长安车发动机怎么样？

蓝鲸家族，指的正是长安汽车旗下所有搭载了蓝鲸发动机的车型，包括CS75 PLUS、CS35 PLUS、逸动PLUS、CS75荣耀百万版等。而这些车型，目前已经成为了长安汽车最热销的车系，且不断在创下新的纪录。
蓝鲸动力实际上是一个动力解决方案，是由蓝鲸发动机、蓝鲸变速器、蓝鲸油电混驱组成。其背后的“蓝鲸NE动力平台”，是中国首个模块化发动机研发平台，除了已经和我们见面的14T、15T等发动机外，其还可兼容10-18L排量以及48V、HEV、PHEV等多种动力类型，通用率高，拓展性强。
目前，绝大多数自主品牌发动机的热效率值只能维持在35%-36%左右。而蓝鲸NE系列14T发动机热效率目前已经达到38%，未来更是有40%的机型推出。热效率的提高，将会对燃油消耗的降低产生极为积极的作用。
蓝鲸发动机不仅连续四年获得“中国芯”十佳发动机大奖，搭载蓝鲸发动机的的“蓝鲸家族”车型也成为长安汽车重要力量。
有人说，蓝鲸NE动力平台突破了民用汽车动力的天花板，将扭矩水平提升至200Nm/L。14T发动机的最大扭矩达到了260N·m，最大功率158Ps，综合数据超越了大众、别克、吉利在内的同排量发动机。
但也有人说，蓝鲸发动机宣传不厚道。把发动机A的高动力性拿出来，把发动机B的高热效率拿出来，然后说的好像是同一台机器。
“一个平台下，有高性能的机型、有高热效率的机型，他们得到一个优点的同时，肯定是在其他方面有所牺牲的。”有业内人士表示，所谓200nm/L、1250转峰值等，这些都是15T发动机的参数，与14T无关。但有不少消费者并不清楚，所以产生了不少误会。
但总的来说，长安的蓝鲸动力，确实站到了国产发动机的第一梯队。
“尤其是350bar高压直喷，和前几年比，是一个比较突破性的技术，是存在代差的技术。而双涡道、IEM、电动泄压阀等等，也都是上一代自主没有的，这一次批量应用上的，与上一代相比，是相当大的进步。

　三周年
1、洛阳大使对话，杭州西湖艄公，进入蓝鲸屿。
2、入口处秋秋对话，获得手册。
3、轻功跳到(8,26)跳到(8,23)跳到(3,23)观海天台，阿任接取任务找拟态bug，山下廖师傅接取任务找食脑bug。
4、拟态bug：(10,10)、(30,5)、(5,21)。第三个要用从(8,23)用二段跳，找完回去报告，清除，获得10烟雨钱。
5、食脑bug：冲浪港口(27,30)对话鲨鱼辣椒打听错字大王、天黑时浮烟山(8,29)对话暮然打听跳台夜话。回廖师傅处报告。
6、找完所有拟态bug，再回去浮烟山天台对话阿任神秘暗号，获得二进制信息转化为HW(hello world)，再去乘虚楼背后(8,23)搜索，输入HW，获得30烟雨钱。
一蓝鲸屿位置：
烟雨江湖蓝鲸屿位置是(17,31)，先去洛阳(23，21)找活动大使，然后去杭州(15，9)湖面上有搜船，就可以了。
二蓝鲸屿隐藏内容玩法：
蓝鲸工作室内鱼缸(10，4)搜索，喂食鱼儿一次，目前效果未知，建议每天都来喂一下
观海天台(3，22)搜索完成打卡
蓝鲸号(9，16)船长室搜索出现暗格，不断探索暗格即可出现宝箱
保温箱(13，21)给小粉蛇喂鸡蛋，获得奖励2000阅历
(24，18)别忘了每天钓鱼能获取烟雨钱，没记错的话是3次
在煤球小窝搜索有个宝箱
烟雨工作室84，零食柜，偷吃，有体力等
蓝鲸工作室75，桌球，3次，然后比试，30烟雨钱
给熊猫竹子，熊猫会要蜀南米线，给10烟雨币、
帮NN打工也会给烟雨币
三拜娜妮获得方式：
在蓝鲸屿商店花3000元宝获得
四四把钥匙位置：
1鲨鱼辣椒钥匙：在蓝鲸号上搜索出宝箱后，去鲨鱼那打听鲸鱼号，然后去下图那个地方搜索一次，用铁锹挖就得到
2红鲤鱼那有一个，红鲤鱼20个蚯蚓然后去25，14钓鱼出。
3煤球藏匿钥匙、猫爪钥匙在蓝鲸工作室(115)，右边。

