vivo c2级别薪资

vivo c2级别薪资20w至60w之间。

员工，常见工厂或普通助理职位：A1、A2

（福利待遇不同，无公积金，一般不太会受到正式员工的看待）

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职员，正常校招，一本/985/211以上社招进来的工程师或其他岗位

B 带有助理XX，如助理工程师/助理专员大部分都在B1-B2。

普遍校招进来就这个级别，一般是B2。注意注意！无B3

C 正式工程师，即独立承担工作，大部分社畜都是这个级别。

校招带个1-2年，升为C1

社招进来基本上就是C1-C2

C3基本上类似于高级经理、总监，C4 高级总监  （管理岗位，一般组长都在这个等级）

D E 这都不用说了 更高层的，比如各总经理，VP啥的

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等级虽然是这样，但是每一级里面还有不同的细分，比如C2 初级、C2中级、C2高级等等，还有具体的对标，但一般这种你就不知道了 哈哈。

所以如果你发现你和你隔壁的都是C2，但是你20w，他60w也是有可能的，因为你的细分等级不一样，只是职级一样。

vivo专卖店很不错，工作福利好，可以去应聘。

底薪加提成，工作时间加班什么的得和卖场销售人员一致，但待遇却不同，是步步高公司发的。 个人觉得做销售还是别做手机这块，已经过了黄金时间了！待遇需要看你在什么岗位。不同岗位工资也是不同的找对岗位即可。

首先你得的了解手机的参数，然后在运用自己的经验技巧进行推销，销售本来就不好做。得看销售情况了。

再一个就是要看，你所在的区域销量怎么样。还有工作计划，部署到位。都会提高业绩。还有，同一个区域。一个人做挣钱，一个人做不挣钱。这就属于人的问题。工资无上限，就看你能力。

vivo手机业务员主要是店面形象打造，反正一切能使你负责的区域销量搞上去的事你都可以做。步步高VIVO手机业务员，工资收入多少。像这种销售类，业务员的工资，都是底薪加提成的。再一个就是要看，你所在的区域销量怎么样。还有工作计划，部署到位。都会提高业绩。

还不错。vivo售后工程师待遇好，人员平均工资高于当地平均水平，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、公司周围交通便利，餐饮方便。维沃移动通信有限公司，成立于2010年，位于广东省东莞市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。

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