【法律依据】：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之一【非法利用信息网络罪】利用信息网络实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：(一销裂谈)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的(二)发布有关制作或者销售毒品、q支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的(三)为实施诈骗等违法源锋犯罪活动发布信息的亏碰。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
程序员日均写7行代码最后被公司开除，公司随后被判违法解决劳动合同。在这个案件中可以发现相关的信息，这就是对职员的一种不公平待遇。程序员的工作是受到法律保护的，这种解决劳动合同的方法是违法的。
在这个案件中，根据判决书的显示，这液键名工作人员是1979年出生了，在2020年12月2号的时候就已经入职这个公司在职的岗位是机器视觉算法工程师，并且双闹春巧方当时就已经签订了劳动合同，这个劳动合同也是有期限的，是2020年的11月份到2023年的，11月份其中有试用期为期三个月，在试用期中工资也是达到36000元每个月。因为原公司认为这名程序员作为视觉算法工程师，在此时间有72天，只完成了一些深度学习识别法，对于其他的工作完成的速度是比较慢的，也就是63天中每天就写了7行代码。
这个公司认为这个职工跟相同水平工资的员工每天写的代码数量不一致，会影响公司的整体效率。在2021年1月份的时候，公司就已经出示了解除劳动合同的通知书，对这名测试员进行告知，解除的主要理由就是在试用期期森绝间考核是不合格的，因为工作能力与工作岗位出现不匹配的状况，当时就已经将证明程序员的办公电脑已经收走。
最后通过法院的裁定，公司是认为证明陈淑媛在试用期这段时间并不符合录用的条件，只是单方的与其解除了劳动合同，但并没有事实依据，也没有法律依据，这种合同属于违法解除劳动的合同。最终根据法院的判决，公司需要支付作为程序员的劳动，赔偿金有36000元，并且要支付，证明程序员在2021年1月份到12月份期间的工资达到13241.37元，法律维护了证明程序员的合法权益。
欢迎分享，转载请注明来源：内存溢出
微信扫一扫
支付宝扫一扫
评论列表（0条）