国外的中国程序员多吗

多的，非常多。

先把程序员分成五个级别：低，中，高，顶级，大师（Linus这个级别）。

不管美国还是中国，低中程序员的比例大概都是超过80%，甚至90%的，这些程序员，不管中美，平均水平都差不多，说的不好听一点，算是半体力活。

高级程序员，美国的比例是要高出来不少的，比如中国如果有5%，哪么美国可能有10%甚至15%，这个很大程度上不是因为美国人更聪明或者别的，而是因为美国的软件行业更基础一些，有大量写OS/Database的程序员，这些岗位能让程序员干得更久一些（很多产品都有20年甚至30年的历史），比如到50/60岁，那么有这么提高水平的机会，高级程序员的比例自然更高，整体来讲，比国内也要高一些。还有就是美国这些软件作者的回报高，有更多的个人发展机会。

顶级程序员，这种就属于比较少见的，像VUE作者等，这种没办法，国外的比例要高太多，原因也是和2类似。

大师级，这个中国和美国就完全没法比了，我实在找不到中国有哪位可以和微软的 David Cutler相比（还有很多类似的牛人，有兴趣的可以去查IT名人堂，如VSC的Erich Gamma）。我都不说经济原因等别的复杂内容了，就只说发展周期，美国搞了多少年计算机，中国才多少年。美国的行业规模有多大，希望中国以后也能有更多优秀的程序员。

怎么说呢 先直接回答的问题，主流城市，类似北京上海大连这类的，3到5K 其他省会城市2-3K（我只通常）

其实你这样的问法 有些问题，是这样，首先干咱们技术这行的吧 主要是靠能力吃饭，首先这不是生产型单位按你说的100人的一个软件公司也不能说小了，其实你能打多少 主要不是看公司人多少，和规模大小，首先这个公司项目应该是充足的，大河没水小河干的道理相信谁都明白，第二是你的技术，通常的也好，技术强人也好，都是一个过程，也许你刚到公司只有不到2000那你就先看看，自己现在技术水平如何提高，然后看看公司前景，一般只要你不断学再加上工作中的经验积累，一年的时间就可以提高你的薪水而且幅度不在小数。总之呢，技术牛公司就算10个人 只要他雇的起你，相信你也不会过于在乎人数多少，毕竟成为一个业内的精英是需要一个磨练的过程的。好运！

程序员的数量是否已经饱和或者过剩？

任何一个行业,基本都是呈现金字塔结构。处于低端的人很多,越往上人才越少,很多大厂还不是喊着招不到人。

1、未来IT行业会持续发展，C端近几年内用人需求会缩减，B端和高级产品端会加强，对人才技术会有更高的要求，高端技术人才的春天来了。

2、初级人员的确会更内卷。

3、35岁现象短期内不会得到改变或者缓解，会变成各行业普遍现象。35岁会变成一个分割线，变成贫富分化线。

4、油条岗位会变少，低端业务码农，未来堪忧。

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