程序员如何规划才能让职业生涯长期稳定呢？大家有建议分享吗？

对于软件开发人员来说，通常情况下，职业发展有几种选择:专注技术，成为技术专家；迹吵回到技术销售，技术支持等。所以，要想走得更远，必须要有过人的本事。随着技术的发展，从技术管理走向先进管理。这是大家都能看清楚的方向，都在朝着这些方向的金字塔尖努力。程序员要根据自己的基本素质和技术能力选择开发级别，由低到高逐步开发。也是一个具有相应素质的程序员一步步的发展轨迹，包括强大的技术背景和全面的管理能力，也就是所谓的“两条腿走路”的职业规划发展路线。“如果是这样的话，我相信你不会在35岁的袜州猛时候倒闭。

如果你真的考虑过你的职业生涯，你应该知道如何跟随潮流。只考虑个人因素而不考虑外部因素的人，只能充当棋子。尝试错误的方向是没有意义的。从事Android应用开发的初、中级程序员，建议找一家从事移动应用两年左右，用户数量可观，发展趋势良好的公司。正确的方向取决于谁更努力。

1.技术路线，要求能力强智商高，掌握公司核心技术和技术发展。

初级程序员，中级，高级，系统架构师，技术经理，技术总监。总经理

2.商业路线，要求知识面广，懂大部分技术，知道做什么，但不一定会做。良好的表达能力，良好的协调能力，精通某一行业的业务。

初级程序员、中级、高级、系统分析师、项目经理、产品经理、R&D总监、总经理。

3.实施路线。

初级程序员，中级，高级，系统分析师，项目经理，实施告桥经理，实施总监。

4.销售路线

初级程序员，中级，高级，系统分析师，项目经理，实施经理，产品经理，售前顾问，销售经理。

作为一名程序员，该如何提升自己的核心竞争力和不可替代性？要想时刻保持竞争力，我觉得又具备几个方面的能力:不断的学习与深入这个行业，不能停留在解决问题的表面，要能有了解问题的本质者辩上。举个例子吧，如果你是一个java的程序员，要想学会springboot ，不能仅仅局限与会用这个框架，要了解的深入，比从程序的启动到依赖注入，到所有模块的加载，异常处理，注解形式及控制，最好都能很熟悉。这样在遇到问题时，就会很有方向，而不是像新手一样问google,baidu只是贴些报错，就算你要google你也会贴的更准确的报错。

提升自己的形象，这个讲得有点离谱，但是要想保持竞争力，还是得这么做。你可以开首岁缺源或者为社区贡献你的代码。也可以挂个blog来分享你的代码经验和自己所学，这样你在这个圈子里就默默被大家所雀枝熟悉。扩大自己社交圈，程序员一般都是比较宅的，我也是，但是你如果跟自己的同行交流起来问题应该是不大的。你可以经常性的参加其它公司的对外技术交流会，建立一个属于自己的技术圈，多多了解其它公司使用的新技术新架构。不断总结，灵活运用。虽然软件新技术不断出新，但是都是数据结构和算法的不同表达形式。随着程序员接触项目和技术的增多，能够不断总结这些知识点并能准确运用，将会给自己的竞争力加分。

程序员保持持续的竞争力，最关键的一点是持续跟进新技术不能停歇，现实中很多干了五年左右的程序员觉得编程套路都学的差不多了，不像当初刚入行时候那份执着追去新技术了，这种状态持续不到两年就会明显感觉自己落伍了，虽然从编程技术看差异不大，关键是思想理念的转换。

（1）专业能力程序员作为专业性较高的人才，对其专业能力要求很高，这个问题下很多程序员大佬也纷纷表示：“代码是程序员的立身之本啊，所以一定要锤炼好代码基本功，扎扎实实的能力练出来了，你就是公司不可替代的人儿~”在技术说话的互联网公司，要保持一个不可替代的地位，实力是最基础的一环，需要不断地学习新铅猜丛技术，才能跟上技术发展的脚步，完成从一名普通程序员到精英程序员的蜕变。

（2）性格特质在外人看来，程序员就是整天和bug打交道的人，这样的人需要耐得住寂寞，但同时也要脑筋足够灵活，才能更好地应对各种bug，并且不断开发出新的产品。同时还要有责任心，对自己的代码负责，对自己的产品负责。

（3）发展需求除此以外，因为要不断地发展自身能力以提升自己的核心竞争力，所以要做一名“不可替代”的程序员还要有一定的竞争意识，与自己竞争，督促自己进步等。以上仅仅是比较概括性的特质，具体到不同公司的不同程序员岗位，还会有不同的层级要求，需要进行一定的调整。

如兆哗今市场不景气，企业用人大大收缩，再加上一批小企业的倒下，造成就业压力越来越大，但我认为这是接下来的常态。前几年的经济“泡沫式”过渡发展，互联网也跑的太快，造成大量的用工需求。一些其他行业的从业者培训下就能改行做程序员，造成这个行业的人五花八门，能力参差不齐。寒冬的到来，必将对市场人力的重新洗牌。互联网企业槐樱将会对程序员的要求越来越高，并促使IT从业者更加专业化。

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