程序员如何突破技术瓶颈期？

对于程序员来说，在工作中除了实现自己的个人价值以外，同时也需要不断吸收新的知识来充实和提高自己的能力。今天，我们就一起来了解一下，程序员在技术瓶颈期应该如何突破。

作为一个技术人，不知道你有没有遇到过下面的情况?

“我学不到新东西”

“我感觉没啥成长”

“每天都在重复劳动”

其实，每个技术从业者，多多少少都会遇到工作或学习瓶颈期。产生瓶颈郑猜期，往往不是因为我们不够努力，而是以下原因导致的：

1、无法积累有效的项目经验，一直在做着重复的事情，成长出现断层。

2、企业的培训较为传统，多为被动接收，“营养成分”较低，对业务开发无明显提升。

3、技术书籍和网上的免费资料实效性较低，且大多理论性会大于实用性，导致无法应用到工作场景。

那么，该如何解决呢?

1、借助“巨人的肩膀”，快速成长。

学习资料非常关键，真正经典的素材只占1%。如果希望得到快速成长，或是成为技术领域高手，那么就需要借助“巨人的肩膀”。比如，如果可以接触到BAT、或者国外大公司的资深技术人，你的学习效果就会事半功倍。

2、利用碎片化时间，提升专业能力。

一旦进入职场，我们很难有成块的时间去系统的学习一门知识，良好的状态是利用自身碎片时间，学习与业务紧密相关的实战知识。网上下载的资料，或者一些技术书，可能无法在碎片化时间消化。

3、每个角色都要懂其他角色的东西，才能成为优秀的角色。

虽然研发团队角色不同，如产品、研发、测试。但是这些角色都是相互交叉影响的。如果对其他领域没有一定的认知，就会听不懂他们的诉求本质和技术方案，耗费沟通罩悔成本。而能在多方配合的沟通场景中，南邵北大青鸟发现通过学习到的多样技术能力，直面解决技术问题，就可以在技术成长之路上得到提喊闷型升，成为一名优秀的技术leader。

有没有“拿来就用”的解决方法呢?

以上推荐的3点解决方法，可以总结如下：

1、学习使用有价值的经典学习材料

2、持续学习，碎片化汲取“营养”

3、保持在多领域对技术知识的拓展。

会的。身边同事工资翻了一番，但自己跳槽加薪难，面试无回复，跳槽加薪不高我想离开一线的开发工作，做一个技术管理的职位。我对自己的技术实力和项目管理能力没有信心。不愿意写一辈子的代码，想寻求职业突破(进入知名公司，拿高薪)却找不到方法，缺乏明确的职业规划。这类朋友还是比较多的，主要是想学但没有方向，这应该是广大程序员工作人群的困惑。

很多Java程序员都将成为架构师作为职业目标，那么小编在这里主要从架构师的方向出发，如何快速、系统地掌握Java核心技术，成为架构师职业规划应该学习哪粗世些技术?在这里，小编为大家分享一些学习心得。

编程本质上是一种机动度量解决问题的手段，而数学是世界判凳桐上最客观的知识之一。对于常规代码，每一行代码都有自己的数学起源，可以说一切都是一样的。因此，学习经典源代码是非常重要的。毕竟，让经典成为经典的是它深不可测的价值。经典源代码不仅可以构建一个系统，指导我们学习代码编写的例程，让我们从零开始学习编程。随着经验的积累，我们回顾这些经典的源代码，往往会有不一样的感受。它允许人们进一步理解技术的上下文，并从根本上思考代码的逻辑和连续性。

其实，刚开始的时候掘坦，我并不喜欢把自己的作品记录下来，更不喜欢把它写成微博，发布在公众号上。即使在公司里，我也嘲笑它，认为这只是形式主义。但在我被困住的那些年里，我一直在写作，让自己不去想那些事情。这次经历让我想到了用一种新的方式总结经验。乍一看，根据某一条目逐字逐句地输入你的工作经历似乎是在浪费时间。但在不断总结工作经验的过程中，我们对工作进行了更仔细的梳理。这实际上是一个思考的过程，在经验中寻找共性，并逐渐形成自己的工作方式。随着时间的推移，你会摆脱焦虑，找到一条适合自己的道路。

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