Java程序员薪资水平:
应届生:普通5K左右,能力强6K左右;
1年工作经验:普通磨闭6K,能力强7K;
2年工作经稿败验:普通7-8K,能力强8-9K;
3年工作经验:普通9-10K,能力强10-12K;
3-5年:普通10-12K,能力强12-18K。
5年以上:15K+,5年以上的开发,普通的18-30K,能力强的基本上能做架构师,键游颤那就是另一个薪资水平了。
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报价太低的公司不要选。有一些开发公司会把价格压得很低,让客户觉得非常划算。殊不知任何产品和服务都是有一定的成本底线的,也没有哪家企业会明知亏本还要抢着拿下这笔业务,价格远低于市场价的小程序,功能和售后服务都会大打折扣。
个人开发者不要选。有些商家为了节约开兄返野发成本,会找一些个人开发者外包,而且对方也承诺可以在短时间内完成所有的开发工作。这种风险也非常高,因为小程序开发虽然技术难度要小于APP,但仍然是一个复杂的开发过程,包括前段、后端等多个不同的开发环节,通常需要多名技术人员共同合作才能完成,而且个人开发者,往往在售后服务上难有保障。
销售型的外包公司不要选。所谓销售型公司就是指公司的主要员工和主世或营业务是以销售为主。这类型公司虽然拥有一定规模的员工数量,但大都属于销售顾问岗位,没有真正的技术研发人员,他们主要依靠强大的销售能力拉到业务后,再转包给其他的公司。
选择有相似开发案例的公司一般来说,一家成熟的小程序定制开发公司都会有很多自己的小程序开发案例,特别是与自己的业务模式和产品特性相类似的开发案例,若有类似产品的开发案例,那么找这种公司开发就更加靠谱。
选择带源码的公司目前市场上,大多数小程序都是一键生成,在平台上按年付费羡喊,租一个小程序,然后一键生成,并不提供源码。这样只是租用,并非拥有自己的独立的小程序,建议找那些愿意提供源码的公司开发。有源码,找人搭建出来的小程序才是自己的,而且无需按年续费,各方面都更有保障。
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