既然是面试的话。建议不要去看什么之类的书籍了,时间也来不及,而且不一定奏效。个人在C方面的造诣不说多深,但也入行5年有余了,建议如下:
面试前。对你要面试的公司和岗位(或行业)做一次详细透彻的了解,记住是要透彻,技术不一定是最牛逼的,但是你要知道别人公司做什么的,处于行业的水平是什么样,公司文化以及公司的优势与劣势,他们究竟要招什么样的人;
面试中。一定要别人看到你认真、执着的一面,领导喜欢这样的员工,也不想错过这样的员工,也是公司培养的潜在人员,有升值空间;谈吐不必过于主动,也不要太被动,自然为好,能在谈吐中讲一讲自己曾经做过的案例更好,没有的话,就说在学校做过那些成功的IT项目。
面试后。如果收到HR的面试通过电话,或者邮件,就按照要求准备入职,如果一周后依然没有回音,就客气有礼貌的电话或者邮件回问公司,自己是是否被录取淘汰;
可能遇到笔试或者多轮面试考核。这里吗就看你的硬功夫了,一般就是给你多长时间设计完成一个程序,或者程序对接,程序调试,等等。
待遇问题。直接了当的说,按照公司制定的工资水平来。问清楚调薪制度、周期、幅度,或者提成计算方式,其他的福利待遇什么五险一金,都差不多,都是按照国家标准的。另外就是工作时间这块,是否每周五天八小时,加班怎么考虑。很多都是看公司地点和效益来定的。
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