湖北省
湖北人可能是全世界最会写代码的人了，白道有周鸿祎雷军，黑道有能猫烧香。除这些一线湖北籍大码农外，还活跃着一批有影响的互联网精英，如人人公司CEO陈一舟、完美世界创始人池宇峰、一号店董事长于刚，另外，神一般的打工皇帝李一男张小龙也有湖北基因。
湖北省
湖北码农数量之大，水平之高，可能是全国之最，无论是那个公司，总有几个湖北大牛在撑着场面。这个能是和湖北伢的高考水平直接挂钩的，毕竟，智商最高的学生都写代码去了。
但是，在当今的互联网版图中，并没有湖北省。湖北省空有最牛最多的程序员，但软件产业并不发达。
北京市
北京是中华人民共和国的首都，常住人口超过2000万，属于国际化大都市。北京的IT行业在国内是排在第一位的，这除了与北京的政治、经济、文化中心的地位相关外，更是由于北京是国内最主要高校和科研机构聚集地。
国内许多知名的IT企业都在北京，即使总部不在北京的，也有很多部门设立在这里。熟话说，中国的人爱扎堆，在北京扎堆的程序员非常多，简直是程序员的天堂。
北京市
即便是IT培训机构，也以北京的最多，国内主流的IT培训机构的总部都在北京。所以，这里是程序员发展的首选之地，这里有更多的机会也有更好的钱途。
如果按生活工作在北京管界内的程序员数据，北京绝对是全国第一，应该超过中国程序员总数的50%，超过上广深三地的程序员总和，毫无疑问，牛逼程度也是遥遥领先。
广东省
中国这个最发达的省名不虚传，他有着数量不小的程序员，而且这些程序员的苦逼指数和收入可能是中国排名第一的。广东的程序员大多集中在电子行业，所以，广东的程序员也是中国硬件功底最好的程序员。
上海市
上海应该有着数量不小的程序员，但上海和北京类似，作为国际化经济、贸易中心，上海是中国最国际化的城市(港澳台除外)，然而，上海的IT行业却并没配得上上海的地位，上海成功的IT巨头很少，甚至在上海进行IT创业都比较难，同时，上海的生活压力不比北京低，消费水平也比北京高。总的来说，上海并不是特别适合程序员发展。
江浙
江浙一带近些年来很受关注，发展也不错，由于广大电商行业的发展，使得杭州成为IT行业重要的城市，很有潜力，比较适合IT人士生活。但是，杭州毕竟是销售型电商，专注技术服务的企业较少，不是很重视技术。
江浙人不擅长写程序，他们有另一种更牛逼的技能，那就是数钱，因为这项特殊的技能，江浙人做成了史上最强的互联网公司。
四川省
无川不成镇，四川人遍布世界各地，最近几年程序猿也增加了不少。而且，近年来，成都发力，各大互联网公司都愿意在成都建一个研发中心。
研究表明，成都的女孩最漂亮，而程序员大多找不到对像，研发中心移师成都，主要是为了解决程序员的都对象需求，这可是比涨工资还吸引人才的福利。
湖南省
湖南人太能吃辣椒了，以致于人们忘了湖南人还会写代码。李一男和微信的张小龙，其实是湖南人。
安徽省
安微人好像没有老老实实写代码的，IT界的安微人，都在高层做管理。安微人都是老板。
此外，还有山东内蒙江西等各省，也有数量不少的厉害程序员。
由于数据不足，文章中有不少错误，请在评论区给小编留言，只要证实的，小U一定改正！
总的来说，国内适合编程人才发展的城市并不多，主要是受行业的限制。但不管怎样，大城市有大城市的机遇，小城市也有小城市的风采！
都说程序员钱多人傻挂的早，在最佳男友职位排行榜上夺得魁首。但是，授之以鱼不如授之于渔。给你介绍个钱多的程序猿，不如给你介绍个怎么判断程序猿钱多的方法。
当然也会告诉你最重要的一点：如何一眼识别最有人民币的猿。
先上个图。
程序员怀孕生孩子晋级图？
nonono，我这不是科幻小说。
不过你的眼光还是不错的，一下就看到了重点：程序猿的世界里，肚子的大小可以代表财富多少。
