工程合同管理步骤有哪些

（1）落实合同责任，实行目标管理。（2）建立施工合同管理工作程序。（3）各阶段的施工合同管理的实施：1）施工合同签订前建筑装饰工程的合同管理：对施工合同可行性进行研究。2）建筑装饰工程施工合同洽商时的合同管理：对合同中的条款逐条加以谈判，提出合理修改要求。3）建筑装饰工程施工合同履行中的合同管理：依据施工合同的约定，行使权利、履行义务。 《建设工程合同法条例》第一条 为规范房屋建筑工程和市政基础设施工程的竣工验收，保证工程质量，根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》，制订本规定。第二条 凡在中华人民共和国境内新建、扩建、改建的各类房屋建筑工程和市政基础设施工程的竣工验收(以下简称工程竣工验收)，应当遵守本规定。第三条 国务院建设行政主管部门负责全国工程竣工验收的监督管理工作。县级以上地方人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内工程竣工验收的监督管理工作。第四条 工程竣工验收工作，由建设单位负责组织实施。县级以上地方人民政府建设行政主管部门应当委托工程质量监督机构对工程竣工验收实施监督。

一、我国 劳动合同 管理流程是怎样的? 公司按以下 *** 作程序和书面手续办理劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止： 1、订立。公司自招用员工之日起与其订立书面劳动合同，并根据规定送政府劳动行政部门鉴证。劳动合同双方各执一份。 2、解除。公司与员工 解除劳动合同 的，应下达《 解除劳动合同通知书 》，明确实施解除劳动合同的时间，并送达本人。 3、续订。劳动合同届满，公司同意与员工续订劳动合同的，应在劳动合同届满前三十天内将《续订劳动合同意向通知书》送达员工，经协商同意办理续订手续。 4、顺延。劳动合同届满时，符合顺延合同期限条件的，除非本人要求不延长，公司可以延长劳动合同期。公司对顺延 劳动合同期限 情况进行书面记载。 5、终止。劳动合同届满，公司、员工 终止劳动合同 的，应在劳动合同期满前，将《 终止劳动合同通知书 》送达其本人，载明实施终止的时间。 6、公司建立健全管理台帐，记录公司劳动用工状况及员工的基本情况，反映 劳动关系 变化，保证实行动态管理。 二、劳动 合同到期 续签流程是怎样的? 1、劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。 2、双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。 3、劳动者的损害赔偿责任。劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者应支付的 赔偿金 额，用人单位可从劳动者每月 工资 中扣除，扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%，且保证劳动者每月工资余额不得低于当地 最低工资标准 。 4、劳动 合同解除 或者终止。劳动合同解除或者终止(不再续签劳动合同的情况)后，双方应履行下列义务： (1)劳动者应按照约定及用人单位相关规章制度办理 离职手续 。劳动者在终止或解除本合同起的n日内(天数由用人单位确定且小于15日)，按用人单位规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点造册移交用人单位指定人员并签名确认、双方还需要按规定办理《离职手续会签单》(2)用人单位在劳动者办理完上述手续后，为劳动者开具《解除或终止劳动合同证明书》，并办理档案及 社会保险 关系转移手续和工资结算、 经济补偿金 支付等。 劳动合同的签订代表我们和用人单位正式形成了合法的雇佣关系，合规的合同签订管理流程和公平合法的合同内容对公司和员工都是有益无害的，只有规范的合同管理才能让企业更健康的发展，也能有效的避免 劳动合同纠纷 的出现。

---