在一线城市上班的程序员，3年后平均工资是多少？

程序员的行业根据环境，地域，行情，技术等因素来决定薪资，所以除了专业的数据分析平台，我个人只能给出一个大概的范围吧：

我们按照一个正常的程序员来讲述他的待遇；以北京为例，小明毕业于普通二本，大学学习了Java和Android，毕业来到北京找到了一份Android工程师的工作，税前6K，他觉得工资多少无所谓，主要是让他接触到企业项目，学习更多新知识，工作一年后，Android的基本技术小明已经完全掌握了，并且每天都勤奋好学，学到了不少高深技术，于是他去跳槽，找到下家谈到了12k，这个时候的小明堪堪一年工作经验，由于技术不错，很快的担任了项目重要角色，这样一干就干了三年，公司每年给他涨幅1k - 2K 工资，这个时候的小明已经三年经验了，税前工资达到了16K。

如果他愿意跳槽的话，他可能拿得到18k ， 20k 或者更高，但是他没有，因为这三年虽然项目做了非常多，但是他发现，重复的工作太多了，他的技术一直停滞不前，他也结婚，生子了，以前下班回家都是学习到半夜，到有女朋友后，下班会陪女朋友看电影，玩游戏，到现在下班后遛娃，辅导功课，他已经没有动力再去学习新的知识了。

虽然小明知道现在的待业已经不算高了，但是重在安逸稳定，所以他并没有跳槽的想法，哪怕看到网上一些言论说四年的工资多少，他也直接无视，但是程序行业日新月异，老东家坚持不住了，倒闭了，于是小明又要重新找工作了，这个时候的小明五年工作经验，税前16k，于是他写简历，因为他有资历，了解了现在的行情，洋洋洒洒写了一份很精致的简历附上期望月薪30k,可是面试的过程并不顺利，很多问题他都答不上来，要么就是基础忘记了，要么就是新技术他不会，于是他开始迷茫了~~

因为这个程序员经常喝饮料，所以导致自己患上糖尿病，而且糖尿病患者的尿液有股甜味，所以他的尿液就引来了很多蚂蚁。所以如果我们在日常生活当中，发现自己的尿液特别容易吸引蚂蚁，那么这时候我们一定要提高警惕。因为蚂蚁特别喜欢吃甜食，所以如果我们尿液有股甜味，那么也会吸引蚂蚁。

这个程序员名叫小林，因为每天工作比较忙，所以一日三餐都是吃外卖，然后平时也特别喜欢喝饮料，所以也就导致小林的体重在两年时间内长到了180斤。但是这时候小林并没有意识到自己身体有任何异常，于是他就继续保持这种饮食习惯。但是有一次小林在老家房子外面上厕所，这时候他发现自己尿液周围有很多蚂蚁，而且这些蚂蚁还在吸食他尿液。这时候小林就觉得特别奇怪，于是小林便在网络上面查询资料，这时候小林才意识到自己很有可能患上糖尿病了。而且小林还自己品尝了一下尿液，发现自己尿液非常甜。

于是小林回到深圳以后，立马就去医院检查身体，经过医院检查，小林真的患上了糖尿病。而且医生也告诉小林，糖尿病患者每天都需要吃降糖药，甚至也要改掉以前的不良饮食习惯。于是小林便辞去了工作，然后安心在家治病。医生也建议小林一定要减肥，这样才可以让自己身体血糖下降。但是因为小林体重基数太大了，没办法通过运动减肥，所以只能通过切胃手术减肥。目前小明身体状态已经非常好了，而且他自己也表示以后不敢吃甜食了。

结语。

所以我也希望大家以后一定要养成良好的饮食习惯，否则很容易导致自己患上糖尿病。

刚刚看到这本书的书名《工作的原理 发现问题篇》时，我立刻就有了一睹为快的欲望！

要知道工作是我们的生存之本，而一天当中至少有三分之一以上的时间我们需要花在工作上。如何提高工作效率，恰更多的钱是每个干饭人的终极理想！

回顾过往工作上遇到的那些层出不穷，解决完又冒出来的问题真是令人愁得掉发。嘤嘤嘤~心里直呼：“ 到底是哪里出了问题？ ”

