1.首先，程序员是非常枯燥的工作，做了大概两年左右都会有倦怠期，这个时候应该问问自己，我还要不要继续做IT类工作。
2.若确认继续做此类工作，那么有两个选择，第一是继续钻研技术，平时多到网络平台找同行交流或学习。第二是转运维类工作，我有两个朋友就是由编程转到了运维。其实还有第三，可以走管理方向，不过这个需要自己多学习管理类技能，同事也要有这方面的兴趣。
作为一名从业多年的程序员，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。
对于从业两年的程序员来说，正处在技术成长期，如果未来想在技术领域走得更远，此时应该注重开发经验的积累，同时应该广泛涉猎各种技术体系，尤其要注重各种新技术的学习，包括大数据、物联网、云计算、区块链、人工智能等技术体系。对于程序员来说，在从业的最初五年，一定要多做“加法”，更多的技术储备能够为岗位升级奠定一个扎实的基础。
对于专注于行业领域的应用级程序员来说，还应该重视行业经验的积累，在产业互联网时代，行业经验对于程序员未来的发展有非常重要的影响。对于大部分基础知识比较薄弱的程序员来说，如果不能在技术研发的道路上走得更远，就应该考虑未来的发展方向，如果具有丰富的行业经验，会在很大程度上拓展自身的选择空间。从当前行业发展趋势来看，程序员可以考虑向产品经理、项目经理、行业信息化专家等方向发展。
对于从业两年的初级程序员来说，如果条件允许的话，还可以考虑通过读研来提升自身的岗位级别，目前有不少初级程序员都会选择考研。按照 历史 经验来看，大部分程序员在考研之后都会获得岗位升级，不少人在读研之后会选择进入互联网大厂发展，薪资待遇也有了一定程度的提升。从这个角度来看，程序员读研也是一个不错的选择。
最后，随着产业互联网的发展，当前程序员应该注重云计算平台、物联网平台和人工智能平台相关技术的学习，未来这些平台将有广阔的发展空间。
两年也就相当于是刚入行的一个程度，那这个程度就是要多努力干活，多学多练，想任何其他的都是白费功夫，因为你没有其他的时间积累，在二至四年的这个时间里，要把自己的工资技术水平提升到你所在的那个城市圈子里面的中上等的水平，然后你要有一个比较谨慎的思维，不要空有一个想法。
那么这个时候你个思想和你这个能力就不匹配了。我们首先要选择考虑的就是北上广深。你现在还可以努力干到35岁左右。另外技术这个行业它分为一个是偏技术型，另外一个是业务驱动型，还有就是属于技术骨干性。偏技术型的话，不建议你选这个，因为不管是程序员也好，前端也好，都是工程师，都是干活的，不搞科研，虽然很多it公司技术部要求很多，但是都是干活的，没有说太深的一些技术要求，基本上就是用于日常的技术啊bug。
另外一个是业务驱动型，也叫业务，就是你要主导需求就是客户你能找到自己的客户，然后还要和前端一起去搞定这些问题，你要有老板的一个思维，自己干的时间长了，那么你就能找到自己的这个路了，不管是你创业还是说去其他的地方去做都对自己非常有好处。
你现在考虑的可能就是说以后怎么发展他这个技术程序员发展的话一般是年龄平均到35岁左右的时候，你就可以通过前期的一些积累，然后铺垫到35岁的时候，你就可以去做其他的行业的，因为你到35岁的时候，不管是去面试或者是带领团队熬夜，很多时候有些东西都跟不上了，所以建议你到那个时候去转行。
你好，作为一个工作4年的同学，我想以个人经历回答下这个问题。对于工作两年的程序员来说，大都是处于技术的快速上升期，应该也接触了挺多的技术面，包括但不限于分布式、数据库、网络、大数据等，并且可能对某个框架或者技术有了自己的深入见解。
对于以后的发展，如果是想往 中间件方向发展 的话，需要掌握分布式原理、网络通信、消息队列、数据库 *** 作、缓存等，大多数中间件都涉及到分布式支持。可以看几个不同类型的中间件的原理与设计实现，比如MQ可以看Rockermq，数据库可以看MySQL，缓存可以看Redis，网络通信库可以看Netty，配置中心可以看Apollo等，注意，每种类型的中间件或者框架重点学习一个即可，因为思想都是相同的，理解了一个之后在学其他的很快就能上手掌握。当然，除了自己的技术学习之外，一个好的平台也是很重要的，不仅仅能够认识一帮志同道合的朋友，还能有实际的业务平台去实现技术的价值，这里推荐阿里的中间件相关岗位，目前中国中间件团队的java水平基本是阿里最高水平了，在这里诞生了很多知名的开源软件。