根据我对多位程序猿的360度无死角调查，发现以下事实：
猿们每天的工作除了coding还是coding，吃饭、睡觉、拉翔都在想着coding。
可能为了减压，或者找灵感，或者没有什么娱乐时间，猿们很喜欢吃吃吃。
吃过后就坐下继续coding。
996工作制都是家常便饭，长膘简直成了分分钟的事。
根据他们的工作年限，可划分等级如下：
平坦级：
小于一年 年薪<10万
微凸级：
1~3年 年薪15万左右
成型级：
3~5年 年薪15~24万
胎儿级：
6~8年 年薪 25~50万
大腹便便级：
9年以上 年薪 60~无限万
（黄色警戒：最后一级危险系数比较高，容易心肌梗塞等。）
（PPS：以上是普通猿，一毕业就年薪百万的天才猿不在此列。）
现在大家可以望一眼便知跟哪类猿做朋友了。
祝大家早日抱得猿人归。
另外特别提醒：各位同类猿们一定要多注意自己的身体！一定要比老王活的健康活的长！
年底了程序猿并非很好找工作中的，如果你还没有辞职，建议你等年之后再说吧。或者等你寻找下家后，在提出辞职也可以的。后半年最好找工作的时长在9~10月份依据招骋规律性而言，后半年9~10月份是聘请的高峰期。许多公司都是会在这个时间开展第二年的人才资源。因此，对专业人才十分充沛，而且许多秋招都是在这个时间开展的，这个时候比较合适找工作的。可是这个时候，市场竞争也比较大，好多人由于暑假天气太热，不出去找工作。
如今恰好遇到招骋高峰期，换工作的人也会多，当然竞争能力也比较大。这个时候一定要做好充分的准备，再去面试实际效果会更好的。此外，年末的时，公司都是忙着做年末盘点，或者具有企业年会哪些的。许多职工都惦记着领完奖金后，再离职。再累加9~10月份职位也招得差不多了，这个时候对岗位需求必定不容易太多的。因此，年末并非一个找工作的最佳时机的。如果你还没有离职，那样提议等过完年后再说吧。从市场走势而言，也分语言表达和职位的，例如，ios和安卓近些年的职位大幅降低，因此年末可能更为不容易有太多职位，还例如运维岗位，销售市场上职位本来就不是很多，当然年末就更少了。
可是，如果是如今要求比较大的java呢，到年底了，一样也有很多职位。可是，不管是什么职位，到年底了，大家都想拿了年终奖金再走，毫无疑问比金三银四的职位少许多。次之，从自身情况而言，如果你的文凭，技术性，年纪，言谈举止等各个方面工作能力都很好，那不管什么时候找个工作都应该不会太难。此外，换个角度来看，近年底了，找工作的人很少，公司也在年末赶2022年的每日任务，市场竞争会比金三银四更小，录用概率更高一些。这个时候也是去大型厂的好机会，由于别的大型厂的出色学生们，都是会直到年终奖金拿到手以后再看，那么这个情况下有大型厂没人怎么办呢？这个时候小型加工厂同学们的机遇就来啦，嘿嘿
总得来说，到年底了，无论如何，假如题主在职人员，或是不建议辞职，风险性很大的，安安稳稳度过年，再坚持几个月，年之后能够再去找，那时会有很多人换工作，当然也有许多职位了。假如题主待岗中，那样请一定要有信心，好好地提前准备招聘面试，每一次招聘面试进行搞好汇总，查缺补漏，我相信能迅速寻找放心的作业。年底找工作实际上机遇也许多，可是年底找工作总给人一种迫切的觉得由于马上就要过年啦。机遇尽管少可是此刻发出来招聘职位来的，基本上都是十分心急惹人。而且年底了除非是有特殊情况，大伙儿都不会离职去看看一个新的机遇，那样来看年末前相对而言或是一个瀚海，年之后机遇毫无疑问多了许多，找工作的人也更多了，那样实际上市场竞争愈发猛烈反而是火爆了。
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