程序员如何求职找工作？

一眨眼，7月过半！又将迎来一波求职热潮，想趁着招聘季换份工作的、毕业开始实习的准毕业生们......各路搬砖党纷纷的“复苏”为找工作进行筹谋准备。可同样是程序员求职，为什么求职季别人很顺利的进入了大公司，而你却“屡面不应”？其实，昌平镇电脑培训发现很多腊局告时候并不是你的业务能力没有达标，而是你在求职前没想明轮明白这几件事儿？

明确目标，找准定位

不管你选择什么公司，是机制完善的大公司，还是创业型公司，一定要先想好自己的目标，或者说发展方向。

如果你有宏大的目的，伟腊裤岸的理想，比如白手起家创立一家属于自己的IT公司，你可以选择成为一家大公司的管培生，或者一家愿意放权和容忍错误的小公司。

为什么？因为创业，需要了解很多环节，创业前要打杂，了解项目运作的流程。创业者，无需样样精通，但是每个关键节点他必须要懂。如果呆在大公司做管培生，就有机会轮岗，了解不同部门的运作。

如果是小公司，必须选择愿意放权和容忍错误的小公司。为什么这么说呢？因为不是每家小公司都让你犯错，一旦犯错，客户就没了，工资也可以不用发了。所以说，小公司未必就像一些人说的那样，能学到很多。

如果前期不考虑创业，或者根本不想创业。单练一种技能，做到公司离不开你，做到你在公司就是第一名。用市场营销的术语来说就是定位：你在一家公司的定位。那你可以选择一些创业型的公司，来提高自己的代码熟悉度，刚就业就可以掌握公司的一些核心技术来发展自己，这个机会也是很难得的。

求职是社会新人的第一课，掌握一些求职技巧，可以帮你们更快地找到心仪的工作。

投递简历时应该注意的几个事项：

1、不要盲目海投，在投简历前了解清楚公司和职位信息，对症下药

如果你只是瞄了一眼职位薪资就匆忙投出简历，很容易出现“复制粘贴”的既视感，没有针对性的表述，千篇一律。这就跟你过年时收到的群发短信一样，是不是海投的简历，hr也是能感觉得出来的。

2、邮件用Hi开头会比“尊敬的领导”要好

3、邮件一定要命名，标题最好清楚地写上：求聘的职位+姓名+联系电话，让人一目了然。

面试时应该注意的几个事项：

1、建议早到15分钟

准时是基本的，但最好能提前到。如果因交通拥堵等不可控原因可能迟笑坦到，一定要提前跟hr打招呼。不要担心太早到会尴尬，没有人会因为你早到而对你反感。很多时候，早到很可能是个机会。你可以提早跟面试官打招呼、暖个场谈升哪，有更多的交流机会，甚至可能有机会参观一下工作环境。

2、穿着得体干净即可，无需穿西装

因为是面试技术岗位，不同于销售/公关，面试者无需穿太过正式的西装，最重要的是大方得体、干净整洁。打扮不要太浮夸，跟平时穿着不要有太大差别，以免造成今后的落差感。

3、交谈时应主含码动、自信、诚恳，不要刻意讨好

求职是个双方选择的过程，没必要卑躬屈膝。自我介绍时千万不要像小学生一样背课文，你不妨在家对着镜子提前练习一下，感觉一下自己表达地是否流畅舒服。建议从最重要、最有亮点的部分开始讲，并留意观察面试官的表情，如果对方明显不感兴趣，那不妨切换内容或者停下来让面试官发问。另外，不要停留在“你问我答”单向环节，你也要适时主动地发问，这表明你足够重视这份工作。

最后祝大家都能如愿以偿，找到一份自己喜欢的工作！

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