高徒教育和好未来各自的优缺点是什么？我选哪个比较好？

这两个机构有可比性吗？

我是高徒教育山东的一个加盟商，听我说实话。高徒里面的老师很一般，绝对比不上当地的线下老师，说的985/211，都是吹牛，初中生试听完走一半，高中生试听完留不住一个，可想而知老师的水平！还有些老师是大学生，在宿舍里围上帘子给孩子上课。我们现在在协商退加盟的事，更有甚者，老师骂学生，家长找上门来，太憋屈了。如有一句假话，天打雷劈，不说出来，良心过不去。

我们是一家经营了六年多的线下培训机构，寻求线上教育的辅助。找了几家线上可以加盟的机构，了解到广州高徒教育。

2019年11月，多次电话沟通联系后，发现需要支付给高徒教师课时费挺高，高出线下教师成本很多，因为往往网上的产品和服务都会比线下稍微优惠一点，当时是不准备加盟的。招商负责人当时天天打电话，说教师均是985/211名校老师，每个老师都有十年以上的教学经验（事后才知道，这一切都是虚假宣传和欺骗加盟收取代理费）。而且承诺说课时费以后只会降，不会涨。我心想：如果真的是名校教师，价格高点也值，让我们这的学生也享受一些高品质的教育服务。

这是当时加盟时四线城市价格

当时还考虑了一个问题，就是区域教材差异大，不同地区，各科教材版本不一样，那么备考的知识重点也不一样，教学内容和品质也很难达到本地的标准。所以加盟暂时搁置了。当时负责加盟的张老师多次打电话（为了忽悠一个加盟商骗钱，这些人真是够努力）。并承诺，会根据我们本地的教材单独备课和教研，让我们放一千个心。

说实话，不经历这个被骗的事情不知道，招商的人他们是什么都敢承诺，你有顾虑疑问，没关系，我顺着你，可以给你任何承诺，直到你上钩为止。

我们也是没有经受住忽悠和欺骗，准备去高徒总部实地了解。我们是2019年11月24日去的，那天他带我们参观了两个校区（实际上这些都是他们安排好的，就是为了让你看看他们的虚假繁荣，这样你才会乖乖交钱嘛），当天，在顺德区西山小学对面高徒教育校区签订加盟代理协议。合同当时内容没有写上课时费不变，教师保证均为985/211名师，还有会为本地单独备课和教研这些条款，我们要求加上这一条，对方张老师说：我们没有注册法人公司，先暂时和个人签一个简单的合同，等我们拿到法人资格，重新签订一个正式合同。我们就相信了，交了五万元加盟代理费。（不懂法，很多合同条款都是极度利他的格式条款，不懂，看不出来。事后找律师朋友看合同条款，发现我们就是大傻逼）。

当时笑得有多灿烂，现在哭得就有多难看

后来等我们拿下法人资格，联系当时负责招商的张老师，发现联系不上了，电话不接，微信不回。当时忙于开业和招生推广，也没太在意这个事。所以也没管。

上了贼船难抽身，加盟了不到一个月，价格开始上涨，联系高徒相关人员，他们说是市场行为，加上合同也没约定，这次价格上浮大约20%左右，没办法，只能硬着头皮往下走。

这是第一次涨价后价格：

当我们开始把部分我们自己线下的学生转到线上去体验的时候，发现教师水平很一般，我可以发誓保证，高徒这线上的师资100%不是吹嘘的什么名校毕业老师，跟别提什么工作经验了。初中试听课之后，一半的同学不满意没报名。高中试听课没有一个报名的。好几个学生上完课反映，有可能这些老师是大学生，上课就是在宿舍里围上帘子给孩子上课。当然，这个机构还是有个别稍好点的老师的，不过排课很困难，要么是超额了，要么就是那个时间段没有合适的班型。而且人少了，根本不给开班。留不住学生，上几次发现根本没用，来自全国好几个地方的学生，教材都不一样，上课内容也不一样，根本同步不了。当时真是被骗大了，以为我们这的学生可以单独开班呢。当时想的太简单了，这是根本不可能的事情。

最严重的是还有老师骂学生，家长上门找我们，那次真的很难堪。

这是在知乎上遇到的一个回答：

应该是2020年6月份，开始第二次涨价，这时候的价格已经是上浮50%了。卧槽，这价格，我们直接没法干了，支付给高徒的课时费工资都比我们线下一些10人小班的收费都高。

