大连东软待遇怎么样

我是java开发的，正在大连东软实习，英语客服、测试方面不清楚，估计差不多。这边的待遇很一般吧，甚至可以说是偏低了，我将来是去广州东软，邮件里说试用工资是2400基本工资+500补贴，大连东软是2200左右基本工资+300补贴，五险一金是从基本工资里扣除20%（公司付40%）。个人感觉这边除了工资低，其他方面都挺好，这边的工作、学习环境很好，福利待遇也好，这边工会经常有针对员工的优惠政策。如商场特价、夜场、车展。

你所说的试用期2500，等你入司就知道了，其实你还是相当于是档案工资2000+地区补贴500（东软除了沈阳以外的地区都会有地区补贴，不过东软不是在给你承诺的工资上再加地区补贴，而是直接把给你承诺的工资减去地区补贴就是你的实际档案工资，这点有点猥琐）；
进入东软以后公司会给你交纳5险一金（以你的档案工资为基数进行交纳），每个月对于在长江以北地区工作的员工还会另给100元采暖补助，每3个月发2张票，中秋给发1盒月饼，每年按照硬卧标准报销一次探亲往返路费，其他福利就没了；
东软在公司策略方面一直是采取低成本扩张的战略，我们的薪资在业内处在中等偏下的水平，这个工资在大连应届毕业生中来说是中等偏下，公司每月按照大约21%的比例从你的月薪中扣去福利保险，东软园区内有食堂，每餐5元左右，大连园区有员工公寓，但需要申请，在那房租大约250元/月，条件是2人间，有电视，能洗澡，有暖气，有网线（自己掏钱），这个收入在大连买房肯定是没戏了，不过可以先干一年，然后跳到其他公司，大连的好公司有很多，或者到北京发展也很好，东软的牌子在业内还是有一定知名度的；
如果你想内部调转的话，公司的规定是入司满1年后方可调转，调转也需要自己和相应部门联系才可，但假如你已经找好调入部门，但调出部门不放，那就会非常麻烦，这种情况我见过很多，有些人闹到最后愤然辞职；
做电话技术支持基本都需要倒班；如果是内部调转的话，就等于你在公司内部重新应聘这个职位，那当然是由招聘人员和技术人员一起负责考核你是否能胜任这个职位；“电话技术支持的实时录音向员工公开吗”这个问题没有看明白，希望能再具体描述一下；
在东软加班是没有加班费的，对于个别对日部门，内部有每月加班超过40小时可对超过40小时的部分给予一定补偿的规定；
对日技术支持是按日本的休假来的，东软的春节会放假，但由于工作岗位不同，有些人只能休几天，而且在放假前的一个月基本就是加班，要把假期的工作量赶出来，如果赶不出来基本假也没得休了；
东软男女比例大约为8-10：1，电话技术支持中女性比例相对于开发部门肯定是高的，东软不反对公司员工谈恋爱成家，就算是一个部门的也没关系，公司有很多高管都是一家子，所以他们也不好说员工什么；
供参考。

东软集团大连分公司部门很多，各个部门所进行的业务也各不相同，基本上入司后进行的工作主要是以软件开发为主。
我们部门新员工入司首先有6个月试用期，月薪1800，有三险一金，300块地区补助(由于公司总部在沈阳，沈阳以外的公司均有地区补助)，采暖费100块，除去各项扣款外，可以拿到1700左右。
试用期过后，根据试用期表现转正，正式员工工资会在试用期公司的基础上涨幅300-500不等。
工作满1年的员工，每年有1次工资涨幅，在4月份，也是300-500不等。
东软年终奖金是大连各IT公司较高的，基本上员工满一年后，都可以拿到上万块的年终奖，而且会根据你入司时间不断增加。不满一年的新员工也有1个月工资以上的奖金

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