公司大多数是程序员，该怎么让大家活跃起来呢？

一个互联网团队中，企业的研发部大多都是男性，女性成员的加入可以调节和活跃团队氛冲滚围，并适当平衡团队中的男女比例。

经历过的所有大大小小公司，在同等甚至女的能力差男的不是太大，都是优先招聘女的，因为男的太多了…招女的也是活跃公司气氛的一种办法。一方面是男女确定有比较大的差异可以互补，另一方面男女搭配。

要活跃的话，首先是看老板或者领导吧。如散咐余果大boss是个严肃古板的人。动辄骂人那种，我感觉怎么折腾也活跃不起来吧。简禅

要是大boss不在，或者领导比较开明活跃的，这样子还好说。

不忙的时候多多聊天啊，聊一些娱乐八卦，游戏新闻啥的。

如果公司有员工福利的话，可以和大家一起商量买什么零食，气氛就活跃了。

大家关系好的话，也会比较活跃。

办公氛围也没必要是特别有工作目的性吧。感觉大家开开心心的，轻松愉快地工作，反而工作效率更高呢。越压迫越搞形式化的团建啥的，越没意义，有时候还不如让大家好好休息。

如果是小公司的话，小公司限制没有大公司那么多，活跃气氛的难度应该不高，办公气氛一般跟企业文化有关系。首先先增加公司员工的熟悉成程度，弄个企业文化培训，培训的时候多进行一些互动性多的游戏，可以让员工增进了解。然后组织团建啥啥啥的。再者办公气氛就跟工作积极性有关，那就还要看领导人或者管理者的能力咯。

能够把企业文化融入在办公软件里的也就只有Focusdo，了解过的都说很有创新意识，很多人都在尝试接受新的事物，在做任务的时候拉近员之间的关系，促进大家交流沟通，逐渐活跃公司气氛。

中原环保程序员好。根据查询显示公开信息显示，中原环保程序员待遇有六险二金，绩效奖金，年度团建旅游，年度体检，员工生日福利，法定节假日带薪休假，上班时间朝九晚六，瞎销所以中原环保程序员好。中原环保股份有限公司（曾用名：白鸽（集团）股份有限公司），成立于1996年，位于河南省郑州市，是一家以从事专业技术服务业为主的企业。企业注册资本97468.4488万人民币，实磨尺游缴资本44657万人民币，并已于2018年完成了定向增发。营运状况通过天眼查大数据分析，中原环保股份有限公司共对外投资了47家企业，参与招投标困稿项目182次。知识产权方面有商标信息2条，专利信息188条，著作权信息27条。此外企业还拥有行政许可30个。

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