程序员如何求职找工作？

一眨眼，7月过半！又将迎来一波求职热潮，想趁着招聘季换份工作的、毕业开始实习的准毕业生们......各路搬砖党纷纷的“复苏”为找工作进行筹谋准备。可同样是程序员求职，为什么求职季别人很顺利的进入了大公司，而你却“屡面不应”？其实，北京电脑培训发现很多时候并不是你的业务能力没有达标，而是你在求职前没想明白这几件事儿？

明确目标，找准定位

不管你选择什么公司，是机制完善的大公司，还是创业型公司，一定要先想好自己的目标，或者说腊裤发展方向。

如果你有宏大的目的，伟岸的理想，比如白手起家创立一家属于自己的IT公司，你可以选择成为一家大公司的管培生，或者一家愿意放权和容忍错误的小公司。

为什么？因为创业，需要了解很多环节，创业前要打杂，了解项目运作的流程。创业者，无需样样精通，但是每个关键节点他必须要懂。如果呆在大公司做管培生，就有机会轮岗，了解不同部门的运作。

如果是小公司，必须选择愿意放权和容忍错误的小公司。为什么这么说呢？因为不是每家小公司都让你犯错，一腊局告旦犯错，客户就没了，工资也可以不用发了。所以说，小公司未必就像一些人说的那样，能轮明学到很多。

如果前期不考虑创业，或者根本不想创业。单练一种技能，做到公司离不开你，做到你在公司就是第一名。用市场营销的术语来说就是定位：你在一家公司的定位。那你可以选择一些创业型的公司，来提高自己的代码熟悉度，刚就业就可以掌握公司的一些核心技术来发展自己，这个机会也是很难得的。

程序员对于找不到合心意工作这件事怨念颇深，抱怨的原因也不一而足。虽然，上面这些原因有部分是事实，但是根本原因是他们根本不会找工作。每年，企业对于程序员的需求量那么大，程序员却在抱怨找不到工作，这怎么可能?

找工作并不只是个数字游戏

造成上述情况的原因，其实是我们对于找工作这件事情有错误的理解。找工作并不是一个数字游戏，你投递了成千上百份简历就会有回报。相反，它更像是一个销售过程，就像你会使用CMS系统来跟踪潜在客户，对于找工作，你也需要这样的思维。

工作申请>收到回复>电话交流>面试>对比Offer

每个阶段都筛选出少量的企业晋级到下一个阶段，这样通过层层理性的选择出的工作一定会最大程度的适合你。

假设你申请了100个工作，你根据某种原因选择只跟踪其中的30个回复。在这30个中，有7个要求你进行电话交流，交流之后，有3个公司邀请你去面试，也许从这三家公司中你就可以获得一份称心如意的工作。

如果你想要获得更多的工作机会早锋，那么可以从下面的这两方面入手：

1.申请更多的工作

2.增加从一个阶段晋级到另一个阶段的百分比

如何制作简历

不管你是采用哪种方法来找工作，简历都是避不开的一步。如果你的简历非常垃圾，那么在第一步的时候，就会被企业过滤出去，之后，你再浪费再多的时间去弥补都是无济于事的。而且一份糟糕的简历或让你不得不去申请更多的工作。

所以美化简历是很关键的一步 *** 作，你可以请专门从事写作简历的专家来执笔，虽然这样可能需要付出一些经济报酬，但是你绝对可以从中获益。

申请工作机会

在找工作的时候，很多人有一个方式就是喜欢全选，对于企业简介和工作岗位要求不仔细辨别。这样虽然省时省力，但是却牺牲了有效性。假设你一天申请了千余份工作，企业给你发来很多回复，你因为不了解这些工作，很可能会因此而错过很好的工作。

所以，个人认为申请工作最好的方式陆旦晌每天花费一些时间去研究公司和岗位，向合适的岗位去投递，这样会大大增加成功率。

如何申请工作

申请工作的时候有一个很重要的 *** 作就是要让你的简历上的工作经历和技能与企业的招聘信息最大限度的契合，让企业招聘人员一看到你的简历，就产生“这正是我要找的人的感觉”。

当然，这并不意味着你要在简历中说谎，相反，是要你利用相关的经验，将与企业招聘描述最相关的部分最大迟谨程度的呈现出来，不相关的部分删除或者最小化它。

在简历中一定要让企业招聘要求和你的技能之间建立明确的相关性，所以，在这一部分，你可能需要额外做一些工作，多准备几份侧重点不同的简历。

测试结果

当你以上面的方式申请完工作之后，你应该做一件事情就是测试申请结果。你要从应用上获得一些详细数据来看你的简历有多少得到了反馈，反馈结果如何等等。并需要根据反馈结果及时调整简历。通常情况下，沙河电脑培训建议通过调整的简历在申请过程中获得的回应率会提高300%或者更多。

我个人认为程序员如果找工作的话应该相对容易，因亏山为虽然学习计算机专业的人数挺多的，但是真正能够从事这项工作的人员并不是很多。我认为主要有两个原因。假如一个班是学习计算机程序设计的，真正能够领会精髓，掌握的很好的。学生应该不足三分之一。

第二就是程序员工作非常辛苦，一般被戏称为码农。工作起来一般是不分昼夜，需要连续工作多日，所以很多人是吃不了这个苦的，因此即使刚一开始进入了时间不长也就知难而退了，因此程序员岗位总是在缺人，所以你毕业了之后找一个这种岗位去顶缺的话，应该相对容易。

程序员本科毕业找工作不困难的，很多公司要求程序员的学历也是大学本科就可以的了，现在做程序员的工作是很辛苦的了，看他们年纪轻轻的，头发都掉了，秃顶了，这个真的是很惨的事情了，现在在程序员压力真的是越来越大了，他们的工作压力很大

不难。

程序员就是软件工程专业。本科毕业工作好找。网络公司，信息公司，企事销族中业单位都需要这一类人才。在企业做程序员可能比较辛苦，做软件开发，游戏开发，攻克难关不简单，也不是都辛苦，辛苦的有成就。做程序维护，做数字维护的需求也很多。专业技术人才哪里都要。学好专业最重要。

程序员找工作并不难呀，只要你有真才实学而且对薪水的要求不是很高的话。找一个编程的工作还是很容易的，但是你对薪水要求较高，对工作环境也有比较要高的要求，那么就能说了，

程序员市场需求量大

有很多人认为现在计算机专业的人都饱和了，找工作不容易。但是，实际情况是，计算机工作的人是最好找工作的，有不少没有学历，自学成材的人，都找到了好工作。这是因为，尽管计算机专业的人很多，但真正认真学进去的很少。

计算机安全系统是IT里相对最简单的工穗闹作；从python编程、html5开始，就比较难了，学精的人就很少；到了java代码、微信小程序设计这里，代码多得让不少学生望而却步。所以，因为IT行业难度太大，所以高级程序员市场需求量非常大。

程序员找工作并不困难，只要你愿意勤劳能干，工作是很多的

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