软件测试和程序员有什么区别？

1:最主要的区分，一个是建造者一个是破坏者，打个比喻就是。程序员是软件的制造者，一转一瓦把东西做成别人想要的样子，实现对应的功能和作用，比如这个产品就是个锤子；软件测试是使用各种方法和工具来检查程序员做出来的产品是否满足需求，是否有各种问题。测试这个锤子能够捶打哪些东西，锤子有多重，是否好看，是否容易使用，是否能够用比较长的时间。

2：测试人员经常说，这个软件这个功能有什么问题。程序员经常说，在我本地调试是没问题的啊。你会不会用啊。一个千方百计证明软件有问题，一个用事实证明软件是没问题的。

3：程序员一般男性较多，测试人员一般妹子较多。当软件项目达到末期的时候，一般测试人员加班比较多，这个是行业普遍现象。这个也应该是区别吧。

4：测试人员对代码的要求比较低，一般能够看懂代码知道怎么实现就好了。程序员必须相当熟悉而且知道怎么用代码实现业务的需求。而且要追求最优方案。设计各种模型等等。

5：两者的思维方式也是完全不一样的。

很多人看到了程序员的高薪，却忽视了高薪背后的付出。

如果你有非常强的逻辑思维能力，喜欢挑战高难度的岗位，并且做好了随时加班的准备，可以试试程序员这个岗位。

如果更倾向相对轻松稳定的工作，并且也期望较高的薪资待遇，那么，软件测试是个不错的选择。

软件测试是近些年才得到重视的，因为软件越来越多，要想占领市场，肯定是要拿质量说话的，而软件测试就是软件质量的把关者，在薪资待遇方面不输开发，甚至一些企业中的测试薪资比开发还要高，可见软件测试在企业中的地位越来越高。

以北京为例，平均上岗工资已经达到了16k。初级软件测试工程师的起薪就达到了8000-10000以上，一般工作1-2年跳槽，至少涨薪3000-5000元，在传统行业达到这个水平，可能比较难，但在IT行业还是非常普遍的。

并且软件测试是更适合0基础转行学习的IT技能，系统学习2个月，就可以顺利上岗，上岗工资8000-10000以上。

总结来说，软件测试是更适合普通人逆袭的岗位，用自己的实力以及努力实现人生价值。所以，可以把【软件测试】作为未来职业生涯的备选。想获得更多相关资料，欢迎随时私信 或评论留言！

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