网传杭州一公司罚女员工内裤外穿上班，公司是如何回应这件事的？

网络上面有一则消息被人疯狂的转载，他们说在杭州有一家公司是这个样子的，如果说在公司规定的时间里面，他们没有完成公司的任务，那么就应该要接受惩罚。如果男生的话可能就会让他们剃一个光头，然后穿着一条红色的内裤裸走3km的路程。如果是女生的话，那就更加的夸张了，要当他们剃光眉毛，把自己的头发剪成一公分的平头，而且还要穿着一条红色的内裤外穿一天。这件事情曝光之后，瞬间引起了网友们的热议，大家觉得样的一家公司真的是太恶心了，怎么能够这样做呢？

然后有记者求证过这家公司，公司的工作人员回复并不是这个样子的，他说这个规章制度是他们公司五年前的，现在早就已经没有这样做了，说实在的，看到这句之后我更加的震惊了，我本来以为他是会出来辟谣这件事情的，结果没有想到他们竟然真的采取过这样的手段。他们还说可能是同行恶意竞争，所以才故意把这件事公布的，可是如果你没有这个样子制定规章制度的话，人家就算是想要陷害你也没有机会呀。

我们会发现其实现在真的有很多公司都存在这样的现象，如果说员工完不成业绩的话，就会用一些极其变态，极其侮辱人格的方法去惩罚他们。他们最终的目的是希望能够有更好的业绩，但是难道我们大就不希望有更好的业绩吗？因为业绩可是关乎着我们的工资啊。谁都希望自己的业绩非常的高，但是如果有的时候没有这个能力，那也没有办法呀。我觉得可以采取一定的措施让大家来好好的工作，好好的达标。但是绝对不能够采取这种侮辱人格的方式，这太侮辱人了。

真有公司有这些奇葩的惩罚制度，这些制度对于员工来说严重的伤害了他们的自尊心，真正能够发展强大的企业应该以人为本。很多公司都有自己的奖励和惩罚制度，特别是销售类的部门，为了激励员工更好的完成业绩，制定一些合理的惩罚和奖励制度也是应该的，但是不管怎样都应该控制有度。杭州某个公司的员工在网上曝出自己在公司的销售部门工作，在一定的周期内必须完成10万元的销售额度，如果没有完成会被惩罚刮胡子、刮眉毛，还有内裤外穿等等。事情发到网上，引发了网友的热议，很难想象当今社会还有这种奇葩的惩罚制度。

一、真的有公司有这些奇葩的惩罚制度。

事情在网上持续发酵，事后该公司的负责人在平台上回应这种惩罚制度已经是5年前的惩罚制度了，早就取消了。从回应就可以看出，确实有公司使用如此奇葩的惩罚制度，惩罚员工。这家公司还怀疑照片是竞争对手流露出来的，并表示会追究法律责任。

二、这些制度严重的伤害了员工的自尊心。

其实还有很多公司有这样奇怪的惩罚制度，比如有些公司要求业绩落后的员工喝辣椒水吃生辣椒或者是说一些自我羞辱的话等等。虽然说这样的惩罚并没有违反相关的法律法规，但是对员工的自尊心造成了严重的伤害。

三、企业的发展应该以人为本。

一个企业如果真的想要发展壮大就不应该拿员工开刀，而应该尊重自己的员工，给员工更多的尊严，这样员工才能有归属感，把公司当成自己的家，才会更加努力为公司创造更多的价值。总想着惩罚员工的公司是留不住人的。

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