1.首先，程序员是非常枯燥的工作，做了大概两年左右都会有倦怠期，这个时候应该问问自己，我还要不要继续做IT类工作。
2.若确认继续做此类工作，那么有两个选择，第一是继续钻研技术，平时多到网络平台找同行交流或学习。第二是转运维类工作，我有两个朋友就是由编程转到了运维。其实还有第三，可以走管理方向，不过这个需要自己多学习管理类技能，同事也要有这方面的兴趣。
作为一名从业多年的程序员，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。
对于从业两年的程序员来说，正处在技术成长期，如果未来想在技术领域走得更远，此时应该注重开发经验的积累，同时应该广泛涉猎各种技术体系，尤其要注重各种新技术的学习，包括大数据、物联网、云计算、区块链、人工智能等技术体系。对于程序员来说，在从业的最初五年，一定要多做“加法”，更多的技术储备能够为岗位升级奠定一个扎实的基础。
对于专注于行业领域的应用级程序员来说，还应该重视行业经验的积累，在产业互联网时代，行业经验对于程序员未来的发展有非常重要的影响。对于大部分基础知识比较薄弱的程序员来说，如果不能在技术研发的道路上走得更远，就应该考虑未来的发展方向，如果具有丰富的行业经验，会在很大程度上拓展自身的选择空间。从当前行业发展趋势来看，程序员可以考虑向产品经理、项目经理、行业信息化专家等方向发展。
对于从业两年的初级程序员来说，如果条件允许的话，还可以考虑通过读研来提升自身的岗位级别，目前有不少初级程序员都会选择考研。按照 历史 经验来看，大部分程序员在考研之后都会获得岗位升级，不少人在读研之后会选择进入互联网大厂发展，薪资待遇也有了一定程度的提升。从这个角度来看，程序员读研也是一个不错的选择。
最后，随着产业互联网的发展，当前程序员应该注重云计算平台、物联网平台和人工智能平台相关技术的学习，未来这些平台将有广阔的发展空间。
两年也就相当于是刚入行的一个程度，那这个程度就是要多努力干活，多学多练，想任何其他的都是白费功夫，因为你没有其他的时间积累，在二至四年的这个时间里，要把自己的工资技术水平提升到你所在的那个城市圈子里面的中上等的水平，然后你要有一个比较谨慎的思维，不要空有一个想法。
那么这个时候你个思想和你这个能力就不匹配了。我们首先要选择考虑的就是北上广深。你现在还可以努力干到35岁左右。另外技术这个行业它分为一个是偏技术型，另外一个是业务驱动型，还有就是属于技术骨干性。偏技术型的话，不建议你选这个，因为不管是程序员也好，前端也好，都是工程师，都是干活的，不搞科研，虽然很多it公司技术部要求很多，但是都是干活的，没有说太深的一些技术要求，基本上就是用于日常的技术啊bug。
另外一个是业务驱动型，也叫业务，就是你要主导需求就是客户你能找到自己的客户，然后还要和前端一起去搞定这些问题，你要有老板的一个思维，自己干的时间长了，那么你就能找到自己的这个路了，不管是你创业还是说去其他的地方去做都对自己非常有好处。
你现在考虑的可能就是说以后怎么发展他这个技术程序员发展的话一般是年龄平均到35岁左右的时候，你就可以通过前期的一些积累，然后铺垫到35岁的时候，你就可以去做其他的行业的，因为你到35岁的时候，不管是去面试或者是带领团队熬夜，很多时候有些东西都跟不上了，所以建议你到那个时候去转行。
你好，作为一个工作4年的同学，我想以个人经历回答下这个问题。对于工作两年的程序员来说，大都是处于技术的快速上升期，应该也接触了挺多的技术面，包括但不限于分布式、数据库、网络、大数据等，并且可能对某个框架或者技术有了自己的深入见解。
