领英新手加好友指南

领英Linkedin是全球最大的职场社交网站，在全球范围内的会员已经超过了6亿，其中中国用户6千万。不仅在领英上能求职和招聘，同时也是外贸销售开发客户的一个重要渠道之一。B2B外贸销售根本绕不开领英。
但是领英的使用非常严格，对于新注册的账号， *** 作稍有不当就有可能被限制封号。前期使用领英需要投入大量的时间精力，对于新手来说一般至少几个月，如果运营管理领英的思路方向出错，需要绕许多弯路，严重一点好友人脉圈里很难开发到客户，因为加的好友都不匹配，不是和自己行业相关的。
老板只看结果，对于外贸销售来说，领英再厉害要是没有业绩，也没用，因为老板看的是结果。而我们的服务是直接给结果，让你在外贸销售求职和工作中开展外贸销售工作得心应手。举例你在面试，你说我的领英账号里有几百位行业精准人脉，更甚是我的领英账号里有几百位潜在精准客户，谈薪资条件底气也有了。

那么如何打造一个精准的行业人脉圈，为后面容易开发客户铺路呢？可以用领英技巧帮忙解决。
领英技巧是为了让客户更轻松上手使用领英，自己不用折腾领英，直接运营领英，让你在领英少花前期几个月半年的时间达到你开发客户的效果。

领英技巧可以快速提高领英账号的价值和竞争力，也避免了新手 *** 作不当，导致领英被邀请限制，搜索限制和账号限制封号等不必要麻烦。

领英技巧可以让客户减少时间和精力浪费在研究领英使用 *** 作上，这些问题我们通通解决，付费的客户后期使用领英遇到问题随时可以问店家。

领英技巧可以帮助新账号拓展领英好友人脉圈后可以突破领英人脉圈限制，查看人脉圈外的档案，为后期精准添加好友打基础。

对于外贸销售来说，拥有高质量的同行业人脉圈后，可以少走许多弯路，把前期研究领英加人的时间花在找客户上。

从长远的角度来看，领英技巧帮忙铺完精准的关键词人脉圈后，可以获得源源不断的系统推荐的行业人脉，增长好友的通过率大大提高，突破领英人脉数量到500+标志。

您发布的领英动态可以吸引同行业人脉的关注互动，因为领英技巧铺设的都是精准行业领英好友，从而使自己的档案可以得到更大的曝光。

在Linkedin添加好友的方法：通过linkedin点击客户头像或“View profile”查看客户信息，选择客户信息右边的菜单栏“Add XXX to your network”，回答添加好友的问题并等待好友确认即可。

具体 *** 作步骤如下：

1、通过linkedin点击客户头像，或“View profile”查看到客户信息；

2、选择客户信息右边的菜单栏“Add XXX to your network”；

3、回答添加好友问题，随便选一个即可，但尽量不要选“Other”这一项，会要求你填很多复杂的确认信息。

1，需要用你的个人账户先创建一个公司页面（companypage），然后才可以在这个页面发布公司产品信息等。\x0d\\x0d\2，LinkedIn英领主打的是职场人脉，所以进入该网站首页都是拓展人脉的工具，通过邮箱联系人的邀请，或是告知已加入LinkedIn英领的邮箱中的联系人。也可以告知微博中的好友或粉丝您已加入到LinkedIn英领让他们加入到你的人脉中来。\x0d\3，LinkedIn平台可以便捷地制作、管理、分享在线职业档案，全面展现职场中的自己。完善的个人档案是成功求职、开展职业社交的敲门砖。\x0d\4，添加Linkedin的这个按键也非常的简单，首先进入Linkedin的开发界面，进入后输入你的公司名字(需要先注册公司账户）以及选择带粉丝数或者不带粉丝数的按键，点击下面的GetCode，然后复制这些代码，粘贴到你网站上即可。

1
通过搜索栏寻找目标公司,然后再目标公司里面寻找您要找的人,点击他/她的页面。点击“Connect”按钮,进入添加页面。一般写明以下理由:我为什么浏览您的页面,为什么会想加您为好友,和我成为好友可以帮到对方什么。留下您的联
2
如何挖掘目标客户和人选的周边人脉资源。利用people also viewed或者People Similar to Somebody,可以点击拓展人脉,认识目标人选的周边朋友圈。通过挖掘目标客户和人选的周边人脉资源,您
3
Advanced Search 高级搜索。运用一些关键词,例如:职位名、公司名、人名,您可以提高搜索的定位。比如在酒会上,您认识了一位500强人力资源负责人,您只是知道她的英文名字叫Zoey。

领英linkedin可以通过复制入到一个组group，LinkedIn是一家面向商业客户的社交网络（SNS）服务网站，成立于2002年12月并于2003年启动。网站的目的是让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人，俗称“人脉”（Connections）。

用户可以邀请他认识的人成为“关系”（Connections）圈的人。如今用户数量已达175亿，平均每一秒钟都有一个新会员的加入。而且美国本土的用户人数已经下降到只占38%。

in的发展，也渐渐倾向于向大学生与企业搭建沟通桥梁。2011年艾瑞咨询显示，以LinkedIn为代表的社交媒体在求职领域上发展迅速，正逐渐取代传统求职模式成为大学毕业生日益青睐的对象。LinkedIn作为一个社交媒体能在毕业生求职方面取得卓越的成果。

原因在于LinkedIn不断提供更多的公司与毕业生互动，同时提供给毕业生，公司的各项信息。大学生是社交媒体用户的主力军，LinkedIn在为毕业生提供求职平台的同时也增加了自身的用户，LinkedIn的成功经验也为其他的社交媒体提供了借鉴。

---