看完《工作的原理 发现问题篇》才知道这是因为我没能发现根本问题所在，陷入了“ 我以为我知道，其实我不知道 ”的误区里，然后盲目地去解决问题，结果“ 治标不治本 ”白白浪费了时间精力资源。

也就是说真正的问题就是： 你的切合实际的目标和目前现实情况之间的差距。

而找出这个“差距”就是找到了“根本”，那么接下来才能“对症下药”，最后“药到病除”！

作者斋藤嘉则对于不能发现真正的问题的原因总结了四大要点：

①不能准确地描述出切合实际的目标是怎样的？

②没有正确认识现状和分析现状的能力；

③没有弄清楚“差距”的结构，无法具体分析问题的本质，也无法排列待解决问题的优先顺序；

④从可以实行的解决方案倒推，武断地判断问题，忽视了问题会连锁式扩大的情况。

比如：

身高176厘米，体重140斤的小明觉得自己太胖了，想减肥。于是他每天下班后就去夜跑，坚持了3个月后小明发现自己不仅没瘦，反而又重了2斤。

《工作的原理 发现问题篇》指出这是由于小明没有明确自己想要的是什么样的身材，也就是无法设想应有的状态。好，我们继续说回想减肥的小明。

小明的现状：身高176厘米，体重140斤。是一名程序员，经常熬夜加班，加班饿了吃泡面。跑步那段时间饮食上没有改变，甚至还经常和同事出去聚餐，这样一来减不了肥似乎是理所当然的。

小明究竟想瘦成什么样？是彭于晏那样有肌肉有型的身材，还是仅仅只是追求体重的减少？或者是想要举重运动员的样子？这些他自己都没有一个清晰的目标。

作家斋藤嘉则为了帮助读者能准确提出应有的状态介绍了一个叫“发现问题的4P”的框架，这个框架的作用是：

“发现问题的4P”是：

①目标轴

②立场轴

③空间轴

④时间轴

好的，那么我们假定小明减肥的目标是：拥有彭于晏那样的身材（身材匀称、有力量感、八块腹肌）。

目标确定了，接下来看看小明的立场：不影响工作效率，保持身体健康、提高自身免疫力，而这又是一个需要长期坚持的事情，所以在时间上可能得放宽些。可以先用1年时间养成运动习惯和改善饮食习惯，在空间上他需要家人的配合，可能还得请健身教练。

所以，根据“发现问题的4P”分析，小明想拥有“彭于晏的身材”不仅得请专业人士评估，还需要投入大量的金钱和时间。要不要这么做？又得看小明的意愿有多强了！

所以有时候你想要的可能通过填“发现问题的4P表”会更加清醒自己想要什么，以及离目标还有多远的路要走！

减肥这件事还相对容易找出问题所在，但在工作上则没那么简单，随着你的职位的提升和事务的增加你会发现问题之下还有问题，甚至本来以为的问题根本是错误的问题。

因此“为了发现问题，必须具备设想能够找出差距的大前提的应有的状态的能力。”，《工作的原理 发现问题篇》给出了“战略性发现问题的4个技能”： 观察能力、判断能力、分解能力、整合能力。

以这四个能力为基础，能够提升发现问题的能力，进而设想应有的状态（也就是提出更加符合自身能力和实际的理想状态），然后找到解决问题的办法。

更深入的关于“发现问题的4P”以及“发现问题所必备的系统性分析工具”作者斋藤嘉则在《工作的原理 发现问题篇》的第二、三部分有详细的介绍和案例分析。

最后，讲真这本书并不好读（比较难理解）。作者提出的一些概念于我来说比较陌生，加上书中的许多具体案例本人因为工作性质的原因并不是很懂，也许相关工作和职位身份的你看了会觉得“ so easy！ ”。

尽管如此，看完还是有很多收获，最大的收获就是明白了： 打蛇打七寸，擒贼先擒王！ 或者用更加白话的来总结—— 方向不对，努力白费！

这本书就是帮助你找对提出问题的方向的。

---