对于以后的发展，如果是想往 中间件方向发展 的话，需要掌握分布式原理、网络通信、消息队列、数据库 *** 作、缓存等，大多数中间件都涉及到分布式支持。可以看几个不同类型的中间件的原理与设计实现，比如MQ可以看Rockermq，数据库可以看MySQL，缓存可以看Redis，网络通信库可以看Netty，配置中心可以看Apollo等，注意，每种类型的中间件或者框架重点学习一个即可，因为思想都是相同的，理解了一个之后在学其他的很快就能上手掌握。当然，除了自己的技术学习之外，一个好的平台也是很重要的，不仅仅能够认识一帮志同道合的朋友，还能有实际的业务平台去实现技术的价值，这里推荐阿里的中间件相关岗位，目前中国中间件团队的java水平基本是阿里最高水平了，在这里诞生了很多知名的开源软件。
针对1-5年的程序员关于技术点来说，可以参考芋道源码整理的下面一张图进行查漏补缺：
上面罗列的技术目前我也在学习中，对于技术人来说，知道自己想要什么，要比自己知道怎么要什么更重要。知道自己想要什么，你就会想方设法去实现它。不管怎样，脚踏实地做好自己的工作，学习技术，肯定没错。
说实话我对程序这东西一窍不通，但我知道不管什么事情没有了程序那就乱了，电脑没有程序就死机了，人干事情没有了程序那就没有头绪，我觉得你还是好好干吧，这个行业永远淘汰不了。永远是最需要的东西！
说实话，只是普通的编程圈子不会很大，跳出这个圈子会发现还有很多其他相关的职业。如果在一个小公司，程序员工资虽然偏高，但在运营商务销售其他职务心里多少还是会有些轻视，毕竟现在普通程序员太多了，大部分人做的东西千篇一律，而他们认为工资其实是靠他们的能力赚取的。
如果想在小公司发展，可以深入了解业务，和一些其他职位的主力人员维护好关系，倒时候想创业可以合伙，想转行也会轻松些。
如果想在大公司发展，可以走管理，大公司一般比较看重资历，学历，管理能力。
还有一种走技术路线的，一般只存在于大公司，这种部门在有的公司很闲只是撑个场面，有的是真正能做出实用的东西值得敬佩。
做任何行业都要坚持，兄弟你才做了两年，相当于是刚入门，以后要走的路还会很远。
就现在来说，程序员还属于是高收入行业，工作还比较好找，趁年轻时好好干，多积累一些经验，多做一些大的项目，以后的路会越走越宽。
不太清楚你目前的困惑点在哪里，是学习新技术感觉力不从心了？还是对技术没有兴趣了？还是不想当程序员了？还是对程序员的发展路线迷茫了？不管怎样，干了两年的程序员，对编程这个工作还是有些经验了，也能够解决工作中的一些技术问题，但还处于相对初级的一个水平，毕竟积累不太够。
建议继续做2-3年开发工作，提升编程水平，提升解决问题的能力，逐渐成长为公司的技术骨干。等到那个时候，你的选择会相对多一些，也会理智一些。例如：你在开发过程中，觉得自己更喜欢跟人打交道，想做项目管理，那么，你多做2年开发工作，并不耽误你后面转为项目经理。你可以将接下来的2年作为一个潜伏期，在做好本质工作的同时，注意一定要做好你的工作，你的工作做好了，自然会得到别人的尊重，也会赢得人脉，千万不可以为将来不做开发了，就开始敷衍、不用心，做好当下，再考虑将来的发展方向，是换一个公司，换一个岗位，还是换一个城市？毕竟程序员的待遇还是可以的，多做2、3年，没啥损失。
在迷茫的时候，不要做任何决定，静观其变。
大家好！我是键盘手，
关于这个问题我想说一下我个人的看法，我个人也是吃技术饭的，现在过了三十五岁了，打工已经没有公司要了，也不想和大学生去抢饭碗，去工作人在心不在。以前二十几岁的时候，总认为吃技术饭经验很重要，年龄越大经历越丰富，薪资就越高，而现实是，现在的公司一般不招三十五岁以上的人员，而且有些公司把三十五年以上的员工解聘掉，主要是人过了三十五岁，思想和创新能力、学习能力没有二十几岁时候强，所以对于技术员来说就是一道坎，很多人到了这个岁数都不敢随意跳槽，也不敢创业。
