腾讯社招二面和一面区别

考核内容不同的区别。腾讯社招的一面主要是考察面试者的基本能力以及专业技能，问题主要围绕个人简历和岗位要求展开，以了解面试者在学习、实践中所掌握的知识和技能，并探究其能否胜任这一岗位。而二面则更加注重全面素质和综合能力，包括沟通能力、领导力、团队合作能力、学习能力等多方面的考察。在二面中，面试官会考察面试者的解决问题的能力、思考问题的深度、对新事物的敏感度等，同时还会留意面试者的态度、表达能力、思维逻辑等，以综合评估面试者的综合素质是否符合企业未来发展的需求。腾讯社招的二面有可能增加PPT展示等环节，要求面试者针对岗位，做出深度的思考和准备，并在展示中充分展示自己的才能和方案。因此，在前期准备和面试中，应该注重对岗位需求的深入了解，对所掌握的知识和技能进行整理和思考，以及提高综合素质和表达能力，以提高自己的面试竞争力。

谁叫你用qq问问了，那种山寨东西质量又没百度知道好，而且遇到没有良心的腾讯你不悲剧谁悲剧？我到腾讯吧的贴又被册了，我真想不通百度居然给腾讯吧批吧主。我自己说一说腾讯，大家说他大山寨，姑且不论这点，如果他能山寨好，服务好，搞全服务我没意见。可是腾讯贪得无厌，品德极差。让他垄断互联网那是我们中国人的悲哀。
想钱想疯了的腾讯整了n个钻，每月付费，无尽的枷锁。装扮个空间背景，开钻呗 。你看看百度空间比qq空间漂亮那去了，装扮都免费的。你看看qq，一有个空隙就插一张广告进去。百度hi的界面多清爽。别人能免费的，腾讯怎么就做不到。有人说腾讯赚钱应该的，我只想说他赚的钱少吗？腾讯现在肥得很，可是他还是不忘赚钱，一有点创新就来扼杀别人。还有他没有用户至上的观念，举个例子，如果他考虑到了用户，他就应该开发Windows mobile平台的QQ，而气急败坏的腾讯是怎么做的，看下面链接
比比谷歌，人家做google earth不赚钱的，人家信承的是信息的整合。给用户更好的体验。呵呵，腾讯好了，没钱赚我不做就是，管你用户怎么闹。他眼里有用户吗？只有用户口袋的钱！
因为以前的彩虹QQ事件，腾讯被迫放弃千里眼收费功能。这是什么意思，你是会员你可以使用千里眼。用户隐身本来就是用户自己的隐私，有了千里眼就可以查看别人隐私了。简单点说，你给腾讯钱，腾讯就让你看别人的隐私，这就是腾讯，眼里只有钱没有用户的腾讯！
好了，以上全是我的亲手打字，亲身感受。那些还为腾讯说话的小白认真想想，腾讯这样终将与全网为敌，与全民为敌。嘿嘿，我在这里说了这么多，更不怕你腾讯来删我的了。

