比较靠谱的手机校招小程序有哪个？

利用互联网工具进行招生是目前最靠谱的事情。

对于教育行业，尤其是一些小的教育创业公司来说微信小程序是十分节约成本的，不需要正侍花费太多的时间和精力去开发APP，也不需要APP的维护费用和时间。教育行业微信小程序可以将碎片化的时间用来学习，微信小程序甚至还可以适合课前预习，课后做作业等场景，微信小程序为移动学习增加了一种新的渠道，更适合碎片化的学习和分知识点学习，应用前景广阔。

小程序在很大程度上节约成本，减少了APP的研发经费和推广费用；对于用户来说，通过小程序可以查看感兴趣的课程。而这个过程不需要再专门下载一个APP的，降低了 *** 作难度，节省了手机空间。用户只需在微信小程序中，可以选择自己感兴趣的课程，课程时间以及喜欢的老师，就可以安心的等待回复了。除此之外，客户还可以选择致电的形式进行预约。

通过将微信小程序和微信公众号进行结合，不仅可以大幅度降低研发成本，还可以提升学员在微信端口使用教育机构内容：直播、课程、题库、测评等和服务的便利程度，从而提高学员的留存率和付费率。微信小程序的分享功能还能帮教育机构粉丝引流。展示平台机构的名称、相关服务以及机构发展历程，有助于用户全方位的了解机构文化，提供机构地址和联系方式，方便用户线上交流，一触即达，快速解决用户疑虑，了解用户的需求。

对于教育机构来说，除了教师资源、课程设置，最为重要的还是客户资源。那么，教育机构在接入快报名小程序后，招生数据会实缺搏时跟进一键跟踪，有效提高报名率。

通过微信小程序的教育工具及用户互动能够增加用户粘性，更能造成用户沉淀。同时进行微信伏清祥公众号的合理化管理运营，能时刻保持用户的学习激情和学习习惯。通过微信小程序的再次课程售卖，形成一个线上闭环，能让用户真正的成为自己的流量。

你好，小程序的话也合适呢不过较适合尘族知名度较高的企业。

人才哪个单位都缺，招聘是HR永恒的话题。现有招聘途径一般有：拍简

单位官网，除非大公司可能会有点效果；

第三方招聘网站

线下招聘会，其实招聘会目前也很萧条，往往去的单位派贺弊比应聘者还多；

招聘小程序——单位专属的招聘门户，微信直接分享、转发、投递简历，裂变式传播，效果非常明显，因为现在年轻人都习惯微信。