作为主力程序员,我自己基本随身携带电脑(即图中的 Dell Precision 7510 移动工作站)。
这电脑尺寸不太小,所以需要一个尺寸够大的包。
这电脑蛮重的,加上有时还会背几本书,所以需要一个背负系统相对不错的包。
我下雨天从来不打伞,所以需要一个能够防水的包。
我到哪里包都是随便乱甩乱放,所以需要一个耐脏且结实的包。
我不喜欢家里放超过一罩答脊个包。最好买一个包就能应付绝大多数场合需求,比如周末近郊骑行、行山。
出于以上考虑,我就买了这个图中这个 Gregory Zulu 35 作为目前使用的唯一一个背包。它貌似是我最近一年里买过的最贵的东西。
现在每天背它坐地铁去上班,感觉蛮好。
分情况, 要看我需要背多少东西举晌了.因为平时不去公司, 偶尔有需求去公司可能就背个x1c 4th, (公司超级多thinkpad电源, 上百个, 所以我从来不需要背电源), 外加一个ipad pro 9.7" , 这时候物渗我的单肩包就够了, 我用的这款: Mammut Square Cross Body Shoulder Bag Messenger Bag
如果去公司还要干活儿, 那我多半会背p50 + ipad pro 9.7", 一般来说上面的单肩包也就够了.
如果去公司还要干活儿并且需要把一堆设备都背过去, 或者公司有我的设备/快递需要背回来, 那就只能祭出的格里高利 z30l了... 毕竟我没普通的双肩包, z30的背负让我觉得背十公斤轻若无物... 就是外观有点儿不适合通勤...
我眼中和衫的程序员,是典型的工科男。而作为程序员的工科男,最主要的两个特征就是:不修边幅,不分昼夜。
第一,不修边幅。
标准的程序员形象就是头上顶着一头看上去有一个月没洗的,乱蓬蓬的像鸡窝一样的头发。鼻子上架着一副大大的黑色粗框眼镜,眼镜后面是一双永远像刚睡醒一样的、目光涣散、无法对焦的惺忪睡眼,还有眼睛周围因为长期熬夜而形成了大大的黑眼圈。嘴巴周围永远有一圈儿至少有一星期没灶芦有刮的唏嘘的胡茬子。
肩上永远背着一个双肩背包,里面装的是永不离身的笔记本电脑。因为程序员永远在赶时间,连早饭都顾不上吃,左手拿着招牌式的杂粮煎饼,右手不停地飞速按着压力山大的苹果手机,脖子上挂着永不离身的工作z、识别牌。
上身穿着一个季度都不用洗的深色或格子衬隐棚带衣,衬衣的领子总是随意的翻到外面。下身穿一条四季不换的腰线偏高的牛仔裤中,腰间的皮带古老斑驳地好似向外公借来的。牛仔裤的裤管儿高高地卷起,露出了一截白袜,脚上是一双脏兮兮的球鞋。
第二,不分昼夜
电脑的程序出问题是不会根据人的作息规律的,调皮的小BUG任何时间都可以跳出来兴风作浪,管你是白天还是黑夜。既然干了一行就爱一行,所以程序员的工作也是不分昼夜的,只要BUG在,他们就在。网站和软件任何时间遇到问题,都要第一时间找程序员。
曾经做过一个新上线的大型APP的助教,因为软件刚上线,还在测试阶段,功能还不完善,BUG层出不穷。而当时的招生工作时间短,任务重,所以软件面临的压力也很大,时不时崩溃。而不管什么时候崩溃,哪怕是午夜12点,或者凌晨两三点,主管都是第一时间找程序员去解决问题。
也是在那时候,深深地理解了程序员的辛苦,打心眼里向他们致敬。这个程序员节的设立,也是对整个程序员群体的一次致敬吧!
最后,祝所有的程序员节日快乐!
我是香草珠儿,
心理成长,心灵提升,我们一路同行!
人生理学和智能的最高点是20岁~30岁这个年龄段。程序员的工作任务重,加班加点是家常便饭,过30岁,身体就渐渐地走下坡了,逻辑思维也不如以前活跃了。程序猿领唯亮域变化太快了,新生事物五花八门,新技术应用也见效快,因此程序猿年纪上来后,思维固化,循规蹈矩是很致命性的。年纪所带来的难题,让程序猿难以全身心投入工作中,连续加班,压力太大,人体承受不起,家庭的影响,分散化了耗费上工作中的时间精力。针对企业而言,新手程序猿接受新事物快,逻辑思维更加灵活,
延展性强的年青程序猿,精力充沛,自然更爱假如你到中关村大街上看看,35岁以上的程序猿,或是40岁以上的程序猿,有灰褐色的头发和眼角纹,但也身背双肩背包,匆匆忙忙走路的人有些是。我的朋友和朋友,大多数都是35岁以上的,再次当程序员的也非常多,既没有淘汰都没有死了。因此,型卜网上说的“35岁后程序猿会淘汰”,更重要的是根据营销手段和刺激才散播来开的。一个行业,尤其是借助智力的领域,自然会有正常优秀人才心态。网络时代,只需吃苦耐劳,就一定会有收益。
自主创业和晋升CTO要求很高,对普通程序猿来讲确实是有难度的。可是,程序猿也可以利用本身优点做自己的小工作,例如早几年,新浪微博没有这么完备的后台管理专用工具,许多抽奖活动专用工具、出文外挂全是第三方研发指租宽的,这里就是创业商机。到后来的微信公众号开发,现今小程序定制开发,这些对技术标准都不高,累积网络资源之后,乃至能以工作室的方式运行,接外包。35岁,这个年龄,有一些建议:不会再频繁地换工作了,要潜心某一个领域或业务范围,多一些累积,
如果有机会能够转为计划方案类或构架类工作中,例如售前服务或架构设计师。多总结,静下来,将自己这么多年的工作经验总结一下,把有用的知识沉淀下来,从这当中得到什么是本人擅长的,把他产生成自己的长处;进一步学习,这个年纪,虽然某些方面不如年青人,但自学能力应该很强了,35岁以前你已经积攒了非常大一笔工作经验,针对新技术应用的认知也应当更快,应该比年青人更具备优点,俗话说得好,人这一辈子,学无止境,仅有不断地学习,才可以提升自己的能力,保证无可取代。
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