HR面试程序员，背调其前同事发现他人品差：能力和人品哪个重要？

现在很多互联网公司在招聘开发岗位的时候，不仅要求其具有相应的技术，还会要求能够融入公司，才能正常开展工作！而其中有一些比较严格公司在认为面试者的技术达到标准的时候，会“背调”一下面试者的部分资料，看看其人品是否适合公司！

从这位HR的描述来看，他面试了一个能力很不错的程序员，但是背调他前同事的时候，发现他的人品不怎么样，于是在纠结应不应该收他！

有网友感觉这种论调不可信：背调问前领导就和问前女友一样，得到的评价肯定大多是负面的，一些优点也会被隐藏掉，这种评价是一边倒的，不能当做推断人品的依据！

还有网友认为，这种背调的时候余陪说人家人品差的，其实自己人品才差吧，一般人为了不得罪别人，就算不会夸奖前同事，也不会去诋毁他！而且员工竖衡蠢一般都是有试用期的，也可以在试用期的时候看看他的人品怎么样，如果好的话自然是皆大欢喜！

生活中我们会遇到很多类似的事情，只听信单方面的意见，直接就做出判断，可是往往忽略了最简单有效的方法，这无疑是有一些片面。

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程序员总是被称之为屌丝，最为主要就是他们穿着确实有一点土，而且穿着格子衫真的有一种不可直视的感觉，至于说他们的收入很低很穷这倒是不是一个真实情况。

一、为什么程序员总被认为是屌丝群体

其实在很多人的内心深处，尽管大家都知道程序员的收入不低，但是总亮亮枝是愿意将他们称之为屌敬敏丝群体，原因就在于他们不仅穿得很土，而且有时候花钱确实也是比较土的，这也就导致了大家对他们的刻板印象。目前不少人对于程序员的偏见也逐渐加深了这种印象的出现，我们有时候不要笑别人穿的土，别人的工资收入可是正常人水平的好几倍，其中的幸福感是妙不可言的。

二、程序猿很穷是不存在的

其实程序员并不可能存在特别贫困的情形，从目前行业的整体收入水平来看，我们以某个一线大城市为例。某个大厂的程序员工资平均都在2万元以上，这只不过是一个普通本科生毕业的工资而已，试问哪一个行业能够在毕业的时候就能够开出这么多的工资，我们千万也别用什么成长性来理解这个群体，毕竟在年轻的时候都赚不到钱，这也就更别说年老的时候了。再加上现在智能制造以及相应的行业已经出现了更加可以体现价值的工作，这也就意味着程序员想要贫困潦倒还是比较困难的事情。

三、目前大家对于程序员行业有很深的误解

其实目前大家不少的看法是存在着一些偏差的，首先是互联网行业的从业者特别是程序员群体本身就不可能有太贫困的存在，其次则是目前的行业已经发生了相应的变化，不少的地方的工资也会随着贡献的多少而有不同等级的分化。我们就不要拿着比较低廉的工资说着别键亏人高收入群体的不好，有时候我们不能够将之称为客观解读，只能将之认定为一种妒忌。

很好。写代码的人人品都是很好的，从未消燃有人品差劣的写代码的人。代码春指（code）是程序员用开发工具所支持的语言写出来的源文件，是一组由字符、符号或信号码元以离拿森虚散形式表示信息的明确的规则体系。

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