这没办法了，很严重的给高徒那边提出交涉，价格超出我们本地收费太多，想争取和解，我们退出加盟，扣除服务期间的钱，剩下的退给我们。从第一次沟通在现在已经过了近3个月，没有任何实质性进展，动不动就让我们走正常的法律途径。合同条款都是他们事前设计好的，基本没有什么漏洞，所以想尽快协商解决，那一阵那个痛苦，联系的是个联合创始人，基本也是电话不咋接，微信不咋回。绝对是一副爱理不理的样子，就是拖着你玩。被逼无奈，找当地工商局投诉，靠，公司地址都换了，早已经人去楼空了。人家工商局建议报警，因为五万块钱也不是小数目，属于诈骗。到现在我还没有报警，寻思别闹太僵，最后能要回一点是一点。

偶尔这个某总回复也基本上是推脱，说我们是经营不善，干不下去了，想尽办法让公司赔点钱。卧槽尼玛，我们干了6年多，两个合伙人分别买车买房，说我们干不下去了。我们是太有良心好不好，就你们这师资水平，我们都羞愧，让他们辅导，一毛不值还耽误学生宝贵时间。这样的事，我们不干。看我那天的短信回复如下：谢谢您理解x总，话说到这里我也不含蓄了。我们在本地线下干了六年多，何来经营不下去一说。如果公司提供的这个师资就像当时咱坐在一块儿，您承诺的那样，碾压我们县城的师资，价格高，招不起学生来，我认赔钱，我认啊。现在是什么情况呢？现在是师资我自己都觉得不值，费劲招的学生，试听完一问，有多少觉着老师水平一般不报名的。初中有一半多，高中基本上都没有留住，连学生都能看出来，有的线上老师是大学生，在宿舍给上课。还有个老师骂学生，事情闹的挺严重，让我们也很为难。就这种情况，我怎么去招生我怎么去运营啊？我干教育这么多年了，老师好坏我还是能判断的出来，我不想昧着良心做教育，有可能是和广东有些地域差异，但在这里，线上师资水平确实不尽如人意。跟我们本地比起来，还差一大截。

最令我气愤的就是：我们属于四线城市，从一开始就是按四线城市的价格执行的，后来问一个二线城市的校长才知道，我们四线和二线的价格是一样的。你说气人不气人。

所以，写下这么长的别骗经历，希望有志于从事教育行业的朋友们，睁大你们的眼睛，汲取兄弟我的惨痛教训，广州高徒教育，千千万万别上当受骗，无论他们怎么忽悠，怎么承诺。宁肯不干，也别受骗。

这是我工商局投诉之后，发现办公场所已经人去楼空，天眼查上的风险提示。

我这里还有很多学生家长的聊天记录，评价都很差，也有同为加盟商的老师的聊天记录，各种问题，沟通无果，忍气吞声。

好像上个月进行了重组和合并，无论怎样，就是一群骗子！

能让我有点心理安慰的就是让更多人的知道这个骗局，不要上当。自己辛辛苦苦攒点钱不容易，守好自己的钱袋子，对类似于这样的加盟项目擦亮眼睛。

2020年10月5日

好未来将来可以继续做母婴服务和海外留学这些业务。

好未来为什么停止学科类培训？

是受到了双减政策的影响。众所周知，今年7月，国家颁布双减政策，彻底减轻中小学生负担，同时严厉打击当前泛滥的课外培训机构。正是因为这一政策的影响，在信息发布后不久，很多培训班和在线教育公司就宣布要大量裁员。

好未来将来该何去何从？

作为一家上市公司，好未来自然不可能完全停止他们的教学工作。他们表示，虽然目前的学科教育已经暂停，但对于一些优质教育、母婴服务和海外留学，他们仍将保持相应的业务。同时，他们还表示，除了传统的学科教育，其他兴趣班教育也在逐渐成长。

我个人的看法

从对此事的理解可以看出，很多校外培训机构纷纷停止培训业务的主要原因是与政策的变化有关。因为现在提倡给所有孩子减负，必然会减少一些校外培训机构的存在。在这种情况下，也对校外培训机构这样的行业产生了很大的冲击和影响，极大地影响了很多企业的生存。除了这个原因，也说明我们越来越关注孩子的未来。未来孩子会有更多的发展道路，通过自己的努力选择自己的道路。只有这样，所有的孩子才能多元化发展，我们的人才库才能变得更加丰富，这对我们未来的发展也有很大的好处。除了以上原因之外，还有一个原因就是这种调整也可以为家长减轻一些负担，因为我们都知道，如果所有的孩子都去校外补习班，那么家长的压力自然会变得更大。那么，这种方法可以很好的缓解家长的压力，让孩子也更快乐，所以也可以说是实现了双赢了。