王秦梅：深圳，太平洋人寿。美国百万圆桌（MDRT）顶级会员；美国注册财务策划师（RFP）；亚太寿险大会特约讲师；太平洋深圳分公司五星讲师；01-10年连续十年获深圳市“优秀保险代理人”称号；多次荣获总公司最高荣誉“蓝鲸奖”，并获终身会员；10年团队全年期缴保费1亿元。一、如何解决见面难的问题1、有钱人一般都很忙，你想见他他未必有时间见你，见不到面也就没办法切入保险，也谈不上去跟客户面谈，所以一定要注意情感化的营销，用服务换见面的时间，客户才肯给你时间。2、情感化 *** 作：在与大客户签单以前，首先要建立非常信任的感情关系，一定要注意做好售前服务，最主要是看客户有什么需求，你要不断地问自己你能为他做什么。给客户做服务的过程中，要让他感受到你是真心的关心他、帮助他。我举个自身的例子：在签单之前客户住院了，家人又在外地，没有人去照顾他，他做的是嗓子里的息肉手术，只能吃流质食物。我就拿保温杯在家的楼下买汤送到医院给他喝，送了一个星期，中午一顿、晚上一顿，还给他换了不少花样。我拿的是自家的保温杯，所以他会以为这是我自己煲的汤。经过我这一个星期的照顾，客户很感谢我。所以这个单在后期追踪的过程中，虽然遇到了同业的竞争，甚至要返佣，客户还是要在我这买。所以，服务走在前面，就根本不怕竞争。经过我的细心服务，后来我去见客户，他从来不会拒绝我，一定会挤时间来见我。再举个例子：我有个客户在国外留学，他非常的优秀，还获得了免费与巴菲特（股神）吃晚餐的机会，他很兴奋地在网上给我们看他和巴菲特的合影的相片，其实就只是一封邮件。但我用U盘把这个照片拷下来拿到照相馆，然后用最清晰的冲洗技术把相片洗出来，并且给它做了个很精美的镜框，然后把它寄去客户家。客户的父母不懂电脑，但是他们可以看到身在国外的儿子真是非常地高兴。他们开心了，自然就会对着儿子说一定要在我这里买保险。这些都是很细心的动作，可能客户很忙没有办法去做，但是你做出来以后，他会非常地开心，他会觉得你是一个很用心的人，当你用心的时候他也会用心的对待你。二、与客户沟通时选择什么话题如何进入客户的内心，让他打开心门？这个首先要倾听客户讲奋斗发展史。在讲保险以前，你对他并不了解，所以了解他过去最好的办法就是让他讲人生中最艰难的一段，谈能够勾起他回忆的话题。有钱人有个通病，就是最喜欢讲过去的生活如何艰辛，奋斗的日子如何难忘，这个时候你要做一个很好的倾听者，并竖起大拇指告诉他“你真不容易，你有今天我很佩服你”，那么他就会继续滔滔不绝，话语更多地往外讲了。这是你了解客户的好机会，可以从中得知他是做什么起家的，现在的状况如何，这么辛苦的目的是什么，现在的现金流怎么样，和家人的关系怎么样，家庭和孩子情况怎么样等等。通过这个深入的交谈，其实你已经不需要提什么问题了，完全可以掌握客户的情况，并拉近了你与他之间的心里距离，建立同理心，这就是这个单成功的开始。三、高端客户匹配高端话题1、你一定要明白这张保单对于他有什么用，能给他带来什么，能帮助他解决什么。比如保全财产，避债避税，规避风险，合理的资产组合配置，传承财富，这些都是高端客户想了解的。