自我介绍的基本原则和程序有哪些

一、自我介绍务必讲清下述5-6项内容：

1.姓名；

2.爱好、籍贯、学历或业务经历（应注意与公司有关）；

3.专业知识、学术背景（应注意与岗、职有关）；

4.优点、技能（应突出能对公司所作的贡献）；

5.用幽默或警句概括自己的特点可加深他人的印象；

6.致谢。

二、运用场合

1.用于不认识的朋友间的初次见面时。

2.一般还用于求职的时候使用。

3.参加公务员考试也需要使用。

4.学生入学自我介绍。

5.各种考试也需要使用。

6.编辑个人档案也需要使用。

7.演讲或者主持的时候。

自我管理程序依据的原理是 *** 作条件反射。

自我管理具有几个特征：

（1）能动性。即个体自主地、独立地、自觉地从事和管理自己的实践活动，其最终目的就是保证个体主观意志的实现。

（2）反馈性。监控是建立在信息反馈基础上的控制，而自我监控中反馈的水平更高。因为自我监控要求个体不断去获取关于自身实践活动系统各要素变化情况的有关信息，监察整个活动的过程与效果。而且，由于反馈的主体与客体为同一个体，因此自我监控中的反馈表现出很强的连续性和循环性。反馈性是自我监控的基本特征之一。

（3）调节性。根据反馈回来的信息和预期的目的，修正、调整自身下一步的实践活动。调节性也是自我监控的基本特征。

（4）迁移性。即从某一个领域获得的知识和技能可适用于另一领域的知识与技能的特征。由于个体对不同类型的实践活动进行监控、调节的实质是相同的，因此在任何一种活动中，自我监控都具有广泛迁移的潜在可能性。

（5）有效性。从某种意义上说，自我监控就是采取各种调控措施，使自己的实践过程达到最优化，因此，它具备有效性特征。自我监控的有效性除了表现出对当时实践活动的即时效应外，还表现出一种长时效应。即某一具体实践活动中自我监控的知识、技能和经验能得到发展和完善，从而又成为以后自我监控的基础。

自我监控可划分为自我监控知识、自我监控体验和实际自我监控三种成分，由计划、监察、评价、反馈、控制和调节等一系列连续环节构成。自我监控对于人的发展起着重要作用。

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