所以我个人认为如果你不是很喜欢这个行业，就早点作出选择，当然越早越好，如果你喜欢，那就深造下去，见意在三十岁之前能够有所作为，不要再给别人打工，我过了三十五岁才明白，打工是最不划算的买卖。
就这个问题，我根本不了解你的任何情况，我能指点个毛线。再说我还不是前辈。
干了两年程序员了，没有说干的好还是不好， 回答里面的各位大佬，你就认为人家 是干的不好，说不定这个哥牛的一B。
下面的路怎么走， 我不知道~ 我也是渣渣，不够格当人生导师~
我越来越担心我作为一个C++程序员的未来。
恍然间，发现自己在这个行业里已经摸爬滚打了五年了，原以为自己就凭已有的项目经验和工作经历怎么着也应该算得上是一个业内比较资历的人士了，但是今年在换工作的过程中却遭到了重大的挫折。详细过程我就不再叙述，在此，只想给大家说一说被拒绝的原因，看看大家有没有相似的经历，和类似的感悟。面试官对我的答复大致是这样的，我们不需要熟练工，我们需要在某领域拥有超过常人的积累认知，和拥有整套完整思维模式和优秀认知事物能力的人…他很诚恳地告诉我，你还年轻，真的应该好好地静下心来，深入地研究一些东西，自己写一些东西，而不是这也用过，那也知道，但是多半都是局限于仅仅见过，会用，却从来没有认真思考过其代码背后蕴含的思想，更少有人研究过源码，进而体会大师们在某些问题的解决上秉承的思想和思维的风格。个人感觉，这也算是国内大部分程序员最让人悲哀的地方了，当然这也与外界浮躁氛围的蔓延不无关系。不了解这一行的人总觉得程序员都是代码民工，如果自己也认为自己是敲代码的机器的话，我诚恳地建议您尽早转行吧，也许我这么说会得罪伤害一些同行，毕竟转行对任何一个人来说都是有相当的风险和挑战的。不过这绝对应该是善意的忠告。相反，我强烈地认为，程序员应该是最有活力和最有思想的一个群体，只要你不肯让自己浮于表面，更重要的是，必须勤于思考。如果你认可我这句的话，就请您继续往下看看我的感慨，否则，那就希望您好好利用好自己的时间做您最需要做的事吧。
由于面试中被问到线程池，TCP/IP网络的时候，让面试官问得人仰马翻，哑口无言，所以回来之后洗心革面，下决心要把线程池，TCP/IP好好研究个明白，再也无法容忍自己只知其一不知其二了。
清醒的认识自己
我一直担惊受怕，过去，可能是因为我年轻，但现在，我已经不是那么年轻了，我仍然发现有很多事情让我害怕。
当年纪越来越大后，我开始变得不能加班。我开始用更多的时间和家人在一起，而不是坐在计算机前(尽管这样，她们仍是抱怨)。我在本地教育委员会社区里提供一些帮助，还组织开源兴趣小组参加活动。
我在思考，为什么以前会把如此多的时间全部用在编程上。大量的编程。那是我渴望深入研究一个类库，一个框架或一门技术。
现在的技术的学习曲线的增加，让我的忍耐性越来越低。各种新技术，因为新奇让人兴奋，但最终变成一场场争论。我越来越无法忍受这些充满市场宣传我对技术看重的是稳定，清晰。
据不完全统计，截至目前(2018.07)为止，中国C++程序员的数量已经超过了100万。而且，随着IT培训业的持续发展和大量的应届毕业生进入社会，C++程序员面临的竞争压力越来越大。那么，作为一名C++程序员，怎样努力才能快速成长为一名高级的程序员或者架构师，或者说一名优秀的高级工程师或架构师应该有怎样的技术知识体系，这不仅是一个刚刚踏入职场的初级程序员，也是工作三五年之后开始迷茫的老程序员，都必须要面对和想明白的问题。为了帮助大家少走弯路，我总结出一个C++程序员的工作2-5年成长路线图。
加油，选好的路一定要坚持下去！！！守得云开见月明，加油！！