有一个朋友参加过腾讯的3面。他的介绍是：
一路面试走来，腾讯的面试让我学到太多。昨天早上当我收到offer电话的时候，终于松了一口气。无论最后我会不会去腾讯，都感谢QQ。
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很早之前就听说tencent，这个公司是国内互联网的第一把交椅，其实我以前一直觉得QQ有点土，做了一些了解之后才发现，这是一个太牛B的企业了，短短六年时间就从一个深圳华强北的一个小房间变成了一个在香港上市的上市大公司。
上周腾讯在香港开宣讲会，我不远万里的跑去听，中文大学还不给外校的同学分配座位囧站了两个小时在宣讲会上我们投了简历，这周就接到通知说周日在深圳进行一站式的面试。其实在接到通知之前，我一直以为QQ是不会理会我这个本科生的，因为去宣讲会看到的全部都是硕士和博士生，学术能力超强-_-||，以至于我根本不敢报技术类，报的是产品类这种比较水的。
今天集合的时间是12点半，早上7点40就起床了，梳洗打扮，查查路线，九点准时在车站一起去深圳。中途换车数次，终于在十点半到达了qq大厦。（-_-||来的好早）我们随意吃了点东西，就在大堂等着。之后xx名被带去了四楼，他们还要先进行两个小时的笔试，我们产品类的就纯面试了，都在24楼。
一点整，面试正式开始。
群面（30人）
我们组有10人，讨论的是一个卖报纸的case，怎样做出一个proposal来在一个车站设立报摊卖报纸，给了几条详细的信息。其实这次的群面是不筛人的，毕竟大家都是香港过去的，群面都过不了太伤感情了。群面的要点就是，结果不重要，过程才最重要。我首先提出了选出一个人计时（因为我忘记带表了），然后我一直不太说话，不时的支持一下队友的观点，我会问计时的人还剩多少时间，然后给大家指导一下，现在什么时间，我们该干什么了。总之就是很水，无功无过吧。
一面（30人，一对一）
从群面到一面，我竟然等了3个小时。QQ的一对一面都非常慢，每个人都要一个小时，而我又排的比较后面，最后等的都要崩溃了。等我进面试间的时候，发现面试官是个mm，虽然是女的，问题问题的十分毒辣。一上来就让我说自己的三个缺点，之后问了很多问题，比方：比较一下hotmail和gmail的优缺点，ATM机有什么可以改善的地方，用三种不同方法估算一下香港的私家车数量，说出笔的十种用途等。最后的问题最harsh：给出了QQ的十个feature，假设你是1998年创建QQ，资源资金有限，给这十个feature排序并说明原因。
其实问题不难，难的事那个面试官会一直challenge你的答案。我排序之后，她笑了一下，说，哦，你可能不太了解，那我就给你解释一下那个时候的网络状况吧。我就按照他的意见修改了，她还继续challenge我就无奈了总而言之，这一面我被小虐。
二面1（10人，一对一）
二面是一个公司高层面，穿黑衣服，都很和蔼的样子，一进去就跟我说，我中午没吃饭啊。。那我可不可以一边吃一边面。。不好意思。。我当然说行，然后他就一边吃旺旺雪饼一边问我问题。。
这一面我感觉最好，他先问我为什么觉得自己能够胜任这份工作，然后让我讲出面试那间房间的十个缺点，然后问我是不是互联网的狂热爱好者，平时都注意一些什么互联网内容。我刚好搬出了前几天刚用过的google wave，没想到他特别感兴趣，让我讲了挺多。半个小时之后，他忽然跟我说，行了，我还想让另外一个面试官面一下你。我傻眼了。。这是什么情况。。
二面2（10人，一对一）
那个时候我才知道，二面的只有两个面试官。我等了一会儿，有人叫我进了另外一个房间。这次也是一个公司高层，穿黄衣服的，看着很牛的样子，很harsh。。。真的太harsh了。
第一个问题是，一个买书的网站，怎样向来确定向每个用户推荐的书是那些。我说了至少四种方法，包括按类别分，按作者分，按浏览度最高的同类产品，他都不满意，一直一直一直在challenge，而且他一点听到不满意的，不等你讲完就打断你，继续问你问题。我最后搞得崩溃了，他也放弃了这个问题。然后问我google搜索是怎样给搜索结果排序的，之后问了一些，比方说xiaonei和twitter的比较，吸引点各在哪里。我只是有twitter的账号，根本没用过，于是我又gg了，只能胡扯，什么校内只能找已知的朋友，通过朋友找朋友，twitter可以根据兴趣相同来找朋友，可以再交朋友。之后又问我向张飞推销剃须刀怎么办，又是我每次说出一个proposal他都要加一个苛刻的条件，什么张飞就是喜欢胡子啦，张飞觉得这样很帅啦，我最后只能说那就推荐张飞买给关羽做礼物
这一面面的我彻底无语了，不过我还是顶住了放弃的冲动，一直保持微笑，已知积极对答。很辛苦啊。
三面HR面（2~3人，一对一）
最后终于到了HR面，我特别激动，因为最后能走到HR面的不到五个人。那个HR也跟我挺熟的，在宣讲会就看到过，所以我就放松了。刚开始他就问我为什么在香港读书啊，爸爸妈妈是做什么的，家乡有什么好吃的，学生工作做的怎么样，最后他出了绝杀。
他先问我，你觉得你所有课学得最好的是哪一个，我说Internet technology，他紧接着就问我，那你说说网络的七层结构是什么，都有什么作用。我就gg了，勉强背了出来，然后又问我，你学过SQL语言是么，我说是，但是这不是我们的核心课程，是我按个人爱好自己选的。他就问我，那你说说outer join,inner join,left join,right join的区别是什么，我就傻眼了，蒙了一个说了说，混了过去。最后他说，那我问你最后一个问题，（他走到一个玻璃墙边上，拿出一个白板笔就在上面画了一个table），你过来写一个SQL语句，把每个用户的累积登记时间输出。我又一次傻眼。
HR面试居然是技术面，真的太无语了。不过这个HR以前是美国谷歌的，好吧。。都是Geek。。
走出HR面试室，一看表已经八点了。
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几天后我接到了电话，让我再去深圳面试。这次的面试是副总裁直接面试。我想着offer应该是到手了，就很轻松的跑去面试。
一面：(1v1)
这个面试大概持续了四十分钟，副总裁是个专管技术的，人还不错。问的问题挺难的，考验的是发散思维能力。主要的问题就是如果QQ要开发一个手机通讯录的功能，有什么可以开发的feature。我想了十个左右，一一给他做了解释，然后他让我给这些feature排序。还有一些零星的问题我已经不太记得了，和之前五面的类型差不多，都是考验思维能力的。
二面：(1v3)
这次是我们最后走到这里的三个人一起面试，面试官是个看着挺nice的人，可是问的问题十分十分难答。他先问你们觉得这次面试过程的优点是什么，缺点是什么。然后让我们自己说一下自己的优缺点，自己觉得做过得最骄傲的一件事是什么。跟着，让我们互相评论一下对方的优点，然后说说缺点。最后问我们，如果三个人只能要一个你会选谁。整个过程持续了一个多小时，虽然积分很融合的样子，可是他会一直抛出超harsh的问题。
我们三个这个时候已经成为了很好的朋友，其实都不忍心怎么说对方的不好的地方，真的很为难。
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写了这么多，希望可以给后人一些借鉴参考。腾讯真的是个很牛的公司。
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