什么是开发者和程序员，最大的区别是什么。

总体上是不分类的，你开发新的你就是开春皮发者，你维护修补就是程序员，就像你现在是厨师中腔，辞职去开饭店做老板，都是做餐饮的一扒培差样！但开发者肯定要高级一点，开发者可以做程序员，程序员不一定能开发新东西！

您朋友在此事件中有责任。他写了一个自动调价程序，但是由于未能做出预防性措施，使得他人得以擅自关闭自动调价程序，从而使得产品以低价出售，公司受到损失，因此他仍有隐瞎哗责任。

在仲裁中，公司神凯提出损失30万，由于仲裁可能考虑到出现错误的原因和有效的防护措施，因此如果你的朋友能够提供可行的解决方案和有效的防护措施，他有望获灶行得较好的结果。

楼主这种情况有几种方法解决。

第一种 将网站整体的优化方案写的比较详细，和老板谈的时候带一笔程序猿这里。伪静态之类的东西，老板肯定会配合。千万别直接去找老板说你搞不定，这种情况下，老板肯定不会重视你，因为你本身就被划入能力不堪大用的范畴。程序猿都搞不定还玩个鸟。

第二种是和程序猿套近乎，一旦关系打开了，很多东西就不是东西，我当初带过一个小队伍，就出现了一个.net的程序猿，天天啥也不干，就呆着，还开钱，我开始就想这狗日的，这么牛逼，干掉算了，但是作专题有需要他，后来我就怀柔，把一群人叫出去吃饭，程序猿和竞价员都是爷们，就一起叫去喝酒，吃吃喝喝之中拉近关系。然后再谈人生啊，职业啊 ，发展啊，一旦你能走入他们的内心，这个人基本就可以为你所用了。

如丛清肢果你是优化，是平级，你可以通过沟通，这种沟通不来源于工作，而是兴趣，或者当前热门的话题。总之要有目的性的走进他们，正运但是又不能被人看出来。搞定他们不是因为啥工作，而是用人心去控制他们渗世，不留痕迹，又间接成为朋友。

第三种 必须解决他们的问题还有一种是基本搞不定的程序猿，这种程序猿一般都是有想法的人，觉得谁领导谁的问题，很难搞定，这种程序猿，你要观察他的内心，不配合是因为你，还是因为公司，因为你，肯定是不服你，因为公司，肯定是因为钱啊，职位啊权力 啊，看他需要什么，他需要什么你就想办法达成，满足他的要求，内心隐藏的。

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