部队评功评奖具体流程

由官兵投票。

部队评功评奖具体流程是由官兵投票产生符合条件的候选人，然后按照军事训练成绩确定立功受奖推荐对象。

流程是指的是利用专业化的设备、生产线工作以及无干扰之原料流程的一种生产系统。流程有六个要素构成，流程的输入资源、流程中的若干活动、活动的相互作用、输出结果、顾客、最终流程创造的价值。

单位建设形势与评功评奖是部队建设的重要组成部分，也是军事管理的重要环节。 正常程序是指落实这些工作要遵循的程序，具体包括以下几个方面：

一、单位建设形势评估

1、综合素质评估：根据部队的实际情况，对其采取综合评估，从而掌握部队发展趋势，及时调整保障部队正常发展。

2、指挥保障能力评估：根据部队指挥保障能力，进行系统评估，掌握部队指挥保障水平，及时调整保证部队正常发展。

二、评功评奖

1、评估功绩：根据军事管理规定，依据部队内部实际，对军警等人员进行功绩评估，批准证明书尽职审查等。

2、制定评奖机制：按照国家有关规定，制定评奖的机制，结合实际情况，确定评奖的对象，并发放奖励。

以上是关于单位建设形势与评功评奖的正常程序，希望通过以上介绍，能够为部队建设与管理提供更好的参考价值。

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