东方航空公司招聘形式是什么

聘形式是内部招聘和外部招聘。1.内部招聘:档案法,推荐法,布告法。

2.外部招聘:发布广告,人才交流中心,招聘洽谈会,猎头公司, 校园招聘,网络招聘。中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是中国三大国有骨干航空运输集团之一，前身可追溯到1957年1月上海成立的第一支飞行中队。截至目前，东航集团总资产超过3816亿元，员工10万余人，经营业务涵盖航空客运、航空物流、航空金融、航空地产、航空食品、融资租赁、进出口贸易、航空传媒、实业发展、产业投资等航空高相关产业。在建立起现代航空综合服务集成体系的基础上，全力打造全服务、经济型、物流三大主业，着力打造MRO、航食、科技创新、金融贸易、产业投资平台五大产业板块。

还需要考核等。

云南东航招聘流程：

客运员:现场报名→面试考核→笔试考核→体检、背景调查。

车辆驾驶员:现场报名→实 *** 考核→笔试考核→体检、背景调查。

行李分拣员:现场报名→面试考核→体检、背景调查。

中国东方航空集团有限公司（ChinaEastern），是由中央直接管辖的国有独资公司，也是国务院国有资产中国西北航空公司，联合中国云南航空公司重组而成。

学历要求:  具有国家认可的大专（含）以上学历（需在中国高等教育学生信息网上有电子注册学籍）；有乘务（航空安全）员飞行工作经验者需具有中专及以上学历；

年龄要求：18至25周岁，即1991年1月1日至1998年1月1日期间出生；有乘务（航空安全）员飞行工作经历人员（累计飞行小时满1000小时），18至30周岁，即1986年1月1日至1998年1月1日期间出生；已生育女性，且能服从东航正常的航班飞行任务安排，年龄不超过32周岁，即1984年1月1至1998年1月1日期间出生。

3、参加网上预报名：登陆东航招聘网

在线注册→在线预报名→等待招聘通知（微信及短信）→查看东航招聘网招聘简章→初试→复试→体检→政审→培训、实习。

4、录用条件

 通过东航的面试考核； 身体条件符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》，无色盲、色弱，女性身高163-174厘米，男性身高173-185厘米；男生须通过体能考核，体能考核项目及标准为：

项目   3000米   100米  引体向上   双杠臂屈伸    立定跳远   一分钟仰卧起坐

标准    17‘        15.5      3个            5个               2米                  26个

符合空勤人员背景调查相关要求；

通过为期2个月左右的乘务职业资格培训，航空安全员还须参加安全员初训，上述培训费、食宿费自理；

获得岗位所需相关证照，通过用人单位考核，签订相关劳动合同或实习协议；

服从东航统一分配，用工性质为劳务派遣制。

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