变更管理程序包括哪些内容

法律分析：

它兄尘睁的主要任务包括：

1.分析变更的必要性和合理性，确定是否实兄和施变更；

2.记录变更信息，填写变更控制单；

3. 做出更改，并交上级审批；

4.修改相应的软件配置项（基线），确立新的版本；

5.评审后发布新版本。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事羡岁权利和承担民事义务的组织。

第五十八条 法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。

1、变更申请。 应记录变更的提出人、日期、申请变更的内容等信患。

2、变更评估。 对变更的影响范围、严重程度、经济和技术可斗迅行性进行系统分析空隐此。

3、变更决策。 由具有相应权限的人员或机构决定是否实施变更。

4、变更实施。 由管理者指定的工作人员在受控状态下实施变更。

5、变更验证。 由配置管理人员或受到变更影响的人对变更结果进行评价，确定变更结果和预期是否相符、相关内容是否进行了更新、工作产物是否符合版本管理的要求。

6、沟通存档。 将变更后的内容通知可能会受到影响的人员，并将变更记录汇总归档。如提出的变更在携唤决策时被否决，其初始记录也应予以保存。