小蔡：我感悟到的就是因为对软件行业不了解，所以缺少一根结实的线将自己与梦想有序地串联起来，因此很难深刻体会到目标在自己掌控下挣扎时的力量。那么，通 常程序员如何对自小蔡：“我感悟到的就是因为对软件行业不了解，所以缺少一根结实的线将自己与梦想有序地串联起来，因此很难深刻体会到目标在自己掌控下挣扎时的力量。那么，通 常程序员如何对自己的角色做分析呢？”
锐哥顺手在纸上画了几个图，说：“确切地说，你应该问程序员通常的发展路线是怎样 的？你们可以看看这个图（如图3-1所示），当一个初步的职业规划方案已经成型时，如果制订者目前已在一个软件公司工作，那么，对他来说进一步的提升非常 重要。首先要做的则是进行角色分析，反思一下这个职业环境对个人的要求和期望是什么，如何使自己在单位中脱颖而出。
图3-1
“通常，软件技术人员的职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术 型销售、技术支持等；随着技术成长，从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。
“就像烹饪鱼一样，每一个阶段目标都需要你进行角色分析，找出这一角色需要的‘配 料’，当你注意收集技术、素养等相关‘配料’后，就会成功烹饪出你所需要的目标鱼。前提是你一定要了解自己的特点和优势，就好比黄瓜种子是不可能培育成西 瓜一样。”
锐哥继续说：“这归根结底，都是以技术为基础。在扎实的技术基础上（高级软件工程 师），如果有着比较强的抽象设计能力，又打算专注于技术开发，架构师是个好的选择；如果性格更适合做管理，情商能力突出，技术型管理应该是下一步的方向。 这种发展规划属于‘瘸腿走路’的类型，各有侧重主攻发展的职业方向，也是目前一般程序员普遍采用的发展路线规划。”
小蔡认真地看着图说：“程序员职业规划还有这么多学问！我看到每个角色配合的学历， 那么学历和认证证书真的很重要吗？还有必要花钱参加社会技术培训吗？”
锐哥：“决胜点在于长期的点滴积累，认证证书、成绩、丰富的经历是求职的表面文章， 在目前软件行业里不是很看中这个，真正的‘内功’是需要规划的。至于培训，我倒是很建议直接加入软件公司，你就会学到很多实际的东西。不过，学历教育虽然 在职业生涯里不是主要的，但是随着职位的提升却有很重要的意义，能辅助拓展你的职业发展空间，而不是以此为阻碍从而失去更多的机会。 ”
“已经工作两年以上的程序员可以有几种基本的职业规划：技术专家、软件架构师、实施 顾问或销售。其中程序员最主要的发展方向是资深技术专家，无论是Java、.NET还是数据库领域，都要首先成为专家，然后才可能继续发展为架构师。尽管 架构师的职位可以工作一辈子，待遇也非常好，对于科班出身的程序员最为适合，但这种工作职位非常有限，因为在中国目前的IT行业，架构师需要的条件比较复 杂，而且需求量也比较少，这也是我国软件行业走向国际并有待成熟的因素之一。”
大熊指着另外一张图说：“这个是综合才能型发展路线图（如图3-2所示），我听说目 前国内缺乏的是管理能力和专业知识技能并驾齐驱的IT人才。是不是指着这种复合型人才？”
图3-2
锐哥说：“是的，特别是懂得运用目标管理技术的项目管理人才，既掌握核心技术又有全局掌控能 力的项目管理人才，非常难找。我建议对于大多数人来说，首先是要专，只有在技术方向上做得比较深入，才能适当做工作调整，把自己转变为某个领域的专家。
“然后，根据自己的情况，决定自己做软件架构师还是高级的顾问销售，另外一部分人可 能就会走向管理，这和个人性格与情商有关。软件优秀的管理者都必须懂得技术，掌握核心技能的人才向管理岗位转型有很大的优势，因而提升管理能力成了转型的 关键。譬如，当唐骏还是微软一名普通程序员时，就从公司发展的角度考虑，向老板提议开发了中文版Windows，最终使他从几万名工程师中脱颖而出，成为 部门经理。正如他所说，虽然是程序员，但自己不能只把自己当程序员，你可以为老板和公司着想。
