主要承担全行开放银行生态、数字金融场景等互联网金融领域平台和产品的规划设计、研发实施、推广运营全流程工作。
全力推进我行开放银行生态、乡村振兴、个人及对公金融场景等业务建设发展，推动实施“数字金融新基建、数字经营新动能、数字开放新生态”三位一体发展布局游凳，持续助力工行数字化转型与智慧化发展，实现金融与科技创新双线赋能。
基于科技与业务深度融合的一体化研发机制，中心以培养“懂市场、懂客户、懂技术”的金融科技复合型人才为目标，营造了“责任、融合、效率、创新”的企业文化，为员工施展才华营造了广阔的空间与和谐的氛围。
为满足塌闷中心发展需要，按照公平、公开、竞争、择优的原则，现诚邀应届优秀毕业生加盟,在中心广阔的舞台上施展才华，与我们携手并进，共创美好未来!
一、招聘机构
中国工商银行网络金融部平台金融发展中心
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。
三、招聘岗位(40人)
(一)科技菁英。
主要为中心甄选产品研发领域的科技专业人才、为中心重点业务提供专业人才储备。
1.培养方向一：研发经理
目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发等领域金融科技专业人才。
主要负责一系列具体平台和产品的需求分析、功能设计、系统设计、产品研发、维护支持等工作，为政务、产业、消费、乡村振兴等平台型客户和亿级个人客户提供专业、便捷、稳定和安全的互联网金融平台和产品。
2.培养方向二：产品经理
目标定位成为产品设计、互联网金融营销支持等方面的金融科技专业人才。
主要负责产品规划与创新、业务推广、市场营销相关工作。
四、工作地点
北京市。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、注意事项
(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。
如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
(六)了解更多团磨弯招聘讯息及相关动态，敬请关注我们
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要找金融工作，可以通过以下途径寻找：1. 网络招聘平台：比如前程无忧、智联招聘、拉勾网等国内主流的招聘平台，同时也有很多专门针对金融类职位的招聘平台。
2. 招聘会和校园招聘：一些金融公司会定期参加招聘会和在桐返高校设立招聘岗位，这也是一个可以寻找金融工作的渠道。
3. 行业门户网站：比如财联社、证券时报网等行业门户网站可以看到金融行业的相关人才招聘信息。
4. 熟人渠道：可喊汪以通过自己已有的社交网络，比如朋友、亲局渗饥戚、同学等寻找金融领域的工作机会。
总的来说，寻找金融工作需要多方面渠道结合，制定比较全面合理的求职计划，并且不断提高自己的职业竞争力是最重要的。
1. 建立自己的网络：女生在金融圈里找工作，首先要建立自己的网络，尽可能多的认识一些金融行业的人，比如金融机构的高管、金融机构的投资人、金融机构的投资顾问等，这样可以让自己更容易被金融机构发现，也可以让自己更容易获得有价值的信息。2. 加强自身的金融知识：女生在金融圈里找工作，要加强自身的金融知识，比如金融市场的运行机制、金融产品的投资原理、金融风险的管理等，这样可以让自己在金融行业更有竞争力，也可以让自己更容易被金融机构看中。
3. 参加金融行业的培训：女生在金融圈里找工作，可以参加金融行业的培训，好源毁比如金融投资基础知识的培训、金融投资技巧的培训、金融风险管理的培训等，这样可以让自己更加熟悉金融行业，也可以让自己更容易被金融机构看中。
4. 参加金融行业的招聘会：女生在金融圈里找工作，可以参加金融行业的招聘会，这样可以让自己更容易被金融机构看中，也可以让自己更容易获得有价值的信息。
5. 参加金融行业的实习：女生在金融圈里找工作，可以参加金融行业的实习，这样可以让自己更加熟悉金融行业，也可以让自己更容易被金融机构看中。
6. 利用社交媒体：女生在金融圈里找工作，可以利用社交媒体，比如LinkedIn、Facebook等，这样可以让自己更容易被金融机构发现，也可以让自己更容易获得有价值的信息。
总之，女生在金融圈里找工作，要建立自己的网络，加强自身的金融知识，参加金融行业的培训、招聘会和实习，利用社交媒体等，这样可以让自己更容易被金融机构发现，也裂绝可以让自己更容易获友备得有价值的信息。
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