针对1-5年的程序员关于技术点来说，可以参考芋道源码整理的下面一张图进行查漏补缺：
上面罗列的技术目前我也在学习中，对于技术人来说，知道自己想要什么，要比自己知道怎么要什么更重要。知道自己想要什么，你就会想方设法去实现它。不管怎样，脚踏实地做好自己的工作，学习技术，肯定没错。
说实话我对程序这东西一窍不通，但我知道不管什么事情没有了程序那就乱了，电脑没有程序就死机了，人干事情没有了程序那就没有头绪，我觉得你还是好好干吧，这个行业永远淘汰不了。永远是最需要的东西！
说实话，只是普通的编程圈子不会很大，跳出这个圈子会发现还有很多其他相关的职业。如果在一个小公司，程序员工资虽然偏高，但在运营商务销售其他职务心里多少还是会有些轻视，毕竟现在普通程序员太多了，大部分人做的东西千篇一律，而他们认为工资其实是靠他们的能力赚取的。
如果想在小公司发展，可以深入了解业务，和一些其他职位的主力人员维护好关系，倒时候想创业可以合伙，想转行也会轻松些。
如果想在大公司发展，可以走管理，大公司一般比较看重资历，学历，管理能力。
还有一种走技术路线的，一般只存在于大公司，这种部门在有的公司很闲只是撑个场面，有的是真正能做出实用的东西值得敬佩。
做任何行业都要坚持，兄弟你才做了两年，相当于是刚入门，以后要走的路还会很远。
就现在来说，程序员还属于是高收入行业，工作还比较好找，趁年轻时好好干，多积累一些经验，多做一些大的项目，以后的路会越走越宽。
不太清楚你目前的困惑点在哪里，是学习新技术感觉力不从心了？还是对技术没有兴趣了？还是不想当程序员了？还是对程序员的发展路线迷茫了？不管怎样，干了两年的程序员，对编程这个工作还是有些经验了，也能够解决工作中的一些技术问题，但还处于相对初级的一个水平，毕竟积累不太够。
建议继续做2-3年开发工作，提升编程水平，提升解决问题的能力，逐渐成长为公司的技术骨干。等到那个时候，你的选择会相对多一些，也会理智一些。例如：你在开发过程中，觉得自己更喜欢跟人打交道，想做项目管理，那么，你多做2年开发工作，并不耽误你后面转为项目经理。你可以将接下来的2年作为一个潜伏期，在做好本质工作的同时，注意一定要做好你的工作，你的工作做好了，自然会得到别人的尊重，也会赢得人脉，千万不可以为将来不做开发了，就开始敷衍、不用心，做好当下，再考虑将来的发展方向，是换一个公司，换一个岗位，还是换一个城市？毕竟程序员的待遇还是可以的，多做2、3年，没啥损失。
在迷茫的时候，不要做任何决定，静观其变。
大家好！我是键盘手，
关于这个问题我想说一下我个人的看法，我个人也是吃技术饭的，现在过了三十五岁了，打工已经没有公司要了，也不想和大学生去抢饭碗，去工作人在心不在。以前二十几岁的时候，总认为吃技术饭经验很重要，年龄越大经历越丰富，薪资就越高，而现实是，现在的公司一般不招三十五岁以上的人员，而且有些公司把三十五年以上的员工解聘掉，主要是人过了三十五岁，思想和创新能力、学习能力没有二十几岁时候强，所以对于技术员来说就是一道坎，很多人到了这个岁数都不敢随意跳槽，也不敢创业。
所以我个人认为如果你不是很喜欢这个行业，就早点作出选择，当然越早越好，如果你喜欢，那就深造下去，见意在三十岁之前能够有所作为，不要再给别人打工，我过了三十五岁才明白，打工是最不划算的买卖。
就这个问题，我根本不了解你的任何情况，我能指点个毛线。再说我还不是前辈。
干了两年程序员了，没有说干的好还是不好， 回答里面的各位大佬，你就认为人家 是干的不好，说不定这个哥牛的一B。
下面的路怎么走， 我不知道~ 我也是渣渣，不够格当人生导师~
1.(2-3年)基础素质毕业头2-3年，是培养基础素质的时候，是把学校学到的理论知识，应用在实践过程中的时候。
1.1 知识面
工作中用到的知识，和学校里学习的知识，往往不大相同，去接触实际用到的技术，解决方案，设计模式，努力扩展自己的眼界，是这个阶段的主要任务。做web开发的，会慢慢得接触到html,css,js等等知识，做后台的，接触到java，linux,线程，性能瓶颈等等各类。这个阶段接触的东西比较多，比较杂，同时年纪轻也是学习能力最强的时候。
