程序员哀叹外国同事对35岁现象感到震惊，在国外40岁还写代码

35岁现象，昌神橘最早起源于互联网大厂对于招聘人员的要求，高于35岁的程序员一般不予考虑，因为无论是从学习能力还是加班能力来看，大龄程序员都比不上年轻的小伙子。后来华为更是将35岁现象推向了风口浪尖，只要年龄大于35岁未走上管理岗位的基层员工，可能就会成为被清理的对象。

无独有偶，一名程序员在和外国同事聊天时就受到了冲击，这名外国程序员表示：对35岁现象感到震惊，他40多岁，天天还在写代码，这在国外很正常，对我们表示非常同情。

随即，这篇帖子在程序员圈子引发了热议。有同行评论：互联网的同学们都要感谢滴滴，为我们创造了下岗再就业的良好环境。

不过也有网友分析：因为在法国程序员只是一个比平均工资高不了多少的普通职业，当然没啥竞争。法国互联网一般般，写代码的又不一定在互联网，国内35岁以上做it外包的也比比皆是。

之前的公司法国研发团队各种浪，后来整个法国团队被耐团裁了，他们在当地很难找到工作的，只能拖家带口换城市。国外人口少呀，尤其是欧洲老龄化严重，不用40岁的程序员就没人可用了。在德国打车，司机很多六十岁左右白发苍苍的老头老太，车速80迈。

还有网友直接嘲讽发帖的程序员：真是外国的月亮圆，国内是因为学it的太多了，所以年轻人越来越多，欧洲有啥it行业，年轻人都没有，自然只能老人上了，你看修路的工人好多瞎纳50岁的，20年前可不这样，大把年轻人，如果一个行业老人不少，说明走下坡路了。

在这个世间最让人感动的应该就是亲情了，那是最珍贵的东西，在湖北武汉我们也看到了这样暖心的一幕，因为自己的父亲一直用一个旧的空调，都已经用了二十多年，可以说是很旧了，但是作为父母这辈的人，都是节衣缩食的过来的，所以说是非常的节俭的，不用到坏了肯定舍不得扔。所以作为程序员的儿子就做了一个小程序，这个小程序是可以百分百中奖的，等到父亲抽中空调之后，自己就迅速的购买新的空调，还让快递小哥配合自己演戏，这样父亲就会相信自己中奖了，可以说是非常暖心的。

一：最暖心的套路。

很多的时候其实作为子女的都想要给自己的父母送一些东西，表示自己的孝心，但是作为父母的肯定是不想要的，毕竟自己已经节俭惯了，虽然说自己是一个小的套路套路父母，但是却非常的暖心，就像善意的谎言一样，这也是能够让父母接受的，起码心里面不会觉得过意不去。

二：满满的爱。

最让我们感动的大概还是这其中孩子对于父母满满的爱意，因为关心父母所以才会相处这样的方法来，不然直接给父母买的话肯定是舍不得，也不会要的，儿子可以说是煞费苦心了， 能够利用自己的专业来表达自己的孝心，可以说是一件非常让自己值得骄傲的事情，想必自己的心中也是非常的有成就感的。作为父母的心里面大概也是非常的宽慰的吧，自己养育大的孩子如今终于懂事了，也不需要自己再 *** 心了。

三：让父亲的心里面欣然的接受。

父母永远都是为我们着想的，不想花我们的钱，不想让我们破费，所以说作为子女的想要为自己的父母买点东西确没握实是挺难的，毕竟自己害的想办法，既能够让自己的父母欣然伏碰的接受，还不至于觉得让自己的孩子破费了，而且中奖本身就是一件非常让人开心的事情，我想任何一个人听到自己中了奖还是大奖的时候都会非常的开心的。

而这位程序员也是如此，自己的父亲也缺察谈相信自己中奖了，所以欣然的接受，不然的话，自己的孩子破费给自己买的东西肯定是不愿意的，这样父母也开心，自己也很开心，可以说是一举两得的事情，有这样孝顺的孩子真的是非常的幸福了。

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