怎么做考勤，一般按多少天来考勤

员工如果按照一周双休的标准工时来出勤，一般每月按2175天来考勤。

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工资：

a、制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝625天/季月工作日：250天÷12月＝2083天/月

b、日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝2175天

比如张三五月份除了五一假期休息外，还请了一天事假，那么他法定节假日的休息是计薪的，事假一天扣除后，五月份计薪天数应该是2075天。