1.2 解决问题的能力
书上有的东西，不管多难，只要你肯花时间，总归学得来。比较难的是书上没写的东西，需要你自己思考，推理的东西。这些归结到一起，就是你解决问题的能力。这个得通过师傅教，自己总结经验，一步一步的掌握到精华。
1.3 健康心态
心态健康尤其重要，有很多时候，时间紧，任务重，问题多多，间或有些不合理的安排，会导致人心存怨气，挫伤积极性，要慢慢培养自己坚强的心态，不管遇到什么问题，不抛弃，不放弃，迎难而上，抱着遇神杀神，遇佛杀佛的念头，保持信心，问题终究会解决的，事情终究会告一段落的。 毕业3年以后，你知识面也够广了，也遇到了不少的问题，都慢慢解决了，心态上也成熟了，不怕压力，不怕困难了，那这三年就不白干，很充实，很有意义。
2.(5-6年)专业素质
工作到第5，第6年，原来一起毕业的同学们，差异就开始显示出来了。有的人喜欢钻研知识，有的人倾向于走向管理，咱们先说喜欢研究专业知识的人，该是有所成绩的时候。在某些专业领域，该有相当造诣了。以下是几个分类:
2.1 前端
前端是一个概念很大的范畴，包括桌面程序，web程序等等，主要是指跟UI有关的，跟产品长什么样子有关的，针对web来说，成为 html,css,js的专家，熟悉各种js插件，能做出各种效果。
2.2 后端
后端包含的东西也很广，包括服务器，各种应用平台，各类 *** 作系统，总的来说，这部分不关心界面长什么样子，主要关心数据存取如何更好，更快，更智能。学Java的，熟悉各种J2EE组件，熟悉各种框架，平台，了解如何处理大并发的请求等等，这些都是后端。
2.3 数据库
数据库是一门独立的学问，入门容易，深入进去很难，越大的公司，越重视数据库，能够掌握各种性能调优，掌握分布式数据存储，都是一很大的学问，能把这个掌握透了，也是很大的专家。
2.4 移动终端
移动设备方兴未艾，未来会成为主流趋势，掌握在移动开发的关键技术，也是很吃香的，熟悉android,ios等各类系统，熟悉各类终端的性能，优缺点，也是一块很大的蛋糕，要花不少时间研究。
2.5 云计算
人会越来越懒，事情会越来越多交给电脑去处理，所有负责处理事情的电脑会连成一片云，这也是未来发展趋势，掌握云计算的知识，会是很占先机的。
2.6 产品设计
有很多程序员，做了足够多的产品之后，对于如何拿技术实现不大感兴趣了，他们更感兴趣的是，做什么样的产品才能更受欢迎，比如说puja干的活，就是这个。走产品设计，也是一条路。
2.7 其他
计算机技术早已经开枝散叶，发展出无数的小系统，这远不是一篇文章所能描述的，就程序员来说，做杀毒的，做游戏的，做金融的，做哪一行也能出状元。 总的来说，在第6年的时候，如果你喜欢钻研技术，那么你应该在某一领域，有了很高的造诣，对某些技术，非常熟悉了。
3.(5-6年)管理素质
工作到第5，第6年，原来一起毕业的同学们，差异就开始显示出来了。有的人喜欢钻研知识，有的人倾向于走向管理。倾向管理的童鞋，在以下几个领域的能力会凸显出来。
3.1 知人善任喜欢钻研技术的人，目光往往局限在自己那一个小圈子，不愿意去倾听别人，了解别人，有做管理的潜力的人，刚刚相反，他总是能考虑别人的感受，总是去主动了解别人，什么人有什么脾气，适合干什么事，怎么和他相处，他一直在研究，久而久之，这人的领袖能力就展示出来，你让他安排个什么事情，他总是把合适的人，放在合适的位置。 知人善任，是做领导的第一级别能力。
3.2 善于纳谏
能做到知人善任，这个领导已经算是合格了，但是也仅在入门阶段。善于纳谏，才是更高级的水准。 不管你是多聪明的人，你掌握的知识是有限的，手下的人，比你更接触实际，他们的反馈比你脑袋里想的，可能更接近实际。发挥大家的聪明才智，才是最好的办法。这个时候，你一定要放低身价，不要刚愎自用。 有很多管理者，止步于第一阶段，无法再升，原因之一就是他自认为聪明，放不下面子，总觉得我是领导，难道还不如你们小兵聪明吗，不肯民主决策，凡事独断而行，慢慢就会越来越脱离实际。
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