什么是社会资源?为什么有人会鄙视程序员没有社会资源?

什么是社会资源?为什么有人会鄙视程序员没有社会资源?,第1张

就是人脉,因为他们无知愚昧。真正的技术和能力永远都是源于思维,归于社会的。上层建筑通过经济基础控制实业社会,进而把握社会的发展方向。多体验一些资本运作,多体验一些不同实业的那条金线,多体验一些社会政治国计民生,你就不会再这么认为了。技术到达一定能力的程序员,无一例外,都有很强的探索欲。这不仅是对技术的探索,更是对人类社会的探索。你如果连社会是怎么构成的都不懂,你如果连很多其他行业的逻辑都不懂,你如果连底层社会逻辑都不知道,你怎么做到出世又入世。

第一阶段:学徒阶段

这个阶段有些人是在学校里完成,有些是通过自学完成,有些人是半路出家通过各种教育平台完成。这个阶段,刚接触代码不久,有些问题变如同雾里看花,但终究是开始行动了,所以这个阶段过得很快,心态上可能还是觉得前路不清晰但已经逐渐有了成就感。

第二阶段:初级程序员

这个阶段的人通过学习已经掌握了一部分的技能,比如知道如何团队协作、项目版本如何控制、如何使用项目管理工具、如何让代码顺利运行上线等等,这个阶段也许做了一些小的项目便开始觉得自己会得东西不少,其实只是算个半吊子程序员,这个时期的程序员很容易觉得其他程序员也不过如此。

第三阶段:中级程序员

这个阶段的程序员已经掌握了进阶的技能,并逐步确立了自己的专长,在职场中开始能够独立承担项目,并会有意识地去学习。这个阶段像一个分水岭,有些程序员除了工作不研究其他的技术,虽然在工作中很容易完成任务,但很容易就被更加年轻的程序员所代替;有些人则是不断的提升自己,热衷于研究各种技术实现细节,多和他人讨论,多看了很多书籍文献,这些人有着自己的规划,在工作几年后就是项目组中不可或缺的人。这个时期他们的薪资暂时没有太大的差距体现,也是在程序员平均水平。

第四阶段:高级程序员

这个阶段对各种编程已经有了自己的认识,一些程序员脱颖而出开始带领团队。这个阶段的程序员基本上在公司担任CTO、技术专家、首席架构师等非常关键的职位。随着自己知识的深度和广度的提高,反而会觉得自己需要学习的东西更多了,在这个阶段,他们对于团队在工作中遇到的问题,基本都能解决,因为很多知识都自成体系了,站在更高的角度宏观的看待问题。

第五阶段:自我创业

这个阶段的程序员已经有了自己的资本和人脉,很多人开始选择自我创业,哪怕不想自己成为老板也会选择与人合作创办公司,他们有些是为了实现自己的理想,有些是为了能够获得更高的生活,这个阶段的程序员已经不是单纯只考虑编程本身了,还会开始接触很多商业知识。

以上就是我的回答,希望对你有所帮助


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