浪潮入职测试题必须要过吗

浪潮入职测试题必须要的。一般这种都是最后会给你一个评级，只有评级特别高伍拿的他们册宏会重点培养，其他略差和差点的都一样正常处理，不影响，很差的话是不推荐聘用。

不过多数人都是略差和差点的，一般没什么影响，这是用来找特别强的和剔除特别弱的。

入职手续：

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介腔姿搭绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

关于浪潮集做圆团入职体检的项目，具体的如下：

1.一般检查：身高、体重、血压；

2.内科：心肺有无异常、肝脾有无肿大、腹部有无包块等；

3.外科：淋巴结有无肿大，甲状腺、乳房、外生殖器、肛肠有无异常、四肢脊柱有无畸形等；

4.血纯坦塌常规18项：白细胞、信举红细胞、血红蛋白、血小板、红细胞压积等18项；

5.肝功能：谷丙转氨酶，检查肝脏损害最敏感的项目；乙肝五项：检测是否感染乙肝病毒或是否对乙肝病毒具有免疫力；

7.尿常规10项：可提示有无泌尿系统疾患，如急、慢性肾炎，肾盂肾炎以及有无糖尿病等；

8.心电图：有助于判断是否有心律失常、各种心脏病引起的心房及全身性疾病引起的心脏病变等；

9.胸透：心、脾、膈。对两肺、心脏、胸腔、肋骨等病变的临床诊断提供影像学依据。

浪潮里面的笑灶猛新员工入职之后会进行一周的系统培碰桥训，在各个部门都进行学习观摩，然后才会正式的进行上岗。

入职培训指的是刚刚进入辩瞎职工单位上面，获取自己的岗位之后，需要学习一系列的内容。