在IT行业中女生是比较适合做软件测试的，一则该职业就业男女比例1:1男女均衡，另外软件测试需要细心和耐心，这个是女生固有优势，再者软件测试不需要很强的逻辑思维，很容易上手，工资也挺高的。软件测试工资待遇怎么样？

无图无真相，所以大家可以来看看：

那么软件测试是什么呢？主要做些什么工作？简单说，就是为了给软件质量把关，尽可能发现软件相关bug，现在业界一般手工测试和自动化测试，手工测试一般就是人们说的黑盒测试，对代码要求不高，对开发测试流程需要有一定理论知识等等。

而且自动化测试要有一定代码基础，熟悉一些常用的测试工具或者会开发一些测试工具，主要用于手工无法达到的测试，比如性能压力测试，接口测试等等，还有对于迭代周期比较长的项目，可以用自动化测试来实现，避免重复手工测试。至于薪资范围因人而异，看自己能力，总体上自动化可能比手工高点。

在软件产业发达的国家，软件测试在人员配备和资金投入方面都占据很高的比重。但我们国家的软件测试起步比较晚，测试人员的比例大都不到开发人员的5%，据统计国内软件测试人员的缺口高达20万人。这么高的人员缺口，在目前国内就业情况日益严峻的形势下，的确是大家就业的良好选择。

除此之外，软件测试入行门槛低、薪金待遇高、男女都合适的特点，也是吸引众多人员入行的原因。要想学好软件测试，就选千锋。2018千锋软件测试课程升级后优势突出：

与其他只强调学员顺利就业的机构不同，千锋全栈软件测试是业内罕见的在确保学员高薪就业基础上打好未来5-10年职业发展根基的课程。

并且借助千锋已有的完善的开发课程相关内容，注重软件设计开发相关知识，将软件设计开发过程中重要阶段的实用方法植入软件测试课程体系中，培养学生成为一名精通测试、懂开发的软件测试高手。

（望采纳）

是因为这家公司没有任何发展的前途了，而且这家公司未来将不太可能会支付起2万多名老师的工资，所以这2万多名的老师只能够选择在年底之前离职。

好未来教育公司在过去几年的发展是非常迅速的，仅仅只用了两三年的时间就已经获得了如此大的规模，正是因为行业的环境非常好，所以才能够在短时间之内积累大量的资本的，但是也存在着同样的问题，我们国家在进行了行业限制之后，这家公司也无力支持未来的发展。

教育行业面临着非常大的挑战。

教育行业所面临的挑战是非常大的，尤其是在线教育这个领域，我们国家早就已经进行了打击，现在的很多企业基本上都是在苟延残喘而已，新东方这家公司目前的学科教育两域基本上也已经取消了。

这家公司的资金量不足以支撑未来的运营。

对于这家公司来说，最大的一个问题就在于资金链，这家公司之所以会去裁员，主要是因为没有办法发放工资了，只能够选择裁员，对于那些员工来说其实也是非常明白的，如果继续做下去的话，没有任何的意义。

这些员工受到的影响是最大的。

我认为这2万多名普通员工所受到的影响是非常大的，因为他们并没有做出任何的事情，只是因为行业的影响而失去了工作，教育行业的很多公司其实都已经出现了问题，所以这个行业已经消化不了太多的失业人员了。

这家公司在行业已经算是比较有影响力的公司了，这家公司都已经出现了问题，那么其他中小规模的公司受到的影响是更大的，很多中小规模公司都已经倒闭了，在未来必须要进行转型才能够更好的发展。

好未来面试5点到5点半拉钉钉群。
初面是一对一的形式，主要问了为什么选择重庆这座城市，心里预计的工资有多少，以后的就业规划等等，初面过了之后又3天的培训，从早上点开始要在钉钉打卡签到，晚上5点或者5点半也要在钉钉打卡，但是一般要弄到晚上11点才能结束，时间很紧，主要就是练课，给你一道题让你试着去讲解它，会有老师批课，这个过程要重复3次还是4 次，中途要写逐字稿和日报，终面问的问题和初面差不多

一般而言，如果满足足够条件，大部分都会选择去学校当老师。
私立学校，五险一金一般，基本无福利。虽然私立学校工资可能较高，但是他们并不是按照拿到手的工资作为缴费基数给老师买五险一金。所以相对来说，五险一金会没有公立学校的高。
教培机构，薪资结构不稳定，五险一金也是根据规模，有的可能没有住房公积金这一项福利，甚至五险也是按照最低档为员工购买。

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