如何在协作学习当中实施共享调节

如何在协作学习当中实施共享调节,第1张

共享调节是指协作学习参与者共同定义学习知识、技能或者行为,并从中获取回馈。它有助于提高学习者的利益,从而促进协作学习的进展和效果。实现共享调节的具体步骤有:
首先,协作学习参与者间要形成共识,并协商表达出调节意图和技能。在这一步中,参与者应尊重彼此,认真思考彼此的诉求,就双方如何看待调节意图和技能建立共识。
其次,参与者可以借助实施策略来支持共享调节。这可能涉及到共享资源、创建和支持良好的关系、建立可行的共识以及实施监测调节策略等多种方法。
第三,参与者可以在协作学习中进行反馈,使其行为符合调节意图和技能。这样可以确保参与者学习的内容能够提高整体的学习效果。
最后,参与者可以通过对学习中实施过程进行评估来改进共享调节。评估可以帮助参与者检测共享调节体验是否被全面接受,以及帮助他们发现错误和缺失的材料,然后根据反馈不断改进共享调节过程。

在丁玉海名师工作室团队里,有幸跟大家一起阅读了陈静静《学习共同体—走向深度学习》。本书分为5个辑。通过作者的课堂研究,聚焦学生完整的学习历程的观察和关键事件的分析。

我们现行的基础教育,考核方式单一,过分追求分数,造成大量的学业失败者和学校不适应者,因此,改变课堂教学生态和方法势在必行。作者在前者中就把学生分为两种,一种是困难生,没有表达的机会,常常被遗忘,体会不到学习的快乐;而优秀生获得各种机会和话语权。

本书中印象最深的几个观点,开展深度学习要营造温暖润泽的倾听关系、创建公平共赢的学习机会、追求高品质的真实学习。

那么,如何开展深度学习呢?

深度学习是基于学习者自发的、自主性的内在学习动机,并依靠对问题本身探究的内在兴趣维持的,一种长期的全身心投入的持久的学习力。深度学习者是沉浸其中的,精神高度集中,内心愉悦充实,处于“迷恋”和“忘我”的状态,是“我要学”,这也是我们最想达到的学习状态。

深度学习要以学生为中心,二是学习要以问题为引领。课堂由关注教师的教,向关注学生的学来改变,通过营造平等学习环境,观察学生学习起点、疑点、学习结果的全过程。

课堂是学习的主阵地,如何实现高品质的课堂教学?

高品质课堂首先有高品质的老师。首先教学目标定位准确恰当,教学环节要精简,教学内容除基础知识外,一定要高阶思维训练。

其次要注意观察,充分了解学情。给学生充分的自主学习时间,让学生之间形成协同合作关系,聚焦核心问题进行探究,有充分思考、交流、试错和修订的时间,在学生遇到困难或无法深入时,老师再去点拨、指导,让教学节奏慢下来。

高品质的课堂应体现双主线,既学生的主体地位和教师的主导地位,课堂上要做到主体不缺席,主导做到不越位。

有效的问题引领的探究,才能让学习更好地发生。那么如何聚焦核心问题?

这需要教师对学科本质进行充分的研究,深刻理解知识内容和相互之间的关系,同时充分理解学生原有的知识基础、生活经验、认知策略等,并在两者间找到结合点,设计学习任务。

陈静静老师做过很多课堂观察,她不同于一般的针对教师的教法观察,而是针对学生的学法观察,首先要观察学生学习心理、环境影响、学困点、疑惑点以及创新点和思维亮点,从而打开学生学习的黑匣子,揭开课堂教学中的迷失与困惑,找寻解决之道。

什么是高品质的课堂?

陈老师的《佐贺的超级阿嬷》阅读指导教学,让人眼前一亮,首先她选择了适合的书籍,二是学习设计从大处着眼,让学生体会阅读的乐趣,让学生充分独立阅读,给学生充分与文本对话的机会;用挑战性的问题进行引导;能倾听学生的心声。在这个案例中充分体现了,教育建立在尊重与公平的基础上,学习宁静安心,学生之间倾听、互学,有冲刺与挑战性的问题引领,老师是倾听者、学习者与引领者。因此这节课不仅是一节好课,很有可能让学生终身爱上阅读。

但近年来,做一个静下心来搞教育的老师,真的是很难。创城、扶贫、抗疫等事务,让老师们们疲惫不堪,老师能静心在教育的时间又有多少呢?三分之一?五分之一……更有甚着,一些不懂教育的教育领导者,把教育搞成了体无完肤,学校苦、老师苦、学生更苦……

佐藤学教授在《静悄悄的革命》中说到的话,很值得我们思考:“要改变一所学校,需要不断开展校内教研活动,让所有老师们敞开教室的大门,进行相互评论,除此之外,别无他法。”

引发深度学习,形成学习共同体,首先是老师的发展和成长,只有教法的改变,才能引起学法改变。

在这本书的阅读中,让学习与实践结合,学以致用的观点,也正是我们之前读过的项目化学习理念,在课堂观察中方法运用,也正是之前读过的质性研究理念,所以在我们的读书过程中,还要善于把所学连贯起来,让读过的书,为我所用,才能真正起到读书的作用。

相互交流,也就是相互借鉴、取长补短。因为每一个人在学习过程中的侧重点都有所不同,都有相互没有注意到的优势。因此在备考时要走出狭隘和封闭的圈子,开阔视野,加强与备考者之间的交流,彼此取长补短,共同提高。当然,也不必要与一些能力太差的备考者作什么交流,因为那样会白白浪费宝贵的时间。


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