了修改bug,就是在修改bug的路上”“写不完的代码和吃不完的泡面”老一辈儿的人根本就不懂这是怎样一个职业,在他们眼中,这就是一个高薪,这就是一个文化程度很高的工作,只不过是他们不太懂程序员每天都要干啥。经常打电话询问永远离不开那一句“有没有下班”,毕竟在家人的心中,孩子的健康永远是第一位的。 只希望他们能按时下班吧,按时吃饭,不要太熬夜,薪水多少不重要,自己的身体才是最重要的。
对于程序员我的了解也不是特别多,因为编程语言看起来太复杂了。以前感觉他们真的是好神秘,是一个赚钱特别多的岗位,特别是大厂的程序员们特别的不好进。每一项外表光鲜亮丽工作,离不开他们背后付出的努力,程序员也不例外,而且比我们想象的还辛苦。其实,每一份工作都值得被尊重,他们保持着一份对工作的热爱,我觉得作为家人应该支持他们工作才对。对此你怎么看待程序员这份职业呢?在我看来,东方的程序员如何看待西方同行是一个有趣并且重要的问题。
通常认为东方国家(印度/中国/菲律宾)是为西方国家提供外包服务(美国和欧洲)的。
即使IT的领军企业也是如此。他们从学院里招聘毕业生并把他们训练成机器人。最悲哀的莫过于,他们的薪资相对其他行业而言相对较高,因此没有人愿意从这些公司离开。在印度,几乎没有IT公司会招聘真正有才能的人。
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