Android工程师是移动应用开发者,希望将自己的应用移植到该平台上或者在该平台上开专发应用属。
主要包括:Android应用软件开发工程师、Android游戏程序员、Android网络游戏程序员、Android软件移植工程师、Android嵌入式设备软件开发工程师、Android游戏开发工程师、Android网络游戏开发工程师等。尽管Android进入中国才2年多,但是Android工程师却异常吃香。
Android开发,需要掌握以下知识:
android以java为基础的,所以前提要学好Java基础知识,比如基本类型、集合等。
android api,学习基本的Activity、service、intent等基本的知识,可以开发一些界面。
计算机网络基本知识。
Linux命令、C编程基础、Android Java编程、Google Android Linux *** 作系统具体 *** 作等
当然,对安卓工程师有学习方面有学习的需求可以先根据线上课程学习了解一下自身对云计算究竟有多大兴趣,这份兴趣能不能转化成动力让自己正式学习安卓工程师并入职,有任何关于安卓工程师的问题欢迎点 击 头 像。
学习分三个阶段:
1,Android基础阶段:平台架构特性(JAVA/C)Market/应用程序组件环境搭建与部署/打包与发布AVD/DDMS/AAPT调试与测试相关资源访问/资源制作Activity/Service/BroadcastReceiver/ContentProvider/原理(生命周期)及深层实现
2,Android进阶初级:组件Widget/菜单Menu/布局Layout详解Xml解析(Pull/Dom/Sax)/JNI解析SQL数据库原理,。
SQLite//File详解多媒体Audio/Video/Camera详解
3,Android进阶高级:蓝牙/WIFISMS/MMS应用实现深层次解析GPS原理。
实现/进行定位/跟踪/查找/趋近警告以及Geocoder正逆向编解码等技术细节2D图形库(Graphics/View)详解SDCARD/传感器/手势应用实现
扩展资料:
知识体系
1、Unix/Linux平台技术:基本命令,Linux下的开发环境
2、企业级数据库技术:SQL语言、SQL语句调优、Oracle数据库技术
3、Java语言核心技术:Java语言基础、Java面向对象编程、JDK核心API、Java集合框架、Java网络编程、JavaI/O编程、Java多线程编程、Java异常机制、Java安全、JDBC、XML
4、软件工程和设计模式:软件工程概述、配置管理及SVN、UML、基本设计模式
5、Android应用开发基础:Android开发平台、EclipseADT开发环境、AVD及传感模拟器调试、Android核心组件、Android常用组件、Android高级组件、文件及网络访问、SQLite数据库编程、后台服务编程
6、互联网核心技术:HTML、CSS、JavaScript、JQuery、Ajax应用
7、Android高级应用开发:音频视频摄像头、互联网应用、GPS和位置服务、GoogleMap、2D_x0003_D绘制、传感器开发、游戏开发、电话及SMS服务、网络BluetoothWi-Fi等。
8、Android系统级开发:移植、驱动、NDK(C方向)。
9、JavaEE核心技术:Servlet核心技术、JSP核心技术、Struts、Spring、Hibernate框架。
基础不牢固、认识不深刻、新技术不理解。我们都知道,目前的环境不好,但只有从外部环境中找到原因,永远无法改变自己的现实找不到工作。我曾天真地认为,既然我在公司学不到更多的技能,那么在公司呆上一两年,然后跳槽到另一家公司,在那里我可以学到技能,并得到加薪,这是一件很好的事情。
但是直到后来我才明白,一个人不应该依靠外部压力来取得进步,任何一家公司的招聘都是在寻找一个能为公司服务的强人,而不是从公司学习。我本末倒置。未来 IT 行业的程序员发展通常有三条途径,即技术研发、管理咨询和技术加管理。相应的主要职位分别是技术专家、行业咨询专家和高级项目经理。对于程序员来说,不同的开发路径需要结合自己的知识结构、工作任务和兴趣,不同的方向有自己的优缺点。
如果你有坚实的数学基础和丰富的知识结构,你可以选择技术研究和发展的方向。你可以从初级程序员晋升为主程序员,然后再晋升为研发程序员和架构师。研发程序员具有较长的职业生命周期和可观的薪水。软件开发归根结底是一个数学问题,所以如果你想在技术研究和开发领域走得更远,你必须有坚实的数学基础。过了很长时间我不明白了方法,所谓的业务就是客户资源,而做管理并不意味着充当领导,大多数只是跑腿喝茶,虽然有些靠近领导,可能是小恩小惠,但是晋升是困难的,公司真的要重视的是那些拥有大量客户资源,缺少员工的人,你不能这样的员工有资本去和公司谈条件。
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难道Android开发行业真的凉了吗?那身处于Android开发行业的人该怎么办?
其实不管在任何行业,任何岗位,初级技术人才总是供大于求,都是不好找工作的,Android开发只是其中之一,同样,不管任何行业、岗位,技术过硬的也都是非常吃香的!
说到底,是Android凉了吗?其实并没有!
只是市场对于Android 开发者们的技术要求越来越高了,说到底看过硬的技术。如果你从事Android开发十年,技术还停留在最开始的前两年的技术,那你做不长久。
技术不过硬,就算转去Java、大数据、人工智能,还是会问出类似的问题:
身边有很多同学都会问到:
难国内的用户手机系统占比来说,Android应该是最多,至于鸿蒙只是刚起步,暂目前用户使用的广度还是没有Android大,但后面发展的怎样,还是一个未知的。
我们可以看下现在目前Android 中高级开发市场的薪资,基本都是20K起步
薪酬范围还是可以的,而且提升空间也不小,技术牛逼点的一个月30K不难。
我觉得吧,首先抛开其他因素,就拿人云亦云来说,在当下这个互联网时代,很多技术一下子就火起来了,这个时候匹配的岗位需求肯定也多了,难道每次都想着换方向,转岗?
显然这个是不对的,这些火热的技术肯定会慢慢趋于正常,那么你又回到了原点。如果还是思路不变,那么就会永远的原地踏步。
转行,就是抛弃自己现有的基础,重新开始!身边也有不少Android开发的小伙伴转行Java,但是他们对于目前的市场还是过于乐观,Java市场竞争不大吗?从0开始的你,甚至连应届生都比不过……
想要有效的提升自己的价值还是需要讲方法的,这个说简单也不简单,说难也不是很难,只要你自己有恒心。
大家可以参照以下学习方法来提升自己的价值:
作为身处开发类岗位的大家或者还在纠结方向的大家,我觉得还是找准方向,深耕。技术有一点深度了,然后工作经验也有了,那么我相信距离稳定的高薪也就不远了。
因为就目前形势来说,对于企业,初级开发都比较好招,但是中级或以上的就比较难了,有很多公司在这上面花了很多时间,找简历,猎头,主动联系等等,最终也是无功而返。
这其实也就变相说明了,行业内中高端人才的稀缺。想要高薪,必先埋头钻研,自身达到一定高度,薪酬自然跟着上去。
换个角度,当你技术有一定深度的时候,对于一些其他技术,或多或少都会有所涉及的。这个时候技术的广度也有了,大家还会觉得薪资会低吗?
那么,接下来我就带着大家一起来看看,一线大厂的Android开发者都需要掌握哪些技能知识点呢?
可参考下图《 Android 中高级工程师的成长曲线 》:
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