我们说保险是一种保值增值的财产，实际上是指它具备的两个功能，第一是放大的功能，用最小的成本抵御最大的风险；第二就是确保的功能，也就是它能确保在生命的某一时刻拥有一笔钱，其他产品是没办法解决这个问题的。2、与客户灵活交谈这些话题的首要基础是：一定要有专业的知识，以及高端客户的视野，要像他考虑问题一样的去思考。否则，除非你有很硬的关系，不然你都要通过积累，才能获得高端客户的资源。财经知识，判断能力，对趋势走向的分析，了解多种投资渠道，这些都是与有钱人沟通所必备的，如果你能把他的顾虑和担心，以及他的希望都考虑到，你才能有信心去说服他。3、一定要用符合客户的话题去谈，别跟客户讲养老需要多少钱、医疗需要多少钱，客户会说这些我都付得起。其实，有钱人购买保险的理由主要归结为5点：①规避风险的财产；②保证生命资产的财产；③建立企业与家庭“防火墙”的财产；④保值增值的财产；⑤节税传承的财产。四、高端客户匹配高端计划1、高端客户需要的计划书可能是一个组合方案，而不是单一的险种，所以要善用高额的附加险。比如高额的附加意外险，保障高客户才会感兴趣。举个例子：你跟客户讲我给你设计保额100-200万的保险，客户眼皮都不眨一下，为什么？那是因为他的身价上亿。如果你说我给你做个保额4-5亿的计划书，客户才会对此认同，觉得这是给我做的。2、很多业务员犯一个错误，就是计划书做得太小了。那为什么做得小呢？因为不敢做，拿自己的收入水平以及普通客户的水平去衡量高端客户，根本不了解高端客户的需求。其实大客户不缺，而是缺敢做大单的业务员。如果业务员的气场和霸气不足，那到客户那里就会不敢说、不敢谈、不敢把计划做到大。我一般会把附加意外险做到上百万。你可能会做理财分红、大病，但是都别忘了加高端的意外。也许客户会说我已经有意外险了，在银行买的、在公司买的……那也要让他买。因为客户一旦出现意外，这个都是各自赔的，不会嫌多。高端客户需要高保障，才能真正起到避税，客户一年能挣500万，要保他十年的生存价值就要5000万了，如果你给客户设计的保额不是5000万以上，那他会觉得自己现在就有500万，这就没有意义了。很多有钱人实际都是没有现金流的有钱人，当风险发生时，他已经有很多债务了，那如果只赔偿一点对他没有意义，他宁愿去冒险，把这些钱投资到高风险上。3、备注：三大一挺营销员想要做大单必须：心里要想得大，嘴里说得大，计划书方案要做得大、做得完美、做得全面。这个“大”表示保费大、范围大、组合要做得比较巧妙。一挺，胸要挺起来，别畏畏缩缩的。不管客户多有钱，他也不会比你服务的保险公司有钱。你一定要明白，客户发生任何风险，都是保险公司去负责赔偿的，你只是一个讲解和服务的角色，即使你的收入比不上客户，但是你的背后有强大的公司在支持，你一定要有自信。

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2020年群英会考核指标：业绩达标是第一指标，其次看增长，再有就是市占率。知易行难，资源新增，面访管理，综合破蛋率，费率，低绩效人员管理，尾部管理每一个数据都不能懈怠，我们需要胜利，组织氛围是靠胜仗打出来的

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