我在携程上班，但是是外包的 我想辞职要先和谁说呢

你需要和外包公司领导提离职。

看你签的是什么合同，如果是临时工或者是小时工，提前三天。

如果你是正式工，并且已经过了试用期，就需要提前一个月打报告。如果还在试用期，提前三天打报告。

签了离职书，就是让公司的人事部知晓，自己准备离别了，公司需要走离职流程，请你耐心等待。

辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

工作年限+3然后乘以每月工资。

具体是这样：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资

平均工资的算法是当月所有的应发工资数 就是扣个人保险及公积金以前的那个数 往前推12个月加起来再除以12 就是你的12个月平均工资

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