1.决定走时,要高工资。
说实话,程序员和老板谈工资一般不会做很多的铺垫。几句话单刀直入,嫌弃工资太低。一般的老板都深知程序员是不愁工作的,谈话一开始都会象征性的加一点,或者找理由跳过去,变相去关心程序员的境况,或者继续画饼。如果你决定离职,就往一个老板给不了的高工资报。老板既然心有余而力不足,只好同意。
我要辞职,辞职!
2.女孩子太少了,单身太久了。
这一招,太有杀伤力了。老板给再高的工资都留不住程序员,除非他舍得招聘很多女孩子进公司,让你觉得有机可乘。事实上,这种可能性比涨工资的可能性还要低。任凭老板再怎么安抚一颗受伤的心,终究也是无计可施。
一个人不好,不好
3.想换一个环境了。
这一条还是慎用。没有几个老板会相信的。他们会想,是不是他的公司环境不好?你是不是还有什么别的原因?你之前不是干的好好的,怎么突然就要辞职了?当你提出辞职的时候,他都想好了各种招数拆招呢?
不喜欢这里
4.加班太狠了。
这一招也少用。除非真的是身体开始抱恙了,不然老板才不相信你的鬼话。他反而会画更大的饼来告诉你,加班都会有加班费,公司处于上升期,以后你的前进会很灿烂的,可能只是现在有点忙,等过了这一段时间,一切就好了……你会相信吗?
天天加班,不是人过的日子啊
5.不明原顷培因,正常辞职
如果找不到合适的理由时,强烈推荐用这一招。
如果你直接提出辞职,按照《劳动法》,公司最多也只能留你一个月的时间。既然决定了辞职,只要你坚定要走,理由就是要辞职。时间一到,老板有能拿你怎样。收拾好行李走人。
还是辞职吧
6.请长假。
这一招很管用,但是不推荐使用。
当你决定辞职的时候,告诉老板要请长假,比如回家2个月,或者州乎稿失恋了出去散心1个月。程序员的岗位一般是承受不了这么长的周期的。情理上,老板只好让你职。但是,老板会想尽办法问你,请假的原因,请假做什么,我的公司需要你,你能不能把假期在缩短一点……总之,要学会随机应变。
想出去看看
决定离职时,总不会想太长,但是每一次辞职,在那些等待的日子里,内心都是空荡荡的。特别是最后收拾桌上东西时,什么花啊,字帖,书籍,咖啡等东西都会留给同事。然后打开公司的聊听软件,手指在键盘上犹犹豫豫,半天才憋不出几字。
兄弟们,后会有期。
然后自己抱着一个箱子灰溜溜地离开。如果不想太多的不舍和忧伤,我都会选择上册孝午去做最后的交接,拿着东西离开。要是不走的这么早,大伙肯定会留你出去吃饭唱K,吃饭时,说着回忆,唱歌时,难忘怀。想想,其实在一起共事也挺好的。
我的经验是闹仿邮件形式提交简单的书面辞职信,然后老板会找你约谈。因为,约老板面谈直接说,“老板我要辞职了。”其实很尴尬。老板没有缓冲时间和心理准备。最好在周坦尘五下班提交辞职信,老板会在周末有个思想缓冲,想清楚交接安排和人员安排,那么下周就可以和你面谈,且经过两个休息日,即便有不爽的情绪,也基本上都稀释掉了。液信纤彼此都回归理性后,离职谈话会更加轻松。程序员离开互联网大厂的原因,分别包括长时间加班、城市过高的房价以及过高的岗位淘汰率。
很多优秀的程序员都有在互联网大厂工作的经历,然而这些程序员在互联网大厂工作几年之后,往往会选择离开互联网大厂,再次找寻新的工作,其实之所以会出现这样的情况,与互联网大厂的发展有着一定的关系。
一、程序员离开互联带散网大厂,主要是由于加班时间太长。对于一个程序员来说,如果自己没有长时间加班的经历,根本就不敢说自己是一个真正的程序员,因为在互联网大厂工作长时间加班,是一件再普通不过的事情了,但是由于长时间加班会给身体带来极大的损伤,所以为了自己的健康,有些程序员就选择提前离开了互联网大厂。
二、互联网大厂所在城市的过高房价,逼迫程序员辞职。国内的互联胡贺网大厂一般都会坐落于国内的一线城市,然而这些一线城市不仅有着十分完善的配套设施,同时还有着极其恐怖的高房价,虽然程序员在互联网大厂能够拿到一份比较不错的薪水,但是想要在一线大城市买房,简直是一件不可能的事情,所以有些程序员在赚了几年钱之后,就选择离开了互联网大厂。
三、互联网大厂的过高淘汰率,使得程序员只能选择主动离开。虽然在互联网大厂工作,很多年轻的程序员都能够得到比较不错的机会,但是随着自己在互联网大厂工作时间越长,程序员所获得裤行派的机会反而会越少,正是因为互联网大厂岗位的过高淘汰率,导致有些程序员在30多岁左右,就会被公司淘汰出局,所以正是为了自己以后着想,有些程序员就选择离开了这些互联网大厂。
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