31岁IT女程序员想备孕生宝宝，又担心工作压力大，影响胎儿发育

女程序员备孕真的是压力山大呀！毕竟现在程序员公司好少有晚上不加班的，而且任务紧张的时候需要加班到晚上10点以后，公司里很多女程序员都不敢要二胎！而我们已经结婚2年了，年龄已经31岁了，肯定想着要宝宝了。

然而女程序员却面临很多问题，首先公司项目组任务时间和人员都是固定的，分给每个人都任务都是已经安排好的，如果我怀孕了，肯定需要把工作拿出来一部分分给其他同事，这就给其他同事带来了更多的任务安排。或者团队中再招聘进来一个新人，公司需要多付出一个人的工资。女程序员也害怕因为自己影响团队的进程安排。

再者说到晚上加班，如果办公室同事都在加班赶任务，唯激肆独这个孕妇，天天说我先回去了，5点半下班就走，一天两天别人可能没有毁铅则意见，三五个月别人是不是就有意见了？会不会说凭什么你天天按时下班，把任务都推给我们？

还有就是程序员的工作环境，一个大办公室几十台电脑，而且自己上班，一天将近9个小时都要面对电脑，那么电脑主机的辐射会不会对胎儿有影响？天天坐在工位上大半天，会不会对胎儿的发育有影纤棚响？

这些真的都是女程序员面临备孕怀孕的压力！

不敢怀孕，不敢生娃，现代职场女性到底有多难?

1、现在，职场竞争越来越激烈。稍有不慎，就会被淘汰。每个人都在全力向前奔跑，但“35岁”的诅咒是不可避免的。尤其是一些互联网行业，目前工资很高，但是一到35岁就没有竞争力了，很容易被辞退。所以很多人根本不敢选择生孩子，而是在事业黄金期抓紧时间往上冲，冲出去成为中层考虑婚育问题。如果他们冲不出去，就赚点钱，有点资本养孩子。

2、工作场所每天都在变化。一个月不上班，你会发现自己都跟不上节奏，改配更别说生完孩子回来了。到时候，你可能就没有立足之地了。而且职场本来就对女性不友好，很多小公司在招聘的时候都会把适合结婚生子的女生拒之门外。即使在工作中怀孕，也会被他们处处针对，逼着你主动离开。为了职业发展，很多人只能被动选择不生孩子

3、职场女性，刚换工作，不敢马上生孩子。他们至少要待上一两年，否则可能会被公司直接辞退。我朋友说他们公司今年国庆后刚辞退了一个女同事，那个女同事来了半年拿则多。因为她是国庆结婚的，公司怕她婚后怀孕，就给了点补偿，直接让她走了。

4、妇女的就业职位被贴上了固定的标签。比如“女程序员？一听就写不出代码了。”在大多数人的印象中，总会有一些典型的“男性”职业或者“女性”职业，比如所谓的IT男女护士。不难发现，女性就业人口往往集中在那些技能要求低、工资待遇低、社会声望低的行业。关于女性是否结婚的偏见。“你单身吗？你准备结婚多久？”消歼棚。为了应对法律对女性就业的歧视，很多用人单位在面试时故意刁难女面试官，这就是所谓的隐形歧视，包括各种与工作无关的事情。

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