“调查研究后，带着解决方案去找老板，就会得到老板的重视和信任，所以一定要增强工 作主动性和参与性。无论是软件开发还是项目管理，国内员工大多只是做好份内事或完成交派任务，很少能主动发现问题。其实，只有拥有更高眼界，才能谋取大发 展。
“总之，程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。 也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。”
小蔡：“原来技术转型还有这么多学问，受益匪浅。我打个比方，如果只是一名程序员， 但仍需要站在项目经理的层面上看自己的工作，这样才能更好地合作，融入团队中，并且锻炼自己的思想境界，从而提高自己。”
锐哥：“小蔡说得是。另外，在未来发展上首先确定自己的发展方向和研究方向，在学习 技术的同时还要为以后做准备，做好以后的技术转型。广度和深度是相对的，先广还是先深实质上从某种意义来说取决你的工作性质，如果你是从事单一工作的，多 半你会短暂先深，因为这是你立足的根本；而如果你选择的职业是综合性的，比如管理、讲师等，那么你必然要先有广度才可以，但一段时间后，你都要转入深度， 只有你在某一方面或领域有一定的深度后，你才能继续寻求广度，否则，你将什么都会，但什么都不精，这样的人在市场上是最难以立足的。”
大熊：“这张程序员发展路线图挺有意思，国际人才型（如图3-3所示），一定要求外 语口语流利吧？”
图3-3
锐哥：“是的。如果说前面‘两条腿走路’要求的综合能力成分多，随着国际化相互联系 越来越紧密，那么国际化人才可以说是当前更为便捷的程序员职业规划发展之路。目前，国际化软件项目经理是人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验、外语口语 好的软件项目经理是抢手的香饽饽，供不应求，薪水自然也是水涨船高。最重要的是，一个优秀的项目经理可以在这个岗位上长久工作下去，并且有向高层进一步提 升的可能。外语好、技术又好的程序员发展路线很广，是目前国内外软件企业需要的热点人才。”
小蔡：“锐哥跟我们说了这么多，感觉对程序员、对软件行业的整体发展路线清晰了很 多，但是我该用什么方法进行选择呢？”
锐哥：“要想正确地选择，你得必须充分地了解、分析自己，你要学会SWOT职业规划 自我分析法。”
总结与提升
成功与失败的区别在于，成功者选择了正确而失败者选择了错误。因此，我们常常能够看 到一些天赋相差无几的人，由于选择了不同的方向，人生却迥然相异。选择正确的方向尤为重要，希望不同的程序员根据自己不同的优势和特点能画出适合自己的程 序员职业规划图。
软件开发也是有层次区别的，比如，按层次从高到低通常可分为：
系统开发：如 *** 作系统、数据库系统、服务器系统开发；
专业开发：如网络安全、游戏、人工智能开发；
应用开发：如MIS、BI、ERP等系统开发；
普通开发：如网站、简单应用系统开发。
不同的层次，难度系数不一样，对技术要求、个人素质要求也不一样。要成为系统开发 者、专业开发者、高级应用开发者，需要有很高的专业知识和很强的逻辑、抽象、空间思维能力，这就要求具有很好的基础，同时具有较大的提升潜力。而要成为简 单开发者和初级应用开发者则相对容易些，正是这样，才使很多人走上了